1、最新勞務派遣合同范本勞務派遣是勞動法體系中必不可少的組成部分,我國現行勞動合同法在勞動法的基礎上,專設章節對勞務派遣進行了規范，以下是小編為大家精心準備的：最新最新勞務派遣合同范本。歡迎閱讀與參考!最新最新勞務派遣合同范本（一）法定代表人：地址：開戶行：乙方（實際用工單位）：法定代表人：地址：開戶行：乙方因生產（工作）需要，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法等有關勞動保障法律法規，委托甲方提供勞務派遣，現甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、*勞務派遣合同期限：甲方按照乙方要求從*年*月*日起派遣*名勞務人員到乙方工作，乙方安排勞務人員的具體工作，并向甲方支付勞務費用。派遣期至*年*月*日止，

2、試用期*個月。二、*勞務人員的招錄與變更1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單及崗位，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞務派遣人員清單及崗位，并須經雙方簽字、蓋章認可。3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前*日通知甲方，并有權要求甲方在*日內重新派遣符合條件的勞務人員：1）*在試用期內不能勝任工作崗位要求；2）*不服從乙方工作安排；3）*嚴重違反乙方勞動紀律、規章

3、制度和工作定額任務管理；4）*工作失職，給乙方造成嚴重經濟損失；5）*派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。三、勞務費用結算條款：1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金）、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月*元（大寫：*）標準向乙方收取勞務派遣服務費（其中：勞務人員的工資發放標準以乙方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣期不滿1個月的，派遣服務費按1個月計算）。勞務派遣人員發生

4、工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。3、結算時間和方式：乙方每月*日前以銀行轉帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務：1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。2、甲方每月*日前發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，

5、乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務：1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準、單位規章制度等。2、乙方應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福

6、利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方承擔；（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。乙方違反勞動合同法規定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，依照勞動合同法第47條規定的經濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6

7、、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。六、工傷事故處理：1、乙方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；2、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，乙方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；3、因發生工傷而引起的費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由乙方支付，甲方負責配合辦理；4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資

8、福利待遇不變，由乙方按月支付。5、因工傷事故導致乙方崗位空缺，由甲方在*日內按照乙方崗位要求派遣勞動者。七、合同的變更、解除、終止和續訂：1、*甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。2、*本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。八、其他事項：1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2、本協

9、議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：*乙方（蓋章）：代表人簽字：*代表人簽字：年*月*日*年*月*日最新最新勞務派遣合同范本（二）根據中華人民共和國勞動合同法*等法律、法規*、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自*年*月*日起至*年*月*日止。二、本合同約定試用期，試用期自*年*月*日起至*年*月*日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為*年*月*日至*年*月*日止。第二條工作內容、工作地

10、點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據用工單位工作需要，從事*工作，乙方的工作區域或工作地點在*。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準*。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第*項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的.不定時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按*結算。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲

11、方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為*元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為*元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為*。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班*加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發放日為每月*日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險

12、費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工*勞動保護和未成年工特殊保護規定。第七條規章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同*依照中華人民共和國勞動合同法*

13、和有關法律法規規定執行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第九條派遣協議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。第十條當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：第十一條其他1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解*委員會申請調解，也可向勞動爭議*仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法

14、規執行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。甲方（蓋章）：*乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期：*簽約日期：最新勞務派遣合同范本（三）雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據中華人民共和國合同法及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。1、用工工程項目，2、用工方式為*全日制。3、工期為*一年按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。4、勞務費用4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：勞務費用一覽表。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何

15、調整。4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。5、施工作業標準5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。6、甲方責任6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。6.5對本工

16、程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。7、乙方責任7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意

17、。7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。8、施工作業的檢查8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予

18、乙方經濟處罰。9、安全責任9.1*在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料

19、，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。11、勞務費的結算11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。12、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。13、環境和文物保護13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保