1、廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例（2010年1月22日廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過2010年1月22日公布自2010年3月1日起施行）第一章 總 則第一條 為了提高學(xué)生實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，完善人才培養(yǎng)機制，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國高等教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與本省常住戶口的高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，適用本條例。本條例所稱實習(xí)，是指高等學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃，組織學(xué)生到國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)

2、的實踐性教學(xué)活動。本條例所稱畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)（以下簡稱見習(xí)），是指各級人民政府或者人民團體組織畢業(yè)后一年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生到國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練。本省行政區(qū)域內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育學(xué)生實習(xí)與本省常住戶口的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，依照本條例執(zhí)行。第三條 學(xué)生實習(xí)堅持學(xué)校組織、政府扶持、社會參與的原則。見習(xí)堅持個人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。第四條 縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、稅務(wù)等部門按照各

3、自職責(zé)，做好學(xué)生實習(xí)的相關(guān)工作。第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃見習(xí)工作，加強見習(xí)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)畢業(yè)生提高就業(yè)能力。人力資源和社會保障、教育、財政等部門按照各自職責(zé)，做好見習(xí)的相關(guān)工作。工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好見習(xí)工作。第六條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織接收學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生見習(xí)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展吸納、培養(yǎng)和儲備人才。第二章 組織與保障 第七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)特點和培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真履行學(xué)生實習(xí)的組織責(zé)任，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。第八條 保障學(xué)生實習(xí)是全

4、社會的共同責(zé)任。國家機關(guān)、國有和國有控股企業(yè)、財政撥款的事業(yè)單位和社會團體應(yīng)當(dāng)按照在職職工的一定比例接收學(xué)生實習(xí)，具體比例由地級以上市人民政府確定。其他企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及社會組織應(yīng)當(dāng)為學(xué)校組織的學(xué)生實習(xí)活動提供幫助和便利。第九條 學(xué)校與國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體按照自愿協(xié)商、優(yōu)勢互補、利益共享的原則，建設(shè)實習(xí)基地，為學(xué)生實習(xí)提供便利。第十條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與學(xué)校開展合作，并發(fā)揮行業(yè)資源、技術(shù)和信息優(yōu)勢，推動共建實習(xí)基地和開展合作項目。第十一條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排專項經(jīng)費用于學(xué)生實習(xí)。第十二條 縣級以上人民政府及其人力資源和社會保障主管部門應(yīng)當(dāng)及時掌握本地

5、畢業(yè)生就業(yè)情況，有計劃地組織當(dāng)?shù)禺厴I(yè)后一年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)，擴展就業(yè)機會。第十三條 縣級以上人民政府可以根據(jù)需要，將符合下列條件的單位確定為見習(xí)基地：（一）具有較強的社會責(zé)任感，管理規(guī)范；（二）自愿且能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位；（三）提供的見習(xí)崗位具備一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，能確保畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。縣級以上人民政府在確定見習(xí)基地時，應(yīng)當(dāng)考慮單位的行業(yè)分布，優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時吸納不同行業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位參加，以滿足見習(xí)的需求。第十四條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位積極提供見習(xí)崗位。第十五條 縣級以上人民政府要加強對見習(xí)基地的檢查與指導(dǎo)，及時解

6、決見習(xí)工作中遇到的困難和問題。見習(xí)單位未依法履行見習(xí)管理職責(zé)的，由縣級以上人民政府取消其作為見習(xí)基地的資格。第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對見習(xí)政策的宣傳，將見習(xí)作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容。第十七條 報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳見習(xí)制度和企業(yè)事業(yè)單位開展見習(xí)的經(jīng)驗做法，形成社會普遍關(guān)注、各方共同參與的良好氛圍。第三章 實習(xí)規(guī)范與管理第十八條 學(xué)生實習(xí)一般由學(xué)校統(tǒng)一組織。學(xué)生要求自行聯(lián)系實習(xí)單位的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校同意。學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排實習(xí)指導(dǎo)教師掌握實習(xí)情況，統(tǒng)一管理和考核。第十九條 學(xué)校組織學(xué)生在實習(xí)基地實習(xí)，學(xué)校、實習(xí)基地和實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)簽訂三方實習(xí)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以

7、下主要內(nèi)容：（一）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號；（二）符合教學(xué)大綱要求的實習(xí)期限；（三）實習(xí)方式、內(nèi)容和崗位；（四）實習(xí)終止條件；（五）違約責(zé)任；（六）爭議的解決方式。實習(xí)協(xié)議可以根據(jù)實習(xí)的性質(zhì)和需要，約定意外傷害保險的投保人、投保額度、損害賠償、實習(xí)報酬、保密等其他事項。其他實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)的，可以參照本條第二、三款的規(guī)定與學(xué)校、學(xué)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)。第二十條 學(xué)校在學(xué)生實習(xí)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）建立健全實習(xí)管理制度；（二）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)大綱，制定實習(xí)計劃；（三）聯(lián)系并合理安排實習(xí)單位；（四）安

8、排責(zé)任心強，有一定經(jīng)驗的實習(xí)指導(dǎo)教師；（五）對學(xué)生進(jìn)行安全、紀(jì)律教育；（六）檢查學(xué)生實習(xí)情況，及時協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；（七）建立學(xué)生實習(xí)管理檔案；（八）法律法規(guī)規(guī)定或者實習(xí)協(xié)議約定的其他事項。第二十一條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）做好實習(xí)學(xué)生在單位內(nèi)的管理工作；（二）提供合適的實習(xí)崗位、必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)環(huán)境；（三）根據(jù)實習(xí)要求，選派有經(jīng)驗的實習(xí)指導(dǎo)人員；（四）對學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；（五）向?qū)W校反饋學(xué)生的實習(xí)情況；（六）法律法規(guī)規(guī)定或者實習(xí)協(xié)議約定的其他事項。第二十二條 學(xué)校和實習(xí)單位不得有下列行為：（一）安排未滿十六周歲學(xué)生頂崗實習(xí)；（二）安排學(xué)生到夜總會、歌廳、洗浴

9、中心等場所實習(xí)；（三）安排學(xué)生從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動，但完成學(xué)生本專業(yè)實習(xí)所必需的除外；（四）安排學(xué)生在需要相應(yīng)職業(yè)資格的崗位上頂崗實習(xí)；（五）安排學(xué)生周實習(xí)時間超過四十小時；（六）委托中介機構(gòu)或者個人代為組織和管理實習(xí)；（七）其他影響實習(xí)學(xué)生人身安全、身心健康的行為。第二十三條 實習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實習(xí)的，當(dāng)期接收實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十。第二十四條 學(xué)校組織學(xué)生實習(xí)，不得違反規(guī)定向?qū)嵙?xí)學(xué)生收取費用。第二十五條 實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)加強與實習(xí)單位的聯(lián)系，根據(jù)實習(xí)計劃和實習(xí)單位的具體情況，做好學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)、教育和管

10、理工作。第二十六條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理安排實習(xí)指導(dǎo)人員的工作，保證實習(xí)指導(dǎo)人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)的時間。實習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實習(xí)計劃和實習(xí)協(xié)議，對學(xué)生實習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。第二十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校和實習(xí)單位的要求實習(xí)，接受學(xué)校和實習(xí)單位的管理和考核評定。學(xué)生應(yīng)當(dāng)尊重實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)指導(dǎo)人員，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守實習(xí)單位的秘密。第二十八條 學(xué)生頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照同崗位職工工資的一定比例向?qū)W生支付實習(xí)報酬，具體比例由地級以上市人民政府根據(jù)本地實際情況予以確定。非頂崗實習(xí)的學(xué)生，學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生可以在實習(xí)協(xié)議中約定給予實習(xí)補助。實習(xí)單位、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定或者約定，按時足額向?qū)W

11、生支付實習(xí)報酬、實習(xí)補助，不得拖欠、克扣。第二十九條 實習(xí)協(xié)議確定的投保人，應(yīng)當(dāng)及時為學(xué)生辦理意外傷害保險等相關(guān)保險。第三十條 實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)考核評定成績，出具實習(xí)鑒定。第四章 見習(xí)規(guī)范與管理第三十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門具體負(fù)責(zé)見習(xí)的組織和管理工作，建立健全相關(guān)制度。第三十二條 國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，提供見習(xí)崗位，并向縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門報送見習(xí)崗位信息。第三十三條 本省常住戶口的畢業(yè)生在畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的，可以自愿參加其常住戶口所在地的市、縣人民政府或者人民團體組織的

12、見習(xí)。各級人民政府可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地常住戶口的畢業(yè)生參加見習(xí)，改善本地人才隊伍結(jié)構(gòu)。非本地常住戶口畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，由地級以上市人民政府制定。第三十四條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議。見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）見習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院校；（二）見習(xí)期限；（三）見習(xí)計劃安排；（四）崗位職責(zé)；（五）見習(xí)待遇；（六）見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)；（七）見習(xí)協(xié)議的解除條件；（八）違約責(zé)任；（九）爭議的解決方式。第三十五條 見習(xí)期限一般為三個月至六個月，最長不超過十二個月。

13、第三十六條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）提供合適的見習(xí)崗位、必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境；（二）配備相關(guān)工種崗位訓(xùn)練的設(shè)施、設(shè)備和見習(xí)指導(dǎo)人員；（三）對見習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；（四）見習(xí)協(xié)議約定的其他事項。第三十七條 見習(xí)單位不得有下列行為：（一）安排見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動；（二）未經(jīng)見習(xí)人員同意安排見習(xí)人員周工作時間超過四十小時；（三）其他影響見習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。第三十八條 見習(xí)單位當(dāng)期接收見習(xí)人員的人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十。第三十九條 見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

14、，服從見習(xí)指導(dǎo)人員的管理，保守見習(xí)單位的秘密。第四十條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的生活補貼。見習(xí)單位支付生活補貼后，見習(xí)單位所在地人民政府應(yīng)當(dāng)落實省人民政府的有關(guān)規(guī)定，對見習(xí)單位給予補貼，補貼的具體數(shù)額由地級以上市人民政府根據(jù)本地實際情況予以確定。第四十一條 見習(xí)人員可以在見習(xí)基地所在地參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，個人繳費標(biāo)準(zhǔn)和政府補助標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貙W(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受相應(yīng)待遇。見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員購買人身傷害意外保險。第四十二條 政府所屬的人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時組織開展見習(xí)單位和畢業(yè)生的雙向選擇活動；見習(xí)人員要求

15、托管人事檔案的，應(yīng)當(dāng)提供免費人事檔案托管服務(wù)。見習(xí)人員在見習(xí)期間落實就業(yè)單位的，可以隨時辦理就業(yè)派遣手續(xù)。第四十三條 見習(xí)人員見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核鑒定并為其出具見習(xí)證明。第四十四條 鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)人員。見習(xí)人員見習(xí)期間或者期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時與其簽訂勞動合同。第四十五條 見習(xí)期滿仍未能實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)愿望的，政府所屬人才中介服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第五章 扶持與獎

16、勵第四十六條 縣級以上人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)會同人力資源和社會保障部門，利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，建立學(xué)生實習(xí)公共服務(wù)信息平臺，及時公布有關(guān)單位提供的實習(xí)崗位、當(dāng)年本地區(qū)學(xué)校學(xué)生實習(xí)信息，為學(xué)校、實習(xí)單位和實習(xí)學(xué)生提供服務(wù)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)于每年六月底前，將下一年度的學(xué)生實習(xí)人數(shù)、專業(yè)類型、實習(xí)時間等信息分別報送省教育、人力資源和社會保障部門。鼓勵國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織向縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障部門報送可提供實習(xí)崗位的信息。第四十七條 縣級以上人民政府建立見習(xí)信息服務(wù)平臺，收集并發(fā)布見習(xí)供求信息，推薦有意向參加見習(xí)的畢業(yè)生到相關(guān)崗位見習(xí)；通過各種方式引導(dǎo)和鼓勵國家

17、機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織接收畢業(yè)生見習(xí)。第四十八條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實習(xí)、見習(xí)狀況和實習(xí)、見習(xí)工作目標(biāo)，在本級財政預(yù)算中安排資金，用于實習(xí)和見習(xí)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和補貼等。資金的籌集和使用管理辦法，由各級人民政府制定。第四十九條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，為建立實習(xí)基地、合作建設(shè)實驗室或者生產(chǎn)車間等校企合作項目提供資助。第五十條 除本條例第四十條規(guī)定的補貼之外，有條件的地方人民政府可以給予見習(xí)基地一定的補貼。第五十一條 發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵建立實習(xí)基地、見習(xí)基地，對基地有關(guān)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的重點項目優(yōu)先予以扶持。第五十二

18、條 科學(xué)技術(shù)行政部門應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)、教學(xué)、科研結(jié)合效果良好的實習(xí)基地、見習(xí)基地，在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)等方面優(yōu)先給予資金支持。第五十三條 對企業(yè)接收學(xué)生和畢業(yè)生實習(xí)、見習(xí)并支付實習(xí)報酬、見習(xí)補貼的，按照國家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。對實習(xí)基地、見習(xí)基地依法減免有關(guān)行政事業(yè)性收費。第六章 法律責(zé)任第五十四條 學(xué)校有下列行為之一的，由教育行政主管部門處以警告、責(zé)令改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）未按規(guī)定安排實習(xí)經(jīng)費或者挪用實習(xí)經(jīng)費的；（二）安排未滿十六周歲學(xué)生頂崗實習(xí)的；（三）安排學(xué)生到夜總會、歌廳、洗浴中心等場所

19、實習(xí)的；（四）拖欠、克扣學(xué)生實習(xí)補助的；（五）未按照協(xié)議為學(xué)生購買意外傷害保險的；（六）發(fā)現(xiàn)實習(xí)單位違反本條例規(guī)定侵害學(xué)生權(quán)益未及時采取有效措施制止的；（七）其他影響學(xué)生實習(xí)或者侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為的。第五十五條 實習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會保障部門處以警告、責(zé)令改正，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任：（一）未為實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員提供必要的實習(xí)、見習(xí)條件和安全健康的實習(xí)、見習(xí)環(huán)境的；（二）違法安排實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員超時實習(xí)、見習(xí)的；（三）克扣、拖欠實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員的報酬、補助或者補貼的；（四）未按照約定或者規(guī)定為實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員購買意外傷害保險的；（五）其他侵害實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員合法權(quán)益的行為的。第五十六條 實習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，并按照實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)處以每人一千元的罰款：（一）接納未滿十六周歲學(xué)生頂崗實習(xí)的；（二）安排學(xué)生到夜總會、歌廳、洗浴中心等場所實習(xí)的；（三）違法安排實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動的；（四）當(dāng)期接收頂崗實習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十的。第