1、財務人員招聘方案 為改善公司業務快速發展帶來的財務管理人員缺乏的現狀，配合財務部擬于2013年實施的財務人員委派制度，目標是結合充實公司財務人才庫，能夠隨著公司業務擴展可持續選聘優秀的財務管理人員，擬由計劃財務部和人力資源部共同組織實施相關招聘工作，具體方案如下： 一、需求確認 由計劃財務部或各權屬單位負責人，結合各公司業務情況，隨時提報財務人員需求計劃。由計劃財務部審核匯總后，形成書面的人員需求計劃書，對所需崗位、工作職責、人員要求、所需人員數量形成方案，提交公司財務總監、分管人力副總、總經理批準。 二、招聘信息發布1.發布渠道：計劃通過前程無憂或智聯招聘等全國性的人力資源網站發布招聘廣告。

2、廣告信息以山東海運股份有限公司及其下屬公司名義發布。同時將招聘信息發布在在公司網站“人力資源”板塊。2.發布時間：計劃廣告自2013年1月起發布，持續1年，可以滾動收集人員資料信息，形成人才庫。3.此次招聘人員需求信息如下：韓語財務主管（1名）計劃任職于“現代遠東”工作職責：- -總體負責合資公司財務管理工作。- -負責貫徹總部各項財務管理制度，按照總部管理要求及時承報管理信息。- -負責合資公司會計核算、財務報表等日常管理工作- -推進合資公司全面預算管理工作- -推進合資公司財務風險管控體系和運營風險管控體系建設- -監控合資公司資金管理風險- -協調處理合資公司稅務工作- -其他交辦工作

3、人員要求：- 精通韓國語，聽說讀寫流利，可作為工作語言 - 正規院校本科以上學歷，財務、會計、工商管理專業優先- 2年以上相關工作經驗, 能熟練使用財務辦公軟件- 正直、敬業，工作嚴謹細致，原則性強，具有較強的溝通協調能力。 財務主管（2名）計劃任職于“山東海運權屬單位財務主管”工作職責：- 協助建立、改進、完善預算管理體系- 按時組織和指導各單位、各部門編制財務預算；- 接受各預算單位的預算調整申請，根據預算管理制度進行審查，制定預算調整方案。 - 根據公司要求撰寫財務分析、預算執行分析報告- 根據公司的經營決策，協助領導做好公司資金的管控、融資工作人員要求：- 財會專業本科以上學歷- 有2

4、年以上財務管理工作經驗，能熟練使用財務辦公軟件；- 正直、敬業，工作嚴謹細致，原則性強，具有較強的溝通協調能力。 三、筆試、面試流程應聘人員信息收集由計劃財務部指定人員負責，并對簡歷信息初步進行篩選，確定筆試面試范圍。交人力資源部，由財務部及人力資源部統一組織筆試流程。筆試合格者形成筆試合格人員信息表，報財務總監、分管人力副總批準后方，并批準確定面試人員名單。由計劃財務部和人力資源部共同組織人員面試，面試流程按照人力資源部相關規定執行。此次招聘的時間控制計劃如下：2013年2月9之前完成筆試流程，確定面試名單。在2月20日之前完成相關的面試流程，確定合格人選名單。計劃2月底完成人員錄用等相關手

5、續。四、人員錄用人員錄用前，由計劃財務部和人力資源部共同組織對擬錄用人員的面談流程。主要針對未來工作定位、考核、薪酬待遇等方面進行確認，具體流程按照人力資源部相關流程執行。對具體財務人員的職責、考核、薪酬的相關規定，參加財務人員績效考核辦法財務人員委派制度錄用人員的用工合同關系計劃采用“勞務外包”模式解決，錄用人員統一與泛友人力資源公司簽署勞動合同，公積金、社保等統一由泛友代支付。總體費用由所服務的公司承擔計劃財務部2013年1月8日。清代“紅頂商人”胡雪巖說：“做生意頂要緊的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外國，就能做外國的生意。”可見，一個人的心胸和眼光，決定了他志向的短淺或高遠；一個人的希望和夢想，決定了他的人生暗淡或輝煌。人生能有幾回搏，有生不搏待何時！所有的機遇和成功，都在充滿陽光，充滿希望的大道之上！我們走過了黑夜，就迎來了黎明；走過了荊棘，就迎來了花叢；走過了坎坷，就走出了泥濘；走過了失敗，就走向了成功！一個人只要心存希望，堅強堅韌，堅持不懈，勇往直前地去追尋，去探索，去拼搏，他總有一天會成功。正如鄭板橋所具有的人格和精神： “咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。”夢想在，希望在，人就有奔頭；愿奮斗，勇拼搏，事就能成功。前行途中，無論我們面對怎樣的生活，無論我們遭