1、隊伍干部作風整頓整改報告隊伍干部作風整頓整改報告第一篇/h3>年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢58報告網WTT為您整理了隊伍干部作風整頓整改報告，供您學習參考使用。隊伍干部作風整頓整改報告第一篇/h3>年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經驗，不注重學習，不注重調研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到

2、自己的思想境界和素質能力提高了，同時也發現了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。現簡要匯報于后。一、存在的主要問題(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。(二)近年來，檢察院連續獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。(三)學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創新意識差。(四)辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。(五)沒有

3、很好地遵守院里制定的規章制度，上班有時有開小差的現象。(六)宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執法的能力還有待進一步提高。二、存在問題的主要原因一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。二是重業務輕政治。忽視了政治理論對業務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。四是強調客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執法上顯得有些為難情緒。五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦

4、，聯系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。三、整改措施1、堅持政治業務學習，不斷提高政治理論水平和業務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀;通過參加實戰培訓和崗位練兵，提高自己的執法辦案水平。2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。3、密切聯系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。隊伍干部作風整頓整改報告第二篇/h3>自我剖析、集中整改階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執法中存在的突出問題，認真剖析根，有針對性地采取整改措施，突出活、實、嚴，有力地推動了大討論活動向縱深方向發展。一、查漏補

5、缺，突出一個活字針對部分民警對創新服務、加快發展大討論活動認識不高，學習態度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現象，分局采取兩補措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得感受，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。集中補，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的。結對補對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取一對一結合輔導方式，由所在隊領導監督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。二、對照檢查，突出一個實字分局

6、采取多種措施，出實招，認真查找執法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照六查六看，深刻剖析和深挖問題根。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根的基礎上，局領導進行點評，深刻分析p 思想根，明確努力方向。三、邊查邊改，突出一個嚴字針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優受獎和干部提拔任用的