1、吉林油田公司規(guī)章制度制度編號：JLYT-RL-23-2014 發(fā)布版本：A 吉林油田公司一般干部和操作員工HSE能力評估管理辦法第一章 總 則第一條 為提升吉林油田公司（以下簡稱公司）員工崗位所需HSE風(fēng)險管控、安全操作、應(yīng)急處置意識與能力，確保安全生產(chǎn)。依據(jù)中油集團(tuán)公司健康、安全與環(huán)境管理體系第1部分：規(guī)范，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門一般管理、專業(yè)技術(shù)及操作員工，包括合同化及市場化人員。發(fā)布日期：2014年12月8日實施日期：2014年12月8日第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé)第三條 兩級機(jī)關(guān)人事部門是HSE能力評估工作的牽頭組織部門，兩級機(jī)關(guān)安全環(huán)保部門配合。

2、第四條 人事處負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)一般干部及操作員工HSE能力評估；所屬單位一般干部和操作員工HSE能力評估，由本單位人事科負(fù)責(zé)組織。第三章 評估方式與內(nèi)容第五條 HSE能力評估應(yīng)用“吉林油田HSE能力測試系統(tǒng)”（以下簡稱評估系統(tǒng)），采用計算機(jī)答題的方式進(jìn)行。第六條 一般干部HSE能力評估內(nèi)容包括：HSE領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險掌控能力、HSE基本能力、制度執(zhí)行能力和應(yīng)急管理能力。操作員工能力評估內(nèi)容包括：通用安全知識、崗位基本操作技能、生產(chǎn)受控管理流程、HSE理念。第七條 滿分分值為100分，評估結(jié)果分4個等級，90分及以上為“優(yōu)秀”，81-89分為“良好”，70-80分為“一般”，70分以下為“不合格”。

3、第四章 評估管理與運(yùn)行第八條 評估工作分為三個階段：（一）出題階段：各單位成立“出題小組”，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，根據(jù)評估內(nèi)容及崗位能力需要，在評估系統(tǒng)中組合試題。對于操作員工，要緊密結(jié)合“培訓(xùn)矩陣”內(nèi)容，按工種組合試題。（二）評估階段：各單位人事科負(fù)責(zé)評估運(yùn)行安排、考場布置、監(jiān)考人員安排等。可結(jié)合員工數(shù)量、工種分布、場地情況等靈活組織，可一次集中考試，也可逐一分散考試。（三）公示階段：匯總所有人員評估成績在單位主頁公示，并將評估不合格人員名單及處理意見報送人事處。第九條 HSE能力評估每年一次，一般在12月份進(jìn)行，且常態(tài)化運(yùn)行，各單位在每年12月份自行開展，12月31日前完成評估工作即可，

4、但遇有下列情況之一時應(yīng)當(dāng)隨時進(jìn)行評估：（一）發(fā)生一般事故C級及以上生產(chǎn)安全事故或者較大及以上環(huán)境污染與生態(tài)破壞事故；（二）員工新入廠、轉(zhuǎn)崗或者離崗位6個月以上重新返回生產(chǎn)崗位；（三）應(yīng)用新的生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備；（四）員工年度違章積分達(dá)到規(guī)定分值。第十條 因?qū)嵤└唢L(fēng)險和高危險性作業(yè)，或者其他重要生產(chǎn)工作，需要對員工進(jìn)行特殊的HSE能力評估時，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可另行制定評估標(biāo)準(zhǔn)，但不能代替每年一次的評估測試。第五章 評估結(jié)果運(yùn)用第十一條 屬于非健康因素評估不合格的員工，由所在部門或單位進(jìn)行針對性的教育和培訓(xùn)，以提高其相應(yīng)的工作能力，1.5個月內(nèi)再次進(jìn)行能力評估。再次評估仍不合格的員工，應(yīng)安排離崗進(jìn)行不少于3個月的HSE能力培訓(xùn)，培訓(xùn)合格進(jìn)行能力測試評估，合格的返回原崗位工作，不合格的繼續(xù)離崗培訓(xùn)。因健康原因評估不合格的員工，對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。第十二條 員工HSE能力評估工作列入公司年度培訓(xùn)工作考核內(nèi)容。單位總體工作情況納入HSE績效考核體系，部門工作情況納入HSE體系考核和達(dá)標(biāo)考核，站隊完成情況納入“六好”站隊評比內(nèi)容，員工個人評估結(jié)果納入個人績效考核體系。第六章 附 則第十三條 本辦法由公司人事處和安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。原吉林油田公司員工健康安全與環(huán)境能