1、Word 文檔僅供參考簡易勞動合同書樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（要緊負責人）或者托付代理人注冊地址聯系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省(市) 區(縣) 鄉鎮村郵政編碼現住址聯系電話依照勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限： 自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限： 自 年 月 日起至依法解除、 終止勞動合并且止。 其中試用期自年 月 日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自 年 月 日起

2、至工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地方第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地方為。經雙方協商一致，能夠變更工作崗位（工種）和工作地方。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從治理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賦予相應處理。三、工作時刻和歇息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時刻別超過8 小時，每周工作別超過40 小時。每周歇息日為。（二）經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行別定時工作制度。甲方保

3、證乙方每周至少歇息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方接受后，可安排乙方加班。日延長工時、歇息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動酬勞第四條 甲方采納以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時刻為每月日。（三）計件工資。計件單價約定為。甲方生產經營任務別腳，乙方接受待崗的，甲方向乙方支付的日子費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方

4、為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動愛護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方依照生產崗位的需要， 按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。其中建造施工現場要符合建造施工現場環境與衛生標準

5、（ jgj146 XX）。對乙方從事接觸職業病危害作業的， 甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，別違章作業， 防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，能夠協商解決，也能夠根據勞動爭議調解仲裁法的規定經過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方