1、宿管員聘用合同范本在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的宿管員聘用合同范本，歡迎大家分享。宿管員聘用合同范本1甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請為宿舍管理員。(一)聘期：20年月日至20年月日。(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落

2、實到實處。1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。6、認真執行

3、查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃

4、。12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常

5、值班，雙休日正常值班。(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。學校校長簽字：宿管員聘用合同范本2甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向

6、值班老師報告。嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權利和義務：甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解