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文檔簡介

1、樓盤銷售中心考勤制度第三條本條例規(guī)定中心員工工作作息時間。1、 中心實行一周六天工作日，根據(jù)工作需要實行不定日休息原則。休息日由中心主管領(lǐng)導負責編排。2、 工作時間：早 8:30 至晚 17:303、 作息流程：早上： 8:00 開始打卡，整理資料。參加展會應提前 30 分鐘到達會場。中午：執(zhí)行兩班輪休制，目的為了保證中心各崗位正常運作晚上： 17:30 打卡下班，下班前整理資料交給案場經(jīng)理。第四條 超過規(guī)定上班時間（ 8：30 時）到崗，計為遲到；按規(guī)定下班時間（17：30 時）提前離開崗位，計為早退。遲到或早退每次扣當事員工當月工資20 元。第五條 超過規(guī)定上班時間60 分鐘不足半日到崗的

2、按照空崗處理，空崗每次扣當事員工當月工資50 元。第六條曠工管理條例凡違反考勤管理制度，屬下列情況之一者視為曠工，并按曠工處理：1、未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不到崗者；2、請假期滿未經(jīng)續(xù)假或續(xù)假未獲批準而不到崗者；3、請假理由或公出理由查明不真實者；4、不服從組織調(diào)動和工作分配， 不按指定日期到新崗位報到者。5、月累計遲到或早退3 次視為曠工 1 天。超過規(guī)定上班時間30 分鐘內(nèi)到崗，計遲到。按規(guī)定下班時間提前 30 分鐘內(nèi)離開崗位，計早退。6、曠工 1 天扣當事員工當月工資100 元，曠工 2 天以上（含 2 天）則扣發(fā)當月工資200 元。連續(xù)曠工時間超過 15 天，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過30 天的，給予除名。7、有曠工現(xiàn)象的員工不得參與中心的各項獎勵。8、因個人原因提前離開工作崗位又無請假手續(xù)，按當日曠工處理。9、凡上班時間因業(yè)務原因需要外出者，應在外出之前向主管和考勤員說明

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