1、職員手冊范本（醫藥類）XX集團目錄一、/ 、.前言二、公司簡介及進展遠景三、機構圖四、職員要求五、職員義務六、職員權利七、獎懲條例八、考勤治理九、職員福利公司簡介及進展遠景XX醫藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于某地高新技術產業開發區，是以生產和經銷醫藥、保健、美容、化妝用品為主的中外合資企業。集團自成立以來，企業由最初的29人、100萬元注冊資本進 展成為正式職工780人、注冊資本2億元的大型企業， 累計銷售 額達20多億元，利稅近4億元。XX集團現有生產基地面積99200m2建筑面積20700m2擁有 現代化流水作業的口服液制劑、 搽劑、 沖劑、膠囊制劑型設備及 生產能力，并具備

2、了高水平的質量檢測設備及生產能力。1996年8月召開的公司股東大會明確確定了集團以后進展的產業結 構，在確保原有保健品生產經營的基礎上， 公司決定向新的醫藥、 保健品、保健食品、化妝品、建筑、制酒、金融等領域進軍。坐 落在沈陽高新技術產業開發區、占地達10萬平方米，打算年產 值30億元的現代化制藥園區已投入初期建設。XX集團的拳頭產品XX牌XXX液是一種益腎健骨、通和血脈、 促進新生、 延年益壽的醫療保健品。 對前列腺肥大、 老花眼及老 年白發等癥有極佳的療效， 曾榮獲國際、 國內三十余項大獎， 甚 為寬敞用戶所信賴。繼拳頭產品之后， 又推出XXX膠囊、XX牌出口濃縮型XXX液,XXXX牌XX

3、X察劑、XX玉膏、XXX口服液、 當XX膠囊、XX口服液、XX化妝品等系列產品。產品質量符合中 華人民共和國有關技術標準。1994年集團獲得全國中外合資企業人均高利稅企業的稱 號，集團董事長、總裁XX先后榮獲全國杰出青年企業家、中國十大杰出青年、中國改革風云人物、全國勞動榜樣等 榮譽稱號， 并當選為沈陽市人大代表、 遼寧省政協委員、 中國外 商投資企業協會理事、 全國青年企業家協會副會長， 多次受到黨 和國家領導人的親切接見。XX集團按照現代企業治理制度實行標準化治理，注重集團整 體CI形象的塑造， 逐步建立了XXX的商品形象和企業形象， 形 成了具有XX企業特色的企業文化-XX之魂，倡導以人

4、為本， 以法治人，追求永恒，堅持持久。XX集團的理想是：挺起民 族工業的脊梁， 屹立在世界經濟東方， 全面實現國際化、 現代化。XX集團通過不斷努力，正在駛向理想的彼岸，并差不多完成 了走向國際跨國集團的起步工作。XX集團已先后取得在香港和 美國的上市批準證書。XX集團全體同仁深信：在集團董事會的 正確指引下，只要有中國不斷深化改革的政策保駕護航，XX集 團必將在國際經濟舞臺上大展宏圖， 成為擁有多種產業的國際化 企業集團。職員儀表及行為規范一、職員儀表儀容1、 商務活動及重要會議、集團總部職員日常上班，男士穿 西服套裝系領帶， 夏季穿襯衫系領帶； 女士宜依照不同場合， 著 職業套裝、套裙、時

5、裝，但不宜太袒太露。2、生產工人日常上班一律穿戴整齊工作服或無菌衣，做好手部消毒。3、所有職員一律佩帶胸卡（左胸前）。4、職員言行舉止大方，著裝潔凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。5、男士不得留長發、怪發，女士不得留怪異發型，不畫濃妝。6、生產車間工作人員，注意個人清潔衛生，工作時刻不佩 帶首飾。二、差不多行為規范1、遵守國家法律、法規，遵守本公司的各項規章制度及所屬各部門的治理實施細則。2、忠于職守，保障公司利益，維護公司形象，不斷提高個 人道德修養和文化修養。以積極的工作態度對待工作，不怕苦， 不言累，養成良好的工作作風。3、 愛護公司財產，愛護各種辦公用具、生產設施、設備。嚴守公司各項秘密。

6、不濫用公司名義對外進行虛假承諾， 未經授 權，不得向媒體透露公司的任何動向和資料。4、 未經授權，不得違紀索取，收受及提供利益，酬勞。5、 未經批準，公司職員不得在外兼職工作。6、 工作場所講一般話。不得大聲喧嘩，阻礙他人辦公。公 司機構圖工作場所稱呼領導， 不得直呼其名， 應呼領導為姓氏加 職務。7、 提倡禮貌用語，早晨上班與同事第一次相見應主動招呼您早或您好，下班互道您辛苦了、再見等用語。8、 接待來訪人員應彬彬有禮，熱情大方。對方敲門應講請 進。如工作應暫停起立并講請稍等，若讓對方等候的時刻過 長，應道對不起，讓您久等了。到其他辦公室應先敲門，征得 同意后方可進入，離開時隨手關門。9、

7、商務活動中時刻注意自己的言談、舉止。保持良好形態， 用語禮貌，語調和氣。10、出席會議必須準時， 因故不能按時到會或不能到會者，應提早1小時內向會議主持人請假。11、 出席會議應遵守秩序，關閉通訊工具（手機、 呼機等） ， 不喧嘩、不竊竊私語。 保持會場清潔， 會議結束后按序依次退場。12、 與會人員，認真領會會議精神，做好會議記錄，同時對 會議決議要無條件服從和執行。13、 外出乘車，下級應坐在司機右側，上下車時應先為領導 開車門， 后上先下。 行走時應落后領導半步至一步， 遇領導迎面 來時應主動讓路。14、 辦公環境潔凈整潔、室內物品、辦公用品、桌面擺放整 齊有序，不得雜亂無章。下班前放置

8、妥當所有文稿，以防遺失、 泄密。15、 生產職員嚴格按崗位操作規程操作，操作前先察看交接 班記錄表格，了解設備運轉情況及物料情況。 認真填寫崗位報表， 發覺問題， 及時報告并做好記錄。 隨時保持本崗位所轄范圍的清 潔衛生，下班前將所轄范圍打掃潔凈。16、 及時對客戶投訴上報或處理。確保外出活動登記表記載 真實，并同意監督檢查。17、不得將親友或無關人員帶入工作場所或生產車間，不得 在值班時刻留宿外來人員18、貫徹安全第一，預防為主的原則，防止生產工作中安 全事故發生。19、 做好保衛、消防工作。下班前認真檢查水、電、汽等閘 門，各種設施、設備安全裝置，消除隱患，確保企業及職員生命 財產安全，遵

9、守并嚴格執行消防制度，杜絕火災發生。20、 參加環境衛生治理，防止粉塵，有害液體、氣體、噪音等危害，做生產現場和崗位管轄區安全環保工作。職員義務一、遵循國家法律、法規及本公司有關規章制度，遵守本崗 位所屬部門的各項治理細則。二、遵循公司利益第一的原則， 自覺維護公司的利益和形象， 嚴格保守公司的商業秘密。三、嚴格按公司的治理模式運作，確保工作流程和工作程序 的順暢高效，對工作流程、 工作程序及工藝流程中不合理之處及 時提出，并報直接上級，確保工作與生產的高效。四、積極學習，刻苦鉆研，努力提高業務水平，提高職業技 能水平，積極參加培訓和考核。五、遵守公司的各項勞動安全衛生規程，嚴格按崗位操作規 程操作，對操作規程中不合理的問題， 及時提出并報直接上級盡 快解決。嚴禁違章作業，杜絕事故發生。六、制造和諧的工作環境，互相學習，互相關心，共同提高, 發揚團隊精神，增強公司的凝聚力。職員權利一、職員正式錄用后，必須鑒定勞動合同，享有中華人民共和國勞動法規定的各項權利。二、公司錄用職員視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條 件下公司職員優先，即先考慮內部招聘。三、內部招聘須公開招聘、考核結果公開，確保公平競爭。四、公司職員不因民族、種族、性不、宗教信