1、 第一節(jié) 擇業(yè)程序 第二節(jié) 求職擇業(yè)的方法 一、就業(yè)管理部門的工作 就業(yè)管理部門的一般工作程序 畢業(yè)生就業(yè)方案的編制 二、大學(xué)畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序了解就業(yè)政策收集處理就業(yè)信息做好資料及心理準(zhǔn)備應(yīng)聘和簽約離校與報到（一）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)管理部門的一般工作程序（一）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)管理部門的一般工作程序1 就業(yè)工作管理體制：高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，畢業(yè)生的就業(yè)采取在政府宏觀調(diào)控下，以市場需求為導(dǎo)向，實行分級負(fù)責(zé)、相互調(diào)劑的辦法。全國畢業(yè)生就業(yè)由教育部歸口管理。 2各級主管部門職責(zé)： （1）教育部：（2）國務(wù)院有關(guān)部委主管部門的主要職責(zé)： （3）省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責(zé)： （4）高等學(xué)校的主

2、要職責(zé)： （5）用人單位的主要職責(zé)： 1.了解有關(guān)就業(yè)政策 2.收集處理就業(yè)信息，收集就業(yè)信息的渠道： A校內(nèi)的主管部門 B，各級畢業(yè)生就業(yè)市場 C，師長、校友及親朋好友 D查詢就業(yè)信息網(wǎng) E，社會實踐活動 F，各種不同類型的“雙向選擇”、“供需見面”會 G，社會上的傳播媒介。 3.做好就業(yè)自我推薦資料和心理準(zhǔn)備 4.應(yīng)聘 5.簽約 6.派遣與報到 在一定范圍內(nèi)通過“供需見面”或“雙向選擇”落實就業(yè)單位。 鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)及其他需要人才的地方去工作。 師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。 定向或委托培養(yǎng)的學(xué)生，畢業(yè)后必須按合同回原定向或委培單位就業(yè)。 身體有病不能堅持正常工作的畢

3、業(yè)生的就業(yè)政策 升學(xué)或擬升學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)政策 調(diào)整期內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)政策收集處理就業(yè)信息途徑 本校的畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu) 畢業(yè)生就業(yè)市場 社會上的傳播媒介 社會實踐活動 社會關(guān)系 自己刊登求職廣告、發(fā)求職信、打電話聯(lián)系或親自拜訪 網(wǎng)上求職信息 1、 可以更好地掌握和運用就業(yè)政策 2、 可以更好地了解和融入人才市場 3、 可以更好地尋找和確定就業(yè)單位 有針對性地進行比較選擇 對有關(guān)信息按不同內(nèi)容進行整理分類 對所獲得的信息進行分析 及時反饋 處理就業(yè)信息的基本原則 1、 實事求是，客觀認(rèn)清形勢 2、 擺正位置，正確評價自己 3、 “騎驢找馬”，先就業(yè)再擇業(yè) 大學(xué)畢業(yè)生在選準(zhǔn)求職信息、決定應(yīng)聘之前，一定要

4、做好必要的資料準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。 求職資料主要包括：個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、求職信、證明材料、成績單、個人彩色全身照片等。 應(yīng)聘 畢業(yè)生本人去與用人單位面談、應(yīng)試； 畢業(yè)生在就業(yè)市場應(yīng)聘 簽約 通過雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位確定了關(guān)系之后，畢業(yè)生就可以和用人單位簽訂由教育部統(tǒng)一制訂的就業(yè)協(xié)議書。*畢業(yè)生與用人單位如有其他約定（服務(wù)期限試用期限各項福利違約金等必須明確填寫，否則容易引起糾紛。 注意： *協(xié)議書為雙方協(xié)議，一旦雙方簽字，無論學(xué)校簽證與否，協(xié)議書都具有法律效力。簽定協(xié)議雙方必須嚴(yán)格履行協(xié)議書有關(guān)約定，如有一方提出違約，應(yīng)由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 畢業(yè)生與用人單位簽定協(xié)議時 * 專業(yè)名稱：

5、務(wù)必與教務(wù)處學(xué)籍管理登記的專業(yè)名稱完全一致。不得誤寫、簡寫，以免造成不必要的麻煩。*應(yīng)聘意見：明確表明自己的就業(yè)意見，并應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。學(xué)生填寫項目 用人單位意見：一旦畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇成功，雙方要簽字并且用人單位要蓋章。用人單位有人事接受權(quán)的人事部門簽章即可，無人事接受權(quán)的，要用人單位的人事主管部門蓋章。 檔案接受（單位名稱郵政編碼詳細(xì)地址）：請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學(xué)校檔案室郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市場人才交流中心等。 用人單位性質(zhì)，要填寫單位的

6、經(jīng)濟性質(zhì)，如獨資合資國營私營等用人單位名稱，要與單位公章一致。單位填寫項目 注 意 事 項 項 目 1、在畢業(yè)時領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證及戶口遷移證。 已簽定協(xié)議并直接派到用人單位的同學(xué)，直接去用人單位報到。 未簽定協(xié)議的同學(xué)，原則上派回生源地(河北省內(nèi)的畢業(yè)生派到地級市，省外生源派到省畢分辦。報到證與戶口遷移證地址一致。 2、攜帶畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證、就業(yè)協(xié)議書到用人單位或畢分辦報到。檔案在一至兩個月內(nèi)整理并郵寄到相應(yīng)單位。畢業(yè)生畢業(yè)生準(zhǔn)備就業(yè)畢業(yè)生準(zhǔn)備好自我推薦資料用人單位用人單位進入就業(yè)市場進行雙向選擇雙向選擇成功畢業(yè)生到校招生就業(yè)處領(lǐng)取全國普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)

7、議(若用人單位所在省市需要對畢業(yè)生進入該省市資格進行審批,審批手續(xù)由用人單位向所在省市人事局申報辦理,申報成功必須在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上雙方簽字蓋章)，畢業(yè)生和用人單位均簽完協(xié)議后將已簽約的協(xié)議書拿到系部蓋章，由系部匯總登記后送到校招生就業(yè)處，最后由學(xué)校招生就業(yè)處蓋章。學(xué)校招生就業(yè)處根據(jù)已簽訂的協(xié)議書上報就業(yè)方案。5月初,學(xué)校招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)生和用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案，并上報河北省人事廳(非師范類畢業(yè)生)及河北省教育廳(師范類)。就業(yè)方案經(jīng)教育部、省人事廳及教育廳審核后,正式下達就業(yè)方案。7月1日畢業(yè)生領(lǐng)取畢業(yè)證書和報到證后,辦理離校手續(xù).是 求職擇業(yè)材料的準(zhǔn)備 自薦的方法和技巧

8、面試及注意事項 求職禮儀 求職技巧 一、用你的簡歷敲開職業(yè)大門 二、用你的求職信感動未來的上司 三、巧用其他材料為自己加碼 書寫原則： 求職目標(biāo)清晰明確； 強調(diào)自己的技術(shù)應(yīng)用能力； 用事實和數(shù)字說明你的強項； 像廣告一樣簡練和富有感召力。 簡歷不要太長，要簡短集錦； 不要含有水分，一定要客觀真實； 不要過分謙虛，應(yīng)盡是表現(xiàn)自己的長處； 簡歷上要寫上求職的職位； 在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤； 簡歷不必做得太花哨； 簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗； 不要寫上對薪金的要求； 不要寫太多個人情況； 請不要寄附件。 簡歷通常應(yīng)包含下面五部分的基本內(nèi)容： 個人基本情況(主要是姓名、性別、身高體重、

9、專業(yè)、聯(lián)系電話等，簡歷上一定要有照片)； 求職目標(biāo)； 學(xué)習(xí)經(jīng)歷(教育背景或受教育程度)(寫最主要的、有特色的專業(yè)課及學(xué)習(xí)成績)； 工作經(jīng)歷(重點寫)； 個人成就以及特長和興趣。 畫龍點睛，運用簡歷展示自我風(fēng)采 巧用有效信息，彌補工作經(jīng)驗不足的劣勢 精心加工，制作一份卓有成效的求職簡歷 篇幅冗長，應(yīng)力求在一頁A4紙內(nèi)完成。 書面差錯，出現(xiàn)錯別字、病句、格式錯誤。 簡單學(xué)舌，不要僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，來說明自己的工作能力，你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。 主次不分，不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗，無點睛之筆。 自我吹噓，說謊和偽造自己的干部經(jīng)歷

10、、獲獎情況、計算機、外語過級情況。 個人信息太多。 求職信書寫原則 求職意向明確而有針對性； 用事實強調(diào)自己作為調(diào)職畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)； 表達對招聘單位的關(guān)注及興趣 熱情自信，言簡意賅。 求職信是自我推銷的活廣告 知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。一般寫求職信應(yīng)著重考慮以下五個問題： 1、用人單位需要的是什么？在你期望得到的職位中，什么樣的技能、知識、素質(zhì)、經(jīng)歷是最重要的？ 2、你寫求職信的目的的什么？是想獲得一個具體的職位，還是一次面試的機會？ 3、你能為用人單位或職位提供哪幾個優(yōu)勢？如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么你所列的優(yōu)勢應(yīng)該就是招聘廣告上所需求的；如果不是針對具體的職位，就按通常所需知識

11、和經(jīng)歷來考慮吧。 4、如何把你的經(jīng)歷和職位掛鉤？列舉曾取得的一兩個具體成績。 5、你為什么想到該單位或公司就業(yè)？你對他們了解多少？ 結(jié)構(gòu)了然于胸，方能詳略得當(dāng) 書寫一般格式：稱謂、正文、結(jié)尾、致敬語、落款。 胸有成竹，方能下筆如有神(書寫技巧) 篇幅簡短 揚長避短 言簡意賅 具體誠信 講究“包裝”高職高專畢業(yè)生的其他求職材料 畢業(yè)生推薦表：是學(xué)校為畢業(yè)生特制的求職材料，一般要求用手寫。用人單位往往對該表比較重視，在發(fā)給學(xué)生錄用通知以前一般要先見到該表的原件。 就業(yè)的通行證-職業(yè)資格證書。 特殊技能的證明材料-計算機、英語等級證書、汽車駕駛證等。 專業(yè)學(xué)習(xí)成果證明材料-技能證書、專業(yè)實踐經(jīng)歷證明

12、、科研論文等。 綜合素質(zhì)的展示材料-各類獎勵證書(各類優(yōu)秀證書、各種活動獲獎證書) 。 自薦的類別 學(xué)校推薦 他人推薦 書面自薦 口頭自薦 自我介紹(推薦) 的技巧 積極主動 重點突出 如實全面 有的放矢畢業(yè)生被用人單位錄用的最重要因素面試第一印象23%專業(yè)水平33%計算機水平11%外語水平16%社會實踐經(jīng)歷17% 個人修養(yǎng)：穿著、行為舉止等 待人態(tài)度：待人坦誠是溝通的基礎(chǔ)。 語言表達： 文化素養(yǎng)：個人涵養(yǎng)、文化底蘊 專業(yè)水平： 信息準(zhǔn)備 要充分了解應(yīng)聘單位 要進行自我評估 模擬可能詢問應(yīng)聘的問題 對可能遇到的問題進行處理削除對你面試不利的事情 心理準(zhǔn)備 業(yè)務(wù)知識準(zhǔn)備 體能、儀表準(zhǔn)備 遵守時間 耐心等候 進屋敲門 面帶微笑 禮貌再見 面試中常見的幾個問題(P202 面試的方法和技巧 面試需要注意的幾個問題 求職時最禮貌的修飾是淡妝 面試時最關(guān)鍵的神情是鄭重 無論站還是坐，不能搖動和抖動 對話時目光不能游弋不定 要控制小動作 不要為掩飾緊張情緒而散淡 最優(yōu)雅的禮儀修養(yǎng)是體現(xiàn)自然 必須首先學(xué)會面對的一種結(jié)果-被拒絕 仍然感謝這次機會，因為被拒絕是面試后