1、新進員工安全知識l平安l事件l危險源l風險l平安平安沒有危險，不會造成人員傷害、財產損失的狀態沒有危險，不會造成人員傷害、財產損失的狀態l平安生產平安生產在生產過程中，要努力改善勞動條件，抑制在生產過程中，要努力改善勞動條件，抑制不平安因素，防止傷亡事故和職業病的發生，使勞動生不平安因素，防止傷亡事故和職業病的發生，使勞動生產在保證職工生命平安、安康，保證國家的財產不受損產在保證職工生命平安、安康，保證國家的財產不受損壞的前提下順利進展。壞的前提下順利進展。l勞動保護勞動保護保護員工在勞動生產過程中的保護員工在勞動生產過程中的l平安和安康；勞動保護重點是人的平安與健平安和安康；勞動保護重點是人

2、的平安與健l康以及人的工作時間、女工保護、未成年工康以及人的工作時間、女工保護、未成年工l的保護等等。的保護等等。l事件：導致或可能導致傷害、疾病不管其嚴重程度事件：導致或可能導致傷害、疾病不管其嚴重程度或死亡等工作相關的事件。或死亡等工作相關的事件。 l 注注1：事故是導致傷害，疾病或死亡的事件。：事故是導致傷害，疾病或死亡的事件。l 注注2：其結果未產生疾病、傷害、損壞或死亡的事：其結果未產生疾病、傷害、損壞或死亡的事件。件。l 注注3：緊急情況是事件的特殊類型；。：緊急情況是事件的特殊類型；。l事故隱患：生產活動中可導致事故發生的人的不平安事故隱患：生產活動中可導致事故發生的人的不平安行

3、為、物的不平安狀態、環境的不平安條件和管理上行為、物的不平安狀態、環境的不平安條件和管理上的缺陷。的缺陷。l生產平安事故：是在生產經營活動中發生的造成人身生產平安事故：是在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故。傷亡或者直接經濟損失的事故。l 危險源：可能導致傷害或疾病或這兩種情況組合的根源、狀態或行為。l危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。l疾病：由于某種活動和/或工作相關情況所引發和/或進一步惡化的識別、不利于的身體或精神狀況。 l風險：某一危險事件或危險暴露發生的可能性，及其造成的傷害或疾病的嚴重性的組合。l風險評價：評估風險起于某個危險源，考慮任何現有控制的

4、適宜性，以及確定風險是否可承受的全過程。l重點/重要危險源：企業經過風險評價，確定的本企業相對風險較大、需重點加以控制的危險源，包括企業不可承受的風險。 l公司級l部門級l班組級l員工的平安職責，包括權利和義務；平安法規常識；生產平安、消防平安、交通平安和職業危害管理的根本知識；企業平安文化理念、企業平安規章制度；平安行為標準；企業重點/重要危險源、控制措施及事故應急措施；企業應急預案、有關事故案例等 。l范圍：平安管理涉及人類的全部活動生活和生產，貫穿生產的全過程，聯系著生產過程全體員工。l全部是指全部工作都必須注意平安，有人類活動的地方就有平安問題、所以必須隨時隨地講平安。l全過程即一個工

5、程從籌劃開場到l完成該工程都必須將平安工作貫穿整l個過程，即我們平時所提的“三同時。l全員上至公司總經理，下至員工，l全員參加。l部門平安狀況和規章制度；作業場所和工作現場的危險源、控制措施措施及事故應急措施；應急處置方案；部門消防設施和器材的使用、部門區域的疏散逃生要求、現l 場事故案例等。l崗位危險源、控制措施及事故應急措施；平安崗位危險源、控制措施及事故應急措施；平安操作規程；生產設備、平安裝置、勞動防護用操作規程；生產設備、平安裝置、勞動防護用品用具的性能及正確使用方法；作業現場品用具的性能及正確使用方法；作業現場應急處置措施或方案；作業現場消防設施和器應急處置措施或方案；作業現場消防

6、設施和器材的使用；作業現場疏散逃生路線；崗位事故材的使用；作業現場疏散逃生路線；崗位事故案例等；班組級教育培訓宜以崗位危險源清單、案例等；班組級教育培訓宜以崗位危險源清單、平安操作規程等作平安操作規程等作l 為培訓教材。為培訓教材。三、公司職業安康平安管理組織機構和三、公司職業安康平安管理組織機構和職責職責平安生產委員會部門平安工作領導小組 班組平安工作小組副主任委員組長副組長組員組長組員主任la)公司發布文件【平安生產委員會通知書】，負責公司的環境/職業安康平安管理工作；平安生產委員會日常事務辦公室設置在平安環保部，并履行平安生產委員會日常事務管理職責。lb)各部門、班組應成立以部門、班組級

7、的職業安康平安管理機構，明確專或兼職平安員開展日常事務超過200人含外來務工人員的部門應配備專職平安員。l公司總經理對公司環境、職業安康平安管理負全面責任。l管理者代表對公司的環境職業安康平安管理體系運行工作負責。l平安主管領導對公司的環境職業安康平安管理工作負直接領導責任。l各部門負責人對管轄區域的平安負全面責任。l?憲法?l?平安生產法?l?消防法?l?職業病防治法?l?裝卸、搬運勞動作業條件的規定? l?煙草企業平安標準化標準?等等l 中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。l國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在開展生產的根底上，提高勞動報酬和福利待遇。l中

8、華人民共和國勞動者有休息的權利。l國家開展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。l國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬。l知情權 了解其工作場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施l建議權 對本單位的平安生產工作提出建議l批評、檢舉、控告權 對平安生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告l緊急避險權 發現直接危及人參平安的緊急情況，有權停頓作業或采取可能的應急措施后撤離現場。l拒絕權 拒絕違章指揮和強令冒險作業。l賠償權 因生產平安事故，受損害的從業人員，依法享有社會保險和依照有關民事法律有獲得賠償的權利。l防護權 獲得符合國家標準或行業標準的勞動保護用品的權

9、利；l教育培訓權 獲得平安教育培訓的權利l自律遵規 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的平安生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；l自覺學習平安生產知識 從業人員應當承受平安生產教育和培訓，掌握本職工所需的平安生產知識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力l危險報告義務 從業人員發現事故隱患或者其他不平安因素，應當立即向現場平安生產管理人員或本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理l任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自撤除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、平安出口、消防車通道。l任何人發

10、現火災都應當立即報警。任何單l 位、個人都應當無償為報警提供便利，不l 得阻攔報警。嚴禁謊報火警 。l報警 11.9l公司內部報警 “ l為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者安康及其相關權益。l列舉：我公司職業危害因素l不得招用未滿16歲的工人。對未滿18歲的未成年工不得安排其從事嚴重有毒有害的作業，制止未成年工從事礦山井下及特別繁重的體力勞動。一般情況下，對未成年工實行縮短工作時間，制止安排他們做夜班工作及加班加點工作。 l1、門衛制度： l全公司員工上下班應佩戴崗位牌，方可出入廠門。 l未經批準，嚴禁攜帶危險物品進入公司區域。l上班工作期間，原那么上不許因私會客，如確有特

11、殊情況須經門衛同意，可用 聯系被訪人到值班室會客 。l員工不得帶家屬、小孩或乘的士進入辦公以外的區域。l在全公司范圍內，應走指定通道，注意各種警示標志并遵照執行。 l工作中要集中精力，堅守崗位，不得私自對崗、換班、離崗不準睡覺，不得與他人打鬧、追逐和開玩笑，不準做與本職工作無關的事情，防止發生意外事故。l在生產現場，員工必須按規定正確穿戴和使用勞保用品，女工必須將發辮扎人工作帽內。l不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳赤膊、穿裙子、穿背心、系圍裙、圍巾及頭巾進入生產崗位。上崗工作前四小時嚴禁飲酒。l二人以上一起工作時，必須有主有從，統一指揮，密切配合。l發現不平安因素應有義務立即向上級反映。l凡運轉的設備

12、及各處平安護欄不準跨越，吊起的物體下不準通行、不得站人非施工人員不得無故進入各類施工場所。l接觸傳送物體和危險部位要嚴防機械壓傷，操作旋轉機器不準戴手套。l遇到他人進展特種作業和機械操作時，應保持一定平安距離，防止受到傷害，如(高空墜物、觸電、電弧光、工件廢屑飛濺等)。l對未取得相應特種作業人員證書，不得上崗作業。特種設備是指涉及生命平安、危險性較大的鍋爐、壓力容器含氣瓶，下同、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。l必須熟悉本崗位設備性能、工藝要求和設備平安操作規程，嚴格按章辦事，嚴禁任何人開動本工種以外的設備。l檢查調整設備時，要先停車，截斷電源并懸掛工作牌。在生產作業時遇到意外停電要切斷電源。l進入生產區、倉庫區嚴禁攜帶火種；嚴禁在非吸煙區內吸煙，制止流動吸煙。l未經安保部許可不得亂拉各種電源線路或使用各類電熱器具，非電氣工作人員不準修理和拆卸電器設備。l必須保護公司區的各種消防設施(消防栓、消防水帶、水槍、滅火器具)，未經安保部批準，嚴禁挪作他用。l發生事故，必須保存現場，立即向有關領導和安保部報告，主動配合主管部門進展調查、處理，如實反映情況。l全公司員工應努力學習平安知識，掌握各項平安技能，配合主管平安部門共同搞好全面的平安工作，保證司泰平安。l火災 消防管理制度、倉庫管理制度