1、.工作滿意度調查表1. 上級的表現： a) 非常好 b) 較好 c) 一般 d) 較差 e) 很差2. 同事間的影響： a) 極大降低你的工作積極性 b) 降低你的工作積極性 c) 對你沒什么影響 d) 提高你的工作積極性 e) 極大提高你的工作積極性3. 你在公司的發展前景： a) 努力工作是成功的必經之路 b) 努力工作對你非常有利 c) 努力工作有助于你的發展d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也無濟于事4. 你是否同意變換上級后你將有更杰出的表現 a) 總是這樣認為b) 經常這樣認為 c) 偶爾這樣認為 d) 極少這樣認為e) 從不這樣認為5. 公司對你的工作態度有何影響 a) 非

2、常不利 b) 不利 c) 沒有影響 d) 有利e) 很有利6. 你對分配給你的工作量持何種態度a) 非常不滿 b) 不滿 c) 一般 d) 滿意 e) 很滿意7. 客觀工作條件如何影響你的整體工作態度a) 非常不利b) 不利c) 沒有影響 d) 有利 e) 很有利8. 工作責任對你的特長有何影響a) 無法突出你的特長b) 阻礙你發揮特長c) 沒有影響 d) 促進你發揮特長e) 充分突出你的特長9. 分配給你的工作量如何影響你的整體工作態度 a) 非常有利b) 有利c) 沒有影響 d) 不利e) 很不利10. 工作小組/班組內部同事間的相處 a) 矛盾疊出b) 矛盾較多 c) 存在矛盾 d) 矛

3、盾很少e) 幾乎沒有矛盾11. 上級對待你的方式如何影響你的整體工作態度a) 非常不利 b) 不利 c) 沒有實質的影響 d) 有利 e) 很有利12. 針對你所從事的工作，你的客觀工作條件 a) 在同行業中位于極低水平b) 在同行業中位于較低水平 c) 一般d) 在同行業中位于較高水平 e) 在同行業中位于極高水平13. 上級對你的管理狀況 a) 極大阻礙你付出額外努力b) 阻礙你付出額外努力 c) 對你沒什么影響 d) 鼓勵你付出額外努力 e) 極大鼓勵你付出額外努力14. 設備是否處于良好的工作狀況 a) 從不b) 極少 c) 有時d) 經常 e) 總是15. 你們得到的報酬 a) 相對

4、其他公司來說很高 b) 相對其他公司來說較高c) 相對其他公司來說一般d) 相對其他公司來說較低e) 相對其他公司來說很低16. 你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同17. 你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關系 a) 非常不好 b) 不好 c) 一般d) 好 e) 很好18. 員工對規章制度的遵守程度a) 非常高 b) 較高c) 一般d) 較低e) 很低19. 供給與現有裝備的使用情況a) 經常節省開支 b) 有時節省開支 c) 既不節省也不浪費d) 有時造成浪費e) 經常造成浪費20. 對于你應該了解的事情，上級a

5、) 幾乎總是隱瞞 b) 經常隱瞞c) 有時隱瞞 d) 很少隱瞞e) 幾乎從不隱瞞21. 你是否同意“如果出現職位空缺你可能得到提升”a) 非常贊同 b) 同意 c) 中立 d) 不同意 e) 強烈反對22. 從你的角度看來，在工作時吸毒和/或酗酒 a) 非常普遍b) 經常發生 c) 偶爾發生 d) 極少發生e) 幾乎從不發生23. 遲到與缺勤是否得到了正確處理a) 總是 b) 經常 c) 有時 d) 極少 e) 幾乎從不24. 當你工作出色時上級是否對你表示贊賞 a) 幾乎從不 b) 極少c) 有時d) 經常e) 總是25. 你是否同意“上級與公司業主們努力去改善公司的組織結構”a) 強烈反對

6、 b) 不同意c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同26. 員工們是否參與商討會對他們的工作產生直接影響的改變 a) 從不b) 極少c) 有時 d) 經常 e) 總是27. 你是否同意“公司紀律公正合理”a) 強烈反對b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同28. 你是否相信上級的承諾a) 從不b) 極少 c) 有時 d) 經常 e) 總是29. 你所得到的工作方面的指導 a) 非常少 b) 較少 c) 一般 d) 較多 e) 很多30. 你是否被通知你的報酬現況及影響 a) 從不 b) 極少c) 有時 d) 經常e) 總是31. 相對于工作職責而言，你如何看待你的報酬a) 報酬非

7、常豐厚b) 報酬比較豐厚 c) 得到了公正的報酬d) 得到的報酬是不公正的e) 得到的報酬極不公正32. 承諾與奉獻 a) 在公司中深受重視b) 在公司中較受重視 c) 在公司中既不被重視也不被輕視d) 在公司中被輕視e) 在公司中飽受輕視33. 你是否有機會向上級暢談你的感受與看法a) 總是 b) 經常c) 有時 d) 極少 e) 幾乎沒有34. 你是否同意“員工們被平等的對待”a) 強烈反對 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同35. 你對上級決定的贊同情況 a) 總是 b) 經常 c) 有時 d) 極少e) 從不36. 你所在的工作小組的每一位成員 a) 所做工作遠遠超過

8、他/她的全部工作份額b) 所做工作超過他/她的全部工作份額 c) 僅完成他/她的全部工作份額d) 所做工作少于他/她的全部工作份額 e) 所做工作遠遠少于他/她的全部工作份額37. 工作安全是否得到了充分的關注a) 總是b) 經常 c) 有時 d) 極少 e) 幾乎沒有38. 時間是否因不必要的重復工作而浪費 a) 非常普遍 b) 經常c) 有時 d) 極少 e) 幾乎沒有39. 你們的缺勤率與遲到率 a) 遠遠高于平均水平b) 高于平均水平 c) 大致為平均水平 d) 低于平均水平 e) 遠遠低于平均水平40. 你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示a) 幾乎沒有b) 極少 c) 有時d) 經

9、常 e) 幾乎總是41. 為了工作，你所需要的資源和供給a) 幾乎總是能夠及時供應b) 經常能夠及時供應 c) 有時能夠及時供應 d) 經常不能及時供應 e) 幾乎總是不能及時供應42. 你是否同意“公司業主對員工面臨的問題有深刻的認識”a) 強烈反對 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同43. 你們公司的生產效率 a) 非常高 b) 較高 c) 一般 d) 較低 e) 很低44. 關于質量，你認為 a) 為了向客戶提供高質量服務，員工們工作極其努力 b) 為了向客戶提供高質量服務，員工們工作努力 c) 員工們工作表現一般 d) 員工們并不為客戶提供高質量服務而努力工作e) 員

10、工們一點兒都不為向客戶提供高質量服務而努力工作45. 你是否同意“當發生問題時能夠找到有效的溝通手段”a) 強烈反對 b) 不同意c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同46. 你是否同意“公司業主關心他們的員工”a) 強烈反對 b) 不同意 c) 中立 d) 同意e) 非常贊同47. 如果直接向公司業主反映問題，你是否認為妥當 a) 完全可以 b) 比較妥當c) 可以 d) 不太好e) 很不好48. 你是否同意“你的頂頭上司是你在工作事務上最佳的信息來源”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意 e) 非常贊同49. 你是否同意“你已經對員工制度有很好的了解”a) 強烈反對 b) 不同意

11、c) 中立d) 同意 e) 非常贊同50. 工作是否被公正地分配a) 總是 b) 經常 c) 有時 d) 不經常e) 幾乎從不51. 你是否同意“公司業主會及時告知對你們重要和/或同你們汲汲相關的事情”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同52. 你是否同意“你會相信公司業主的許諾”a) 強烈反對b) 不同意 c) 中立d) 同意 e) 非常贊同53. 你是否同意“你得到了與同工種其他員工相同或相近的報酬”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意 e) 非常贊同54. 你是否贊同你們使用的工作業績評價方法 a) 強烈反對b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同55. 當與你和你的工作有關的決定作出后，你是否會被通知 a) 總是 b) 經常c) 有時 d) 不經常 e) 幾乎沒有56. 你是否同意“當你的朋友尋找工作時，你會推薦你的公司”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意 e) 非常贊同57. 你是否同意“員工們需