1、艱苦創業塑形象團結創新求發展2010年，在市委、市政府的領導下，在市國資委、市機械工業集團有限公司的直接指導下，在駐企業雙聯工作單位市殘聯、市地稅局的真情幫扶下，我公司認真貫徹落實市委、市機械工業集團有限公司經濟工作會議精神，以全民創業為契機，以創先爭優活動為動力，緊密聯系企業實際，堅持科學發展觀，通過公司全體員工的團結自立、求真務實，較好地完成了2010年各項工作任務，成績顯著，得到了上級領導的肯定和職工的好評。一、2010年工作回顧過去的一年，我公司緊緊圍繞年初制訂的各項目標任務，強化措施，搶抓機遇，務求落實，在推進企業雙文明建議，優化企業經濟發展環境，加大招租引租力度，創收增效保民生，求

2、穩定，謀發展等方面作出了令人矚目的成績。（一）以營造企業文化為主線，提振信心，增強企業凝聚力我公司系市屬特困企業，下崗職工多，歷史遺留問題多，不穩定不和諧的因素多，且政策性破產還債程序已經結終結，職工多企業已喪失信心。面對困局，如何提振職工信心，增強企業凝聚力，年初新班子就此進行了專題分析探討，并結合企業實際，提出了“團結、自立、和諧、創新”的企業精神，圍繞企業文化建設作文章，多種形式并舉，推進企業文化建設。一是充分發揮黑板報、橫幅等宣傳輿論工具的作用，加強宣傳報道，全年出黑板報12期、內容覆蓋十七屆五中全會學習要點、反腐倡廉、創優爭先、勞動競賽、“雙優”評比、生產、消防安全、入駐企業推介、計

3、生等內容。二是創辦了華翔機電簡報，旨在讓職工了解黨和政府的方針、政策，法律法規，知曉企業動態，贊美身邊好人好事，服務推介入駐企業，引導職工奮發進取、為企業建立了新聞資訊的情報站，為職工架起了文化傳播的橋梁。三是出資鼓勵三名員工參加了高級人力資源泉管理師考試，激化他們學業務、學管理、練本領的熱情，通過激勵及其自身努力，已有二名員工獲取了高級人力資源管理師資格證書。四是在企業資金十分困難的情況下，配合全市讀書月活動，撥款500余元，新購市委向企業推薦讀書30余本，動員并激勵員工結合自身工作開展讀書活動，提升員工創造性思維和分析能力及業務管理水平。五是添制LED顯示屏，24小時滾動宣傳報道企業信息、

4、十七屆五中全會精神和相關信息活動精神，加強對職工的正機誘導，為企業和職工之間搭建了溝通平臺。六是組織員工觀看集教育必，藝術欣賞性電影、通過該項活動，為僅讓享受到了藝術、更重要的是讓職工受到了精神上的洗禮，對于推動企業文化建設，增強員工責任感和使命感起到了很好的作用。（二）以優化企業經濟發展環境為重點，增強企業發展活力我公司自1997年以來一直被市政府列為市屬特困企業，目前領先租賃經營維持生計，企業改制雖已破產還債程序終結，但因種種原因，一時無涌動完成改制工作，面對現狀，是維持守舊還是困中求變，公司新班子按照企業特點和實際情況，抓住全民創業機遇，從優化企業經濟發展環境入手，加大自主創新力度，在改

5、造企業軟、硬件環境等方面，采取多種行之有效的舉措，做了大量而有實效的工作。、抓住全民創業機遇，改造美化企業環境一年來，我們緊抓全民創業機遇，發揮企業主體作用，拓寬發展視野，亮化美化企業環境，努力打造中小企業創業基地。一是開辟企業自籌、入駐企業贊助，駐企業雙聯工作扶助、多方化緣等融資渠道，籌資16萬元，對廠區主馬路和二條支馬路進行了硬化、并對廠區大門進行了維修改造；二是借“雞”生“蛋”，利用入駐企業的資金，對企業三處雜草叢生，垃圾成堆的空地進行棚房擴建，既美化了環境，又達到了創收增效。三是組織機關工作人員開展周五衛生勞動日，對辦公室及廠區衛生死角進行清理打掃，全年共組織衛生勞動日次，參加人員達人

6、員，對亮化美化企業環境起到了積極的作用。、用心做好租賃經營文章，培育企業發展后勁一年來，我公司充分依托企業廠房，土地等存量資產的資源條件，加大招租引資力度，盡力盤活企業存量資產保國有資產增值升值，用心做好租賃經營文章。一是完善服務體系，規范和加強對租賃企業或經濟實體的管理，我們組建了服務中心，配備了7名公司領導和員工專職為入駐企業或經濟實體服務，并制訂了環境衛生管理辦法、物資出入管理制度、租賃、水、電費收繳辦法等管理制度。二是加大了招租引資力度，力求做到應租盡租，以資產保值增值，截止今年12月底，已有35家企業或經濟實體入駐我公司，其中今年入駐9家，9家中將有一家投資近360萬元將我公司原辦公

7、樓改建成三星級賓館，目前正在施工當中。三是對三家入駐企業租賃場地進行了改造調整，合理布局入駐企業，便于服務與管理，促其發展壯大。（三）以創先爭優活動為動力，企業各項工作明顯起色今年來，我公司認真貫徹黨的十七屆四中、五中全面精神，全面落實科學發展觀、以創先爭優活動為動力，切實整頓作風，提高工作水平，領導班子建設，思想作風建設，黨風廉政建設得到了進一步加強，從而促進了企業各項工作的開展。、創先爭優活動扎實開展，今年我公司根據上級安排和要求，組織黨員開展了創先爭優活動，打印下發了關于深入開展創先爭優活動的的實施意見，對活動作了整體部署，提出了明確目標和具體要求，并有機地將創先爭優活動同宣誓活動、“打

8、造千億行業、再立新功促發展”勞動競賽活動，“爭創先進作業區、爭當先進個人”雙先評先活動，革命傳統教育活動、“七一”表彰活動走訪慰問困難黨員，具有五十年黨齡的老黨員活動結合起來，廣大黨員，干部的活動積極性十分濃厚，各項工作有明顯起色。、紀檢監察工作進一步推進，按照上級紀委部署和安排，組織開展了“+X”反腐倡廉制度執行情況專項檢查和“小金庫”專項治理活動，為確保活動規范，有序進行，我們分別成立了專項活動和專項治理工作領導小組，按要求對企業規范公務接待，薪酬管理、司務公開，公務用車配備管理和“小金庫等八個方面的情況進行了自查清理，對存在的公務作車未按規定實行IC卡加油問題及時予以糾正。通過上述專項活

9、動，不僅使我們全面掌握了企業反腐倡廉各項制度執行情況，及時解決和發現制度不執行、不落實的問題，而且在促進我公司黨員領導干部廉潔從業從政，健全建立反腐倡廉各項制度，推進紀檢監察工作，確保中央省、市和上級部門決策部署在我公司的貫徹落實起到了很好的作用，在開展專項檢查活動的同時，加大司務公力力度，接受職工監督，如在處置企業公共福利房及閑置廢舊設備時，均召開職工代表大會進行審議，對相關資襯進行張榜公示，并成立了由留守職工、下崗職工、退休人員代表處置工作領導小組，全程參與處置工作，由于我們工作過細，依法依規辦事，實行陽光操作，該二項工作得到了職工的滿意，滿意度達98.1%。機關工作人員作風明顯轉變，新班

10、子調整后，我們對機關人員實行了指紋考勤，各科室每月工作有計劃、有小結、并召開月工作例會進行布置安排，小結考評，同盟時，制訂考核細則，對各科室月度工作完成情況，科室人員指紋考勤情況，參加周五衛生勞動情況，廉政建設情況等方面進行考核，評選出月流動紅旗科室，在此基礎上，配合勞動競賽活動、組織開展了“爭當先進作業區（租賃單位）、科室、爭當先進個人”雙先評選活動，通過上述工作和活動的開展，機關工作人員工作作風明顯轉變，強化了責任意識，勞動紀律意識和團隊精神，極大地調動了機關工作人員的工作積極性，促進了企業各項工作有序開展。、認真做好職工崗絡信訪工作，確保企業一方和和諧平安。一年來，我公司在信訪工作中，認

11、真貫徹國務耽信訪工作條例，努輸尿管化解矛盾，筑起了黨和群眾之間的血肉關系，公司原所屬環保工程設備廠退休職工黃楚蓮同志之子黃嵬于2010年1月19日在網絡中發往“省長信箱”一封信訪件，要求企業能按合同補發過去單位陳欠其母的內退生活費用等五個方面問題，同年1月26日，市機械工業集團有限公司將信訪件交我公司調查核實處理，接到交辦單后，我公司黨委、行政十分重視，迅速安排給公司紀委調查核實處理，公司紀委本著實事求事、尊重歷史，對職工負責的對其所反映的五個問題逐一進行了調查核實，并以書面的形式將調查處理結果向上級進行了發函，同時，及時反饋給了本人，由于我們們工作細致，依法依規處理問題，黃楚蓮本人對此表示理

12、解，未繼續上訪，企業一年來未發生一例重大上訪事件，保證了企業一方穩定和諧。5、安全生產成效顯著。一年來，我公司將安全生產作為一項重要工作來抓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，切實加強消防安全工作，制訂了安全生產隱患排查治理工作實施意見，定斯或不定斯對公司二個作業區及入駐企業生產安全、消防安全及保衛安全進行了檢查，對檢查出來的三項不安全隱患下發了整改通知書，同時，我們加大了對安全工作的投入，與入駐企業投入資金壹萬元，添置了消防水帶120米，水槍2把、滅火器60縣，改造450消防水管100米，并對入駐企業重點部位張貼了消防安全標識，通過板報、張貼安全宣傳橫幅，開展安全工作

13、排查活動，提高了員工安全防范意識，進一步激發廣大員工參與安全生產管理的積極性、主動性、能動性，公司一年來未發生一例刑事、治安案件，未發生一例火災，重大傷亡事故。（四）以保民生求和諧為滿意點，真心真情為職工排憂解難我公司系破產改制企業，涉及的矛盾多，問題復雜，我們在抓企業經濟工作的同時，始終把企業的和諧穩定擺在首位，將解決困難職工“三最”問題放在重要位置，以深厚的感情，關心職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的要求，千方百計進行幫扶，為職工辦好事，做實事，排憂難。1、組織節日送溫暖活動，通過級入駐企業“雙聯”工作單位市殘、市地稅局支助，企業自籌等融資渠道，共籌集慰問資金6萬余元，“兩節”期間，深

14、入特困職工家庭慰問7人次，慰問困難職工164人次，“七一”期間慰問特困黨員7人次。2、開展“金秋助學”活動，我公司通過駐企業以聯工作單位組織機關黨員募捐，于8月伊始組織開展了“金秋助學活動”，為二困難職工子女各送上2000元助學金，二名職工對此感激不盡。3、建立了特困職工檔案。對公司16名身患絕癥，重癥或癱瘓的職工情況進行了登記建檔，今后省市或上級有關部門有扶貧解困資金，首先將對這些已進檔的特困職工優先予以扶助。4、走訪慰問離退休人員。重陽節期間召開了離退休人員代表座談會，組織參觀了湘江風光帶，并對年滿70歲以上的70位離退休人員發放了慰問品。5、幫扶職工修繕住房。我公司座落在蒸湘南路9號一棟

15、九層樓職工住房由于年久失修，造成排水管破爛，樓頂漏雨嚴重，今年5月1日，住該棟九層三位住戶聘請不具備資質的人員聯手對房頂進行維修，搭建隔熱層，由于施工不當，造成一施工人員從頂層摔下當場死亡的慘劇，事故發生后，住該棟樓的72戶職工對此反映強烈，要求企業對屋頂維修的呼聲高漲，為滿足職工意愿，使職工住的安心，我公司在市房產部門的支持下，融資3萬余元，并在72戶住戶的贊助下，于10月份完成了對能征慣戰層樓屋頂維修，鋪設了防水油膏，并更換了11根排水管，得到了職工的好評。6、切實為職工辦實事，排憂解難。一是多次與市勞動局失業保險部門協商溝通，達到了協議，使公司原所屬環保工程設備廠改制遺留的欠繳失業保險金

16、問題得到了圓滿，為該廠 位身份置換人員解決了后顧之憂。二是妥善處置了公司原所屬環保工程設備廠公有住房，解決了110戶職工住房困難問題，并配合市富邦升輝房地產開發有限公司為他們房屋拆遷安置問題。使職工得到了實惠，職工滿意度達98.1%。三是爭房改優惠政策，為27戶職工辦理了房屋產權證。四是開展慰問活動，對職工生病、住院、職工或職工直系親屬死亡，我們均及時走訪慰問，今年慰問職工直系親屬死亡15人次，慰問職工死亡3人次，共開支2000余萬元?？赐繂栕≡喝藛T31人次，開支3400元。五是為15名女職工辦理了特殊病種保險手續。六是為在崗職工舉辦季度訂生宴會4次，即關心了職工，又與職搭建了溝通交流的平臺

17、。二、2011年工作思路（一）總體思路堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創先爭優為動力，以發送民生為主線，精心打造中小企業創業基地，努力挖掘資產潛能，盤活存量資產，促進資產流轉，強化企業自主創新能力，增強企業發展后勁，尋求經濟增長點，積極探索企業脫困新路子，構建和諧企業，以優異的成績迎接黨的十八大召開，為衡陽經濟和社會發展作出新貢獻。（二）主要工作任務1、繼續優化企業經濟發展環境，納入衡陽市中小企業創業基地。2、實現租賃企業總產值3000萬元，利150萬元，年租金收入80萬元。3、適當提高在崗職工收入，為40、50下山體職工解決生活費問題，并解決離退休人員大病互助費。4、維護企業一方和諧穩定，確保無重大不穩定事件和刑事、治安案件發生，重大傷亡事故為零。（三）完成工作任務措施1、進一步優化企業經濟發展環境，突出抓好企業創業基地建設，以創業帶就業，以創口婁促發展。2、充分依托企業廠房、場地、設備等資源條件，努力盤活存量資產，加大