1、南昌市工信委普法依法治理暨法治單位創建工作考評辦法第一章  總  則第一條  為了全面、準確地考核評估委屬各單位、機關各部門實施市委法治南昌建設綱要、南昌市工信系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（20112015年）和南昌市工信系統“十二五”期間依法治理規劃的質量和效果，依照南昌市普法依法治市暨法治南昌創建工作考評辦法，特制定本辦法。第二條  本辦法所稱工作考評，是指對委被考評單位、部門年度普法依法治理暨法治單位創建工作和法治南昌建設綱要及六五普法規劃、依法治理規劃等“兩個規劃”實施情況進行綜合評議評價的行為。第三條  本辦法適用于委屬各單位

2、、機關各部門。第四條  普法依法治理暨法治單位創建工作考評，堅持實事求是、知識測試與行為考核、定量分析與定性考評相結合的原則。第二章  考評內容第五條  普法依法治理暨法治單位創建工作考評主要內容：（一）法治南昌建設綱要和“兩個規劃”的執行情況；    （二）法治機關（單位）的創建情況； （三）行業、部門依法行政、依法管理情況；（四） “二個百分比”目標實現情況；（五）基層依法治理暨法治單位創建活動開展情況（重點考核建章立制、政務事務公開、民主管理等方面的內容）； （六）普法依法治理暨法治單位創建工作人員、經費等保障落實情況； （七）

3、以領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員為重點對象的普法教育開展情況； （八）普法教育時間、內容、教材、師資的落實情況；（九）法制宣傳員隊伍、普法講師團隊伍、法制宣傳長廊、法治文化主題廣場（公園）建設情況；（十）其它需要考評的內容和加分因素。第三章  考評標準第六條  普法依法治理暨法治單位創建工作考評按100分標準進行操作。設加減分項目，加減分計入總分。考核驗收結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次：95分以上的為優秀單位；85分94分的為合格單位；75分84分的為基本合格單位；不足75分的為不合格單位。第四章  考評方法第七條  考評采取聽

4、匯報、看臺帳、查資料、考法律、議效果、評結果的方法進行。（一）聽匯報：即聽取被考評單位主要領導匯報普法依法治理暨法治單位創建工作情況、經驗及存在的問題，聽取干部群眾對普法依法治理暨法治單位創建工作的評價、意見和建議。（二）看臺帳：即看被考評單位普法依法治理暨法治單位創建工作臺帳，各項普法依法治理暨法治單位創建工作制度是否健全完善，各種法制宣傳教育陣地是否發揮作用。    （三）查資料：即查閱被考評單位“六五”普法依法治理暨法治單位創建工作各項記錄、資料、報表、數據等是否齊全，裝訂是否規范。    （四）考法律：即現場抽考各類普法對象，

5、考核其法律素質狀況。考法律包括答卷考試與行為考核，重在考核普法對象依法辦事的能力和成效，考核“四個進一步”、“二個百分比”等“六五”普法依法治理暨法治單位創建工作總體目標的實現程度。    （五）議效果：即通過召開被考評單位各類人員參加的座談會，填寫普法依法治理暨法治單位創建工作測評表或調查問卷等形式，了解被考評單位干部群眾對本單位領導抓普法依法治理暨法治單位創建工作的看法，領導干部帶頭學法用法、依法辦事情況，社會治安狀況和執法部門依法行政等方面的評價和滿意程度，以及對深入開展普法依法治理暨法治單位創建工作的意見和建議。（六）評結果：即根據考評情況，對照標準，對被

6、考評單位的普法依法治理暨法治單位創建工作進行初步評議，并向紀檢（監察）、綜治、計生、信訪等部門發放征求意見函，在此基礎上進行綜合評定。第五章  考評程序第八條  根據本辦法分別制定年度普法依法治理暨法治單位創建工作考評方案和“六五”普法依法治理暨法治單位創建工作總評方案。第九條  委法治單位創建工作領導小組辦公室和委普法教育工作領導小組辦公室根據工作需要，從有關部門統一抽調人員組成考評工作小組組織考評。第十條  根據各組考評意見，結合日常工作任務完成情況進行綜合評議，評選全委表彰的集體和個人先進，需廣泛征求紀檢（監察）、綜治、計生、信訪等部門意見，形成終評結果。第十一條  考評結束后，適時向被考評單位反饋終評結果并通報全委。第六章  附則第十二條  普法依法治理暨法治單位創建工作年度考評，原則上安排在每年年底進行，對“六五”普法依法治理暨法治單位創建工作總評，根據市里的要求，另行安排。第十三條