1、關愛員工方案分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業化。目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式：1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司總裁名義發送賀卡或E-mil祝賀員工生日。2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動項目見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假

2、期）。3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。具體方案：員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：一、戶外活動：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂1、員工生日活動方案之戶外系列一-郊游主題：員工集體生日會目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活增進各部門員工溝通了解方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動地點：農樂等參加人數：40人左右（可1-3個月過生日員工合并一起做）費用：60-80元人總費用：2400-3200元具體內容：進行爬山或打牌等休閑游戲比賽給獲獎隊伍頒獎

3、2、員工生日活動方案之戶外系列二-定向運動主題：精誠合作，團隊至上目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強溝通理解，體現團隊凝聚力提升員工間的協作精神方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）地點：公園參加人數：40人左右（可1-3個月過生日員工合并一起做）費用：80-100元人總費用：3200-4000元具體內容：分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎二、室內活動1、員工生日活動方案之室內活動系列一-趣味運動比賽主題：生命源于運動，運動給工作活力目的

4、：增強員工身體素質通過運動體現競爭與協作的意識方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目（備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）地點：體育中心等參加人數：40人左右（可1-3個月過生日員工合并一起做）費用：80-100元人總費用：3200-4000元具體內容：全部人都參加比賽，優勝劣汰給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之室內活動系列二-精彩電影生活主題：電影豐富我們的生活目的：放松精神，豐富員工生活通過看電影增加員工交流方式：看電影地點：電影院參加人數：10人左右（可1-3個月過生日員工合并一起做）費用：50元人（其中20元含午餐）總費

5、用：500元具體內容：1、全部人都參加比賽，優勝劣汰2、給獲獎隊伍頒獎三、公益活動1、公員工生日公益活動系列一-生日愛心奉獻之旅，主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！目的：激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：慰兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。地點：福利院或相關機構參加人數：20人左右費用：30-50元人（午餐費用）總費用：600-100元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期2、員工生日公益活動系列二-保護自然，珍惜園主題：建設我們的園目的：激發員工的社會責任感樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：到山林進行義務植樹活動地點：根據聯系情況決定參加人數：30-40人左右費用：50-80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。總費用：1000-3200元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期3、員工生日公益活動系列二-保護自然，珍惜園主題：我們需要一個干凈的園目的：激發員工的社會責任感樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識回饋社會，塑造公司良好的社會形象方