1、街道提高自身素質鍛煉領導能力調研報告隨著社會的發展進步， 必須要求高素質人才來參與并適應社會發展， 未來社會的競爭實際上也是人才的競爭， 一流的管理與服務必須有一流的人才， 而高素質的人才必須通過加強教育與培訓才能得到。那么如何來提升自身的整體素質呢？在新形勢下，做好自身素質提升，優化文化結構， 提高專業技能的工作， 使其以新的精神風貌和工作姿態迎接新任務新挑戰。一、街道干部自身素質現狀分析干部素質現狀不高與社會發展的矛盾也越來越大， 造成這種矛盾的主觀原因是“三個缺乏”。1、認識偏差，缺乏學習積極性。在實際工作中，對干部會產生素質提升的強勢要求， 認為自己現有工作水平、 工作技能還能應對目前

2、的工作， 不需要再學習了； 有的干部認為自己的年齡大，工作已經累了，還有那么多家務事，沒心思坐下來學習。學習缺乏動力。2、觀念滯后，缺乏競爭意識。第一，認為自己年齡大，進步無望， 學點東西又能怎樣？第二，認為生活樂趣在于文化娛樂休閑，業余時間不愿花在學習技能上。即使街道里組織學習知識技能，也是“要我學”而不是“我要學”，往往是剃頭擔子一頭熱。 1 3、心理素質差，缺乏自信心。（略）二、干部須具備的素質1、良好的思想道德。具體包括政治思想品德、職業道德和社會公德。表現為有正確的政治方向，堅定的政治信仰，關心國家的前途和命運， 關心社會的發展， 善于學習和了解有關改革發展的知識和信息， 把自己的命

3、運街道命運緊緊聯系在一起，在本干部作崗位上誠實守信，盡職盡責地完成任務。2、良好的科學文化素質。主要指干部受教育程度和文化知識修養。 首先，要有扎實的文化基礎，其次，要有較寬的知識面。3、良好的身體和心理素質。主要指身體體質、精神狀態、忍耐力、抗病力，對自然環境和社會環境的適應能力。三、提升素質的若干舉措為了達到必須具備的素質， 在“學習、 實踐、比賽”中采取具體有效的方法，從人的生理需求、安全需求、工作需求、自我實現需求上下功夫，營造了一種和諧的文化的氛圍。1、要提升素質首先是學習。組織干部學習法律知識、政策法規和業務知識， 提高他們的整體素質和理論水平。 利用讀書小組的形式， 組織干部學習

4、。 我們在干部中編排成立了 6 個干部讀書小組， 廣泛開展“讀書”活動， 每位干部人手一本專用讀書筆記本。在干部讀書小組成立暨動員大會上， 街道領導作了重要講 2 話，從時代發展的角度來鼓勵干部努力學習，把自學與集體討論相結合，把理論學習與實際相結合，來提高自己水平與能力。平時，大家在小組會上談心、交流，許多人還將自己以前的困惑，工作中遇到的困難與法律法規中的解釋結合起來，提高了解決問題的能力。大家在文學作品的熏陶下，感悟頗深，不斷反思自己的工作狀態與服務態度, 糾正了一些冷漠, 粗暴的工作作風。 從而在近幾年的民意測驗中，評估成績總是高居榜首，贏得了民心。2、開展大練兵，提升專業水平。干部必

5、須正視自身素質不高的事實，在組織的倡導下，干部參加了各種形式的專業培訓。隨著電力設備不斷更新，專業化水平是提高干部工作效率的關鍵所在，我們趁市大練兵比賽的東風，開展崗位技術練兵，組織干部互學互教，不斷實踐，使干部提高了專業技能。3、奉獻愛心，營造和諧和的氛圍。要提升個體的素質，必須有一個文化氛圍的熏陶。組織以“奉獻愛心，營造和諧”為主題，開展了一系列的活動。我們組織收看電視，閱讀報刊，召開通報會等形式。 營造和諧氣氛并不僅僅在各項活動中，更體現在人際交流中，本著尊重、關心干部的原則，多做暖人心的事，多說暖人心的語， 與干部聊聊工作與生活中的事，幫助解決實際困難，將溫暖送到心上。由于一貫的倡導，

6、干部的道德風貌不斷地上了一個個新臺階，助人為樂的風尚成為組織的主旋律，這樣促 3 成了干部的凝聚力，向心力，贏得了社會的贊譽。4、以豐富的文體活動為載體，提升干部的身體素質與心理素質。新時期的干部工作必須要順應時代發展的潮流， 與時俱進。如何以干部喜歡的活動來激發干部們的興趣來減輕工作的壓力呢？最近興起了健身舞熱， 而干部卻苦于無暇參與， 我們組織便想干部所想， 組織了干部的業余舞蹈班， 并請來了優秀的舞蹈教練，給予她們耐心仔細的指導，提高了中青年干部的舞蹈水平，并多次參加演出。 望著她們在舞臺上裊裊亭亭的身姿和嫻熟優美的動作，我們嘗到了甜頭。 更為美妙的是， 在音樂舞蹈的熏陶下，干部感覺到自己的精神風貌像花兒一樣開放了，自己的心靈像草兒一樣蓬勃向上。這些都體現了組織的人文關懷。除此之外， 我們還開展了許多豐富多采的業余活動： 趣味運動會、 登山、環城跑、發短息、表祝福等， 通過這些活動體現了我們干部與時促進，朝氣蓬勃的精神風貌，提升了干部的整體素質。以上的種種舉措， 是順應了新