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文檔簡介

辭職流程員工提出申請部門審核人事審核總經(jīng)理審批辦理離職手續(xù)責任部門責任人員工所在部門申請人直接上級人力資源總?cè)肆Y源中心監(jiān)申請/被申請直接上級員工所在部門部門主管部門經(jīng)理人力資源中心人力資源總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理工作內(nèi)容內(nèi)容辭職員工填寫員工辭職申請表提出離職申請交直接上級。經(jīng)直接上級、 部門主管、經(jīng)理審核同意后交人力資源中心，并會同人力資源中心做好離職面談、記錄工作。直接上級審核不同意的，員工直接上級自接到員工辭職申請后 3 個工作日內(nèi)通知人力資源中心組織員工離職原因面談。人力資源中心查實離職原因、離職人員狀況并結(jié)合公司人員儲備現(xiàn)狀簽署意見。不同意申請部門簽注的審核意見的，退回申請部門并與申請部門主管/ 經(jīng)理進行溝通。 溝通無法達成共識的，報送總經(jīng)理處理；同意申請部門簽注的審核意見的，將員工辭職申請表呈報總經(jīng)理審批。同意辭職申請的，總經(jīng)理加簽審批意見后轉(zhuǎn)交人力資源中心。（主管級以下崗位由總經(jīng)理助理審批；主管級及以上崗位由總經(jīng)理審批）工歸其結(jié)還作它算物交品工借接款資人力資源中心相關(guān)人員員工所在部門財務部存檔不同意辭職申請的，由總經(jīng)理或指定委托人組織面談、挽留。由人力資源中心知會員工所在部門通知該員工在規(guī)定的時間內(nèi)前往人力資源中心辦理離職手續(xù)。人力資源

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