1、2018 年經濟師考試模擬試題及答案：中級商業經濟(習題 1 )多項選擇題1. 系統的特點很多，各種不同的系統又有其各自的特殊性，但從系統定義可以看出，一般系統存在以下主要特點()A. 功能性B. 整體性C.層次性D.相對穩定性E. 多樣性2. 企業管理信息系統的基本組成包括()A. 開發資金B. 人C. 開發小組D.硬件系統E. 軟件系統3. 根據數據模型設計的數據庫有()A. 樹狀模型數據庫B. 網狀模型數據庫C. 關系模型數據庫D.層次模型數據庫E. 面向對象模型數據庫4. 參照完整性的規則包括()A. 主鍵值中必須包含外鍵值B. 外鍵值可以為“空”C.主鍵值不能為“空”D.主鍵可以由一

2、個或多個屬性組成E. 外鍵和主鍵可以同名，也可以不同名5. 下列屬于數據庫管理系統功能的有()A. 數據定義功能B. 數據處理功能C. 數據控制功能D.數據升級功能E. 數據安全管理6. 商品流通企業管理信息系統開發應遵守的原則包括()A. 詳盡原則B. 實用性原則C. 標準化原則D.性原則E. 系統性原則7. 商品流通企業管理信息系統的開發方式有()A. 自行開發8. 委托開發C.聯合開發D.購買現成軟件包9. 專家開發8. 下列屬于商品流通企業管理信息系統開發方式中委托開發的特點的是 ()A. 對分析、設計能力的要求非常高B. 沒有編程能力的要求C. 系統維護較困難D.開發費用多E. 企業

3、信息系統的管理人員要逐步培養9. 系統運行與維護階段的工作主要有()A. 系統轉換B. 繼續糾錯C. 系統維護D.培訓人員E. 程序設計參考答案及解析1.ABCD【解析】本題考查系統的主要特點。【解析】本題考查企業管理信息系統的基本組成。商品流通企業管理信息系統是由人、硬件系統和軟件系統組成。3.BCDE【解析】本題考查數據庫的類型。根據數據模型設計的數據庫有層次模型數據庫、網狀模型數據庫、關系模型數據庫和面向對象模型數據庫。4.ABE【解析】本題考查參照完整性的規則。CD屬于實體完整性的內容。5.ABCE【解析】本題考查數據庫管理系統的功能一數據定義功能、數據處理功能、數據安全管理、數據控制

4、功能、數據維護功能、建立數據倉庫和數據挖掘功能。6.BCE【解析】本題考查商品流通企業管理信息系統的開發原則。7.ABCD【解析】商品流通企業管理信息系統的開發方式有自行開發、委托開發、聯合開發和購買現成軟件包四種。8.BCD【解析】委托開發方式不太需要自己企業人員對系統分析、設計的能力 ; 對自己的人員沒有編程能力的要求; 但系統維護較困難、開發費用多。9.ABCD【解析】本題考查系統運行與維護階段的主要工作。一、單項選擇題1. 下列選項中屬于基本薪酬的是()A. 獎金B. 津貼C.福利D.職位工資2. 下列關于薪酬的表述，錯誤的是()A. 薪酬是指個人參與社會勞動從用人單位中得到的各種酬勞

5、的總和B. 薪酬包括經濟報酬和非經濟報酬C. 薪酬與工資兩個概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構成3. 以工資為核心的人工成本的投入，可以為投資者帶來預期大于成本的收益。這句話描述的是薪酬對企業的() 功能。A. 配置B. 保值增值C. 控制經營成本D.改善經營績效4. 隨著新經濟時代的來臨，人力資源成本在商品流通企業活動成本中所占份額的增加，() 成為企業和員工共同關心的內容。B. 效益管理C.薪酬管理D.資源管理5. 以一定的貨幣定期支付給員工的勞動報酬屬于()A. 輔助薪酬B. 福利C. 間接薪酬D.直接薪酬6. 在影響薪酬管理的因素中，屬于企業內部因素的是()A.

6、地區生活指數B. 勞動力市場C. 企業遠景D.資歷水平7. 基本薪酬能夠較全面地反映薪酬的各項職能。這句話描述的是基本薪酬的() 特點。A. 常規性B. 導向性C. 基準性D.相對穩定性D. () 適用于技術復雜程度高、工人勞動熟練程度差別大、分工粗 和工作物不穩定的工作和崗位。A. 談判工資制8. 職能等級工資制C.崗位等級工資制D.技術等級工資制9. () 是指企業實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業和職工之間按照不同比例分成。A. 結構工資制B. 提成工資制C. 談判工資制D.職能等級工資制10.() 是一種靈活反映企業經營狀況和勞務市場供求狀況并對員工的工資收

7、入實行保密的一種工資制度。A. 結構工資制B. 談判工資制C. 職能等級工資制D.崗位等級工資制參考答案及解析一、單項選擇題1.D【解析】本題考查基本薪酬的構成。基本薪酬是企業員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬和福利待遇的基礎，通常由基本工資、年功工資、職位工資、技能工資等幾個部分組成。2.C【解析】本題考查薪酬的有關知識。薪酬是指個人參與社會勞動從用人單位中得到的各種酬勞的總和; 薪酬包括經濟報酬和非經濟報酬薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構成。C選項錯誤，薪酬和工資是不能互相替代的。3.B【解析】本題考查薪酬對企業的保值增值功能。4 .C【解析】本題考查薪酬管理的相關內容。薪酬管理成為企業和員工共同關心的內容。5 .D【解析】本題考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的貨幣定期支付給員工的勞動報酬。基本薪酬和輔助薪酬組成直接薪酬。6 .C【解析】本題考查影響薪酬管理的企業內部因素。企業遠景屬于企業內在因素。7.B【解析】本題考查基本薪酬的特點。8 .D【解析】本題考查技術等級工資制的概念理解。技術等級工資制適用于技術復雜程度高、工人勞動熟