1、煙草專賣內管副股常年度述職報告_煙草專賣述職報告各位指導，同志們：大家好！2022年在縣局分公司的正確指導下，我先后從市場部到專賣內管工作，雖然來到專賣股只是僅僅半年多的時間，但我可以認清工作重點，理順工作思路，在工作中做到盡職到位不越位，自覺做好專賣副股長內管股長職責、積極、主動的按照分管指導、市局的要求標準日常監管。下面，我就對我一年來的工作向各位指導和同志們做一個簡單匯報：一、在學習方面通過對相關業務知識的學習不斷進步自身業務素質，努力完善各項工作業務程度，強化專賣內管標準意識。通過學習，開闊了我在實際專賣內部監管工作中的思維，進步了工作效率。在進步自身理論程度的同時，我組織開展了全員教

2、育培訓來進步員工標準意識，重點學習了煙草專賣法、國家局新修訂的煙草行業內部專賣管理監視工作標準及省局施行細那么，通過學習，全體干部職工對煙草專賣相關法律法規的掌握更加全面，對內部專賣管理工作的重要性和長期性有了更深入的認識，全員的標準自律意識進一步加強。二、在制度建立方面近年來，由于國家局、省市局對內管工作的不斷加強，內管工作逐漸標準化、科學化、精細化。內管工作有方案，過程有痕跡、結果有檢查，考核有獎懲已經成為制度化。一方面，我重新修訂了內管施行細那么，進一步明確內管工作內容、工作安排以及工作要求，通過責任分工、狠抓落實、加強監視，強化了內管材料的報送、卷煙經營、配送等環節的監管工作，促使專賣

3、內管工作落到實處。另一方面按照省市局新的內管標準要求，重新梳理內管制度，對照新標準查找我縣內部監管的缺乏之處，明確改良措施，細化監管工作流程，使內管制度更佳完善。三、在日常監管方面我們一直注重監管工作的日常化、痕跡化和針對性，在日常監管過程中，我們的主要措施有：一是制訂詳細的監管工作方案，并合理分解監管時間，確定監管的頻率。二是在保障監管工作日常化開展的前提下，我們每月列出12個重點監管內容，主要包括經營大戶、直營店、應急用煙、高價位卷煙，進展重點檢查，逐一打破，使監管工作在日常化中有側重地開展。三是在標準日常監管工作中，要求監管過程中留有痕跡化資料，以反映工作開展的情況，便于查詢和追究。四是

4、瞄準監管重點，增強監管工作的針對性。在卷煙營銷方面，我們側重檢查各項工作是否按照規章制度進展，營銷工作人員效勞是否到位，是否有假入網、拆單分攤、賣大戶、跨區銷售的現象，貨分配是否公開、公平、公正，是否存在優親厚友、吃拿卡要、以煙謀私等不標準經營行為的發生；在專賣執法方面，主要檢查答應證受理、審查、審批是否符合規定，案件辦理的程序是否合法，處理是否恰當等，防止違背法定程序施行行政答應和辦理案件等不標準行為的發生。通過以上幾方面措施開展，我縣日常監管工作富有成效，2022年共發生預警1234條，啟動流程處理283條，出現預警主要是單品銷量月預警、單品銷量周預警、訂單總量異常預警、銷售月限量預警、銷

5、售日限量預警，以上預警已反應客戶效勞部進展調查處理，其中951條預警直接不處理，原因主要是春節旺季銷售，客戶銷量大幅增加，出現銷售異常預警，與客戶效勞部進展溝通，發現屬于正常銷售現象，所以進展不處理操作。入戶核查245戶，檢查中發現存在串碼煙銷售、專賣效勞手冊填寫、送貨小票粘貼等問題，已反應專賣各中隊進展處理。卷煙送貨抽查440戶，未發現送貨不到位的現象，客戶投訴受理16個，已按照相關流程進展調查處理。四、在內部自查方面為了更好的發揮專賣內部管理監視長效機制，我們在10-12月份組織開展“標準管理專項自查活動”，這次活動將認真對照新修訂的工作標準及施行細那么，緊緊圍繞專賣管理、卷煙經營、卷煙配

6、送等重點環節，通過教育培訓、自查整改、督查抽查、標準進步等四個階段的工作，結實樹立全員標準意識。這次活動，通過一線員工自查自糾縣局下鄉抽查的方式，自查出我縣存在一戶多證、有證無店、私自轉讓、地址變更和業態不符等不標準問題，涉及零售戶67戶，我們已對29戶給予了停業整頓處理，其它客戶按照相關規定進展了整改。2022年雖然獲得了一定的成績，但也清醒看到自己工作中的缺乏。一是自身整體素質仍然不高，面對困難有畏難情緒；二是工作還不夠積極主動，創新意識不強；三是全員標準自律意識還待進一步加強；四是內管制度還待進一步完善，工作中還存在監視不到位的問題。對于存在的這些問題，我將認真分析p 原因，堅決努力整改！專賣內管工作只有起點，沒有終點。嚴格內部標準仍然任重道遠。今后，我將不斷創新工作思路，改良工作方法和監管