1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-753編號：_運轉工區技術主管安全生產崗位責任制審核：_時間：_單位：_運轉工區技術主管安全生產崗位責任制用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。運轉工區技術主管是運轉工區安全生產技術管理的第一責任者，負責運轉工區技術管理工作。運轉工區主管技術員必須熟練掌握安全生產的法律法規及相關專業知識，并依法經過培訓。一、崗位職責第一條 積極配

2、合區長開展技術管理工作，認真組織工區生產，保證在井下皮帶運輸過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。第二條 必須保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。第三條 及時編制本工區從業人員培訓計劃，組織特種作業人員進行培訓，并經考試合格后持證上崗，負責新從業人員的崗前培訓。第四條 定期進行安全隱患排查，對排查出的安全隱患，要落實整改措施。第五條 組織開展好本工區的安全質量標準化建設。第六條 經常深入現場，對從業人員的規范操作進行技術制導，負責制定并落實本工區崗位練兵和技術比武等活動，加強從業人員基本功建設。第七條 及時總結

3、本工區安全生產、技術管理方面的經驗，開展科技創新，推廣應用新技術、新經驗，不斷強化工區安全管理。第八條 必須盡職盡責，杜絕“三違”發生。二、責任追究第九條 有下列行為之一的，給予運轉工區主管技術員警告處分;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;(二)對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的;(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。第十條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予運轉工區主管技術員降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)不按

4、照規定及時、如實報告煤礦事故的;(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第十一條 未及時組織進行運轉工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第十二條 運轉工區主管技術員對本工區的技術管理負直接責任。第十三條 運轉工區在組織生產的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，運轉工區主管技術員應負直接責任。第十四條 在編制的作業計劃、安全措施中出現明顯技術失誤的，運轉工區主管技術員負直接責任。第十五條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，運轉工區主管技術員負直接責任。第十六條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，運轉工區主管技術員負直接責任。第十七條 不能夠經常深入現場，對從業人員正規操作不能夠及時進行技術指導的，運轉工區主管技術員負直接責任。第十八條 運輸安全設施不靈敏可靠，運轉工區主管技術員負主要責任。第十九條 未及時進行各類安全設施試驗的，運轉工區主管