1、一、目的為建立一種以崗位為基本，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規范化，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適合公司全體人員。三、薪資的構成3.1薪資的劃分薪資結構包括底薪（基本工資）、崗位補貼，其它補貼，加班補貼，全勤、生活補貼、獎金、扣款等。底 薪：公司根據每月的出勤時間及員工的崗位情況發放給員工的基本薪酬。崗位補貼：公司根據崗位工作內容的特殊性，給予相應的補貼。 其他補貼：公司根據其職務的特殊性，給予相應的補貼。 加班工資：員工因工作需要在正班8小時之外工作產生的工資。加班分為正常加班、延時加班及公休日上班。

2、員工延時加班須由各部門負責人填寫加班申請單，上報總經理審批后，交由人事部進行備案。未按規定辦理加班手續的人員不計付加班工資。 獎 金：由部門提出的，在工作中表現優秀者，以獎勵單的形式提出。 扣款項目：罰款及其他代扣應扣項目。 福 利：公司根據國家規定享有法定節假日，法定假期間，享有其薪資。 3.2加班原則：公司鼓勵工作時間8：00-17：30內完成任務，不鼓勵加班,每天產量是以8：00-20：00時間段為準,結合實際合理制定。 加班時間的安排按勞動法規定執行。 不安排女工在懷孕期或哺乳未滿一周歲嬰兒期間加班。 周一至周五每工作8小時外按加班計，加班工資為基本工資的1.5倍； 周六日為加班，加班

3、工資為基本工資的2倍，節日加班工資按基本工資的3倍計算。 夜班超過零點，繼續工作時間超過6小時，可享受2.00元/班的夜班津貼。 工資按月計發， 4.1薪資調整 A、由于崗位的變動而產生的工資調整晉升：對應晉升后所在崗位的薪資重新評估，一般為晉升崗位底薪的較低薪級，但必須確保薪資總額不低于晉升前的水平。平調：底薪不變，依新崗位重新評估，是否享有新崗位其它方面的待遇。降職：對應降職后所在崗位的薪資重新評估，但必須確保薪資總額不高于調整前的水平。 B、年度調薪 員工在公司服務滿一年后可給予年度調薪，其幅度根據其所在級別年調標準并結合員工上一年度績效考核結果進行調整。 附：年累計請事假者超過15天，

4、推遲一個月調年薪，25天，推遲兩個月調年薪，依此類推。 C、全公司普調 公司根據每年同行業的薪酬調查情況以及國家物價上漲指數而對公司薪酬體系全部或部分內容進行調整。 D、特殊調薪 不在規定調薪范圍內，但由于表現優秀部門經理提出的調薪，或公司決策層認為應該給予進行薪資調整的情況視為特殊調薪。4.2級別評定標準規定： 4.2.1因工作環境問題，一廠新員工入廠統一以一級員工定級別，二廠統一以二級員工定級別。 4.2.2原則上規定所有普工均需3個月后轉正，當月20日以后入職的順延一個月方可晉升轉正。 4.2.3試用期內請假超過5天以上或違規處罰3次以上，順延一個月方可晉升轉正。 4.2.4五級員工、五

5、級技工、三級領班后續按公司盈利，給予年度調薪，調薪范圍根據底薪百分比年度調薪，作為津貼發放。 4.2.5熟手進廠，可通過考核和試用，一周內以實際工作能力定級。1-3個月轉正,6個月且可考核晉升. 4.2.6第二次入廠人員，離職半年內，原則上均按離職前級別試用，并實行考核，一周內重新鑒定工資級別。 4.2.7各部門設立普工、技工、領班標準，崗位實施制，晉升原則半年/次，并且必須按級逐級晉升。跳級晉升需提出調薪申請單,詳述跳級晉升績效,由總經理核準后方可生效.所有崗位晉升需依據晉升考核標準評定，并且需筆試、個人報表、或現場測試合格方可晉升。筆試需人事及部門主管共同考核，技能測試需人事、工藝、部門主

6、管、品質主管共同鑒定，經理審核，總經理批準。 4.2.8所有內部提升均需1-3個月試用期，試用期考核通過后方可調薪，考核不通過調回原崗位。 進行薪資調整必須填寫調薪申請單，經總經理核準后方可生效，員工晉級標準詳見附表二、附表三。年度調薪由人事部進行統計，并列出年調名單（一式兩份），對于年調后薪資享有時間進行明確標注并且公示出來。4.4薪資計算、審批與發放 A、薪資計算 薪資由人事部根據員工上月出勤進行核算。計算薪資時，一般以元為單位，若有小數，一律四舍五入。 B、工資的審批與發放 人事薪資核算完成后，需制成工資表呈總經理審核批準，審批完畢后方交財務部發放工資條。 每月的2530日左右發放上月薪

7、資，如遇周末或節假日，則順延發放，如提前發放，必須經總經理批準。 員工必須在本人的工資條上簽名領取，不可由人代簽及代領。 員工必須對其薪資保密，不可私下議論與打聽他人的薪資。員工對薪資產生異議時可以提出申請，行使薪資請求權，但必須于三天之內反饋至部門主管處，超時則默認為對當月薪資無異議。因計算錯誤造成員工薪資不符的，將在下月發放的薪資中補扣。 年終獎金根據公司每年盈利狀況進行發放，發放時間為每年春節前。四、本制度規定的薪資為稅后薪資。五、本制度的擬定及修改由人事部負責，呈公司總經理審批后執行。六、本制度由人事部第一次修訂，由人事部負責解釋。保存期限為長期。七、本制度自2015年07月1日起開始

8、執行。附則：本制度所涉及表單：加班申請單 調薪申請單 員工異動申請單 員工轉正審批表 各部門崗位筆試考題 各部門晉級考核標準 附表一：月薪各崗位薪資標準表職務底薪崗位津貼績效其它補貼夜班津貼工齡津貼全勤獎懲合計保安員13501150-14500-600-300602560-2860清潔工13501150-14500-300602560-2860文員13501150-18500-300602560-3260專員/隊長13501850-22500-300603260-3660跟單員13501650-31500-300603060-4560工程師13502650-41500-300604060-55

9、60主管13503650-465020000-300605060-8060經理13505650-86500-300607060-10060 附表二：時薪各崗位薪資標準表結構明細級別底薪平時加班時平時加班費周日加班時周日加班費小計崗位津貼技術津貼合計績效行政獎懲工齡津貼夜班津貼全勤獎總計普工1135055633 841289 3271 03271 0-3000-60603331 2135055633 841289 3271 503321 0-3000-60603381 3135055633 841289 3271 1003371 0-3000-60603431 4135055633 841289

10、 3271 2003471 0-3000-60603531 5135055633 841289 3271 3003571 0-3000-60603631 技工1135055633 841289 3271 4003671 0-3000-60603731 2135055633 841289 3271 5003771 0-3000-60603831 3135055633 841289 3271 6003871 0-3000-60603931 4135055633 841289 3271 9004171 0-3000-60604231 5135055633 841289 3271 12004471 0

11、-3000-60604531 領班1135055633 841289 3271 10004271 0-3000-60604331 2135055633 841289 3271 12004371 0-3000-60604531 3135055633 841289 3271 13004571 0-3000-60604631 附表三：各部門崗位晉級考核標準鉆孔員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注開機員/開料員（1人）/鉆咀倉負責人（1人）一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排二級員工1. 熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本操作及參數要求2. 能獨立上下板，更換鉆咀，打磨披鋒3. 書面

12、考核合格三級員工1. 熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2. 了解5S管理的常識3. 能獨立操作一種鉆機/開料機4. 書面考核合格四級員工1. 符合前級所述的崗位技能要求2. 能獨立操作2臺以上的鉆機，完成換料3. 書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統的鉆機3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統的鉆機,能處理簡單的鉆機故障3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作3種以上操

13、作系統的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格五級技術員.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.對設備會做1級保養,對品質有一定的預防及控制方法4.在四級技術員工齡基礎上增加一年，5.書面考核合格配鉆/刨邊倒角/備料/打包一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排最高級別五級員工二級員工1. 熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本操作及參數要求2. 能在老員工指導下,獨立操作設備及生產3. 書面考核合格三級員工1.熟悉設備的安全操作

14、流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.能獨立操作當崗位設備完成生產4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練操作當崗位所有設備,能獨立完成本崗位所有工作.3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練操作當崗位所有設備,能獨立完成本崗位所有工作.3.能帶新員工,培訓新員工,保質保量完成工作任務，任勞任怨4.書面考核合格鉆孔領班一級領班1. 能熟練操作鉆孔所有設備及熟悉鉆孔品質要求2. 有責任心，能處理一般的鉆機故障,對設備會做1級保養,對品質有一定的預防及控制方法3. 具備基本管理能力，有培訓新員工能力4. 書面考核合格二級領班1.符合一級領班的技

15、能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格電鍍員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注 電鍍二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.掌握兩條線操作技能（會磨板+蝕刻放板）或圖電上板或沉銅上板3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.掌握電鍍所有上下板技能（磨板、蝕刻放板、沉銅上下板、圖電上下板）在連班時能頂替所有崗位3.書面考核合格

16、一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在領班指導下可以單獨開動一條線3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.可以單獨開動一條線,會一般故障排除3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立開動一條線,會故障排除3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立開動電鍍所有線,會故障排除3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練掌握電鍍所有線操作,在四級技術員工齡基礎上增加一年，領班代理人3.書面考核合格一級領班1能熟練操作電鍍所有線操作及熟悉電鍍品質要求2有責任心，能處理一般的設備故障,對設備會做保養,對品質有

17、一定的預防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓新員工能力4.書面考核合格二級領班1.符合一級領班的技能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格線路員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注磨板，顯影，接板，放板，壓膜二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排最高級別五級員工三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工1. 符合前級所述的崗位技能要求2. 懂2-3個崗位基本操作，能獨立處理設備基本問題3. 書面考核合格五級員工1.

18、符合前級所述的崗位技能要求2.懂3個以上崗位基本操作，均能獨立處理這些崗位的設備基本問題3.書面考核合格 曝光二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.能獨立完成曝光流程，一小時曝光20PNL好板4.書面考核合格四級員工1. 熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2. 了解5S管理的常識,能處理設備一般故障3.能熟練完成曝光流程，一小時曝光40PNL好板4.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.一小時曝光50PNL3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林，30分鐘

19、裝好一套，且沒問題，每天產量到達500PNL3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林20分鐘，且沒問題，每天產量到達600PNL3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產量700PNL3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產量850PNL3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林10分鐘，且沒問題，每天產量1000PNL以上并且在四級技術員工齡基礎上增加一年,熟手半年工齡3.書面考核合格 菲林員二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安

20、排三級員工1.熟悉部門生產流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.熟悉菲林制作流程，懂菲林基本操作，能發現問題4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉曝光設備的安全操作流程,懂菲林基本操作，能發現問題修補菲林3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢菲林一小時2套3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時檢4套菲林，且修補菲林技能熟練3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時檢5套菲林，能精確的查處問題板菲林問題，且獨立完成處理3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時

21、檢5套以上菲林，菲林漲縮問題能獨立處理，品質意識較強3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.除熟練操作本崗位外,還能熟練操作曝光崗位,懂曝光崗位技能3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立處理線路部門各崗位基本問題，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年。熟手半年工齡3.書面考核合格 QC二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉部門生產流程及本部門的品質要求2.了解5S管理的常識3. 熟悉看板流程，能看懂問題板4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量500PNL3.書面考核合格五級員工1.符合前級所

22、述的崗位技能要求2.每天產量600PNL3.懂得追查品質問題4.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量800PNL3.懂得追查品質問題及獨立處理品質問題4.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量1000PNL3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量1200PNL3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量1500PNL3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量1800PNL,并且在四級技術員工齡基礎上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格 領班一級領班1能熟練操作

23、線路部門所有設備操作及熟悉線路品質要求2有責任心，能處理一般的設備故障,對設備會做保養,對品質有一定的預防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓新員工能力4.書面考核合格二級領班1.符合一級領班的技能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格阻焊、文字員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注磨板，顯影，接板，放板二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排 最高級別五級員工三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工1.熟悉設備的安

24、全操作流程及當崗位的品質要求,在生產過程中出現的問題能獨立解決2.了解5S管理的常識,能處理設備一般故障3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.磨板機、顯影機性能了解，會做設備保養3.書面考核合格阻焊絲印二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3. 絲印1小時能印40PN4.書面考核合格四級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.對絲印機性能有一定的了解；在生產過程中出現的問題能獨立解決4. 絲印1小時能印50PN5.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗

25、位技能要求2.絲印1小時能印55PNL3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.對絲印機性能了解；在生產過程中出現的問題能獨立解決3.裝網、架釘床、調機40min內完成，且每天產量500PNL4.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機30min內完成，且每天產量600PNL3.書面考核合格三級技術員1. 符合前級所述的崗位技能要求2. 熟悉絲印機性能,能處理絲印機一般故障.3.裝網、架釘床、調機30min內完成，且每天產量700PNL4.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機20min內完成，且每天產量8

26、50PNL3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機15min內完成，且每天產量1000PNL，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格曝光、對位二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.能獨立完成曝光/對位流程，1小時能對40PNL4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立完成曝光/對位流程，1小時能對45PNL3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.對曝光機性能有一定的了解；在生產過程中出現的問題能獨立

27、解決；且1小時能對50PNL3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉曝光曝光機性能,熟悉曝光/對位崗位所有問題，并能獨立解決。每天產量550PNL3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量600PNL3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能發現絲印/菲林問題并會處理,每天產量650PNL3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量750PNL3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產量850PNL，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格QC二級員工

28、 同線路QC上述之各級要求三級員工四級員工五級員工一級技術員二級技術員三級技術員四級技術員五級技術員文字絲印二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3. 絲印1小時能印80面，裝網、調網在指導下完成。4.書面考核合格四級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.對絲印機性能有一定的了解；會裝網、調網。4. 絲印1小時能印80面5.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.絲印1小時能印100面,異常時由技術員以上協助完成。3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的

29、崗位技能要求2.對絲印機性能了解；在生產過程中出現的問題能獨立解決3.裝網、架釘床、調機30min內完成，且每天產量1000面4.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機25min內完成，且每天產量1200面3.書面考核合格三級技術員3. 符合前級所述的崗位技能要求4. 熟悉絲印機性能,能處理絲印機一般故障.3.裝網、架釘床、調機20min內完成，且每天產量1400面4.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機15min內完成，且每天產量1600面3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網、架釘床、調機1

30、0min內完成，且每天產量1800面，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 烤板二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排 最高級別五級員工三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識,可以按指定位置放板.3.書面考核合格四級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求,在生產過程中出現的問題能獨立解決2.了解5S管理的常識,能處理設備一般故障,會保養烤箱3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能自主辨別防焊的合格板，印單面、雙面文字，碳油、藍膠、低溫烤板的流程要求，并正確社定準確的參數烤板，配合上級完成交辦的事項3.

31、書面考核合格 曬網二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識,做好曬網區5S3.書面考核合格四級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.熟悉操作指示要求，熟悉洗網、腿網、上漿、曬網、烤網、修網流程3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.按操作指示正確調整參數，可以自主曬網3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能區分文字網、綠油網、碳油網、藍膠網的使用及制作要求3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.明確各類網的張力數據要求，能自主區分各類網

32、的用途，能判別不能使用的網版 3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉流程單的要求曬網，曬網后封周期、修漏油點，依據生產排程提前準備網版，曬網備用，作好標示記錄3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會做品質追溯并能處理異常,同時具備文字絲印工2級技術員技能3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 領班一級領班1能熟練操作部門所有設備操作及熟悉線路品質要求2有責任心，能處理一般的設備故障,對設備會做保養,對品質有一定的預防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓新員工能力4.書面

33、考核合格二級領班1.符合一級領班的技能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格 成型員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注 鑼板一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排二級員工1.熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本操作及參數要求2.從開機鑼板到下機鑼板OK 能獨立完成3.書面考核合格三級員工1. 熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2. 了解5S管理的常識3. 能獨立操作2臺機，鑼板會獨立修改參數，每次做首件OK 到上機正式生產半小時之內完成4.書面考核合格四級員工1.

34、符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立操作3臺機3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立操作4臺機3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺鑼機.修改參數.調試機器.機器發生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立修改鑼帶資料3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立做簡單的鑼帶資料3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立修改所有的鑼帶資料和做簡單的鑼帶3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術員工齡基礎上增加一年3

35、.書面考核合格V割一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排 二級員工1.熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本操作及參數要求2.學會開機放電V割板/手動V割板. 手動V割一分鐘30片 能獨立完成3.書面考核合格三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.電V人員可以兩臺機放電V割板.懂得基本操作.會修改和調試基本參數能完成每臺機生產200-300片板4.手V人員一分鐘60片， 能獨立完成調刀以及機器調試5.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.電V人員能獨立完成修改和調試基本參數.能完成每臺機生產300-400片板3.手V人員一分鐘6

36、0-80片 能獨立完成兩臺機.調刀以及機器調試4.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.電V人員懂得拆刀和裝刀. 每臺機生產400-500片板3.手V人員獨立能一次性裝3-5刀過機 必須操作完成兩臺機.調刀以及機器調試4.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.調刀以及機器調試.機器發生一些常見問題能自己排除.一天產量5000-6000片3.電V人員能操作2臺電腦V割機.調刀以及機器調試.機器發生一些常見問題能自己排除4.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.一天產量5500-

37、6500片3.電V人員會修改電V資料參數4.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.一天產量7000-8000片3.會熟練操作手V和電V兩種機器,會換刀以及刀具參數調試4.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟練操作2臺手動V割機和2臺電腦V割機.調刀以及機器調試.修改電V資料參數.機器發生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 沖板一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排二級員工1. 熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本

38、操作及參數要求2. 學會開機沖板. 能獨立完成3. 書面考核合格三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.能獨立裝模和拆模會基本調試 每天生產2000-2500沖次4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立裝模和拆模會基本調試 每天生產2500-3000沖次3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立裝模和拆模會基本調試 每天生產3000-3500沖次3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺啤機.拆模裝模以及機器調試.機器發生一些常見問題能自己排除.一天產量3500-4000沖次3.

39、書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產量3800-4200沖次3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會修模具的一些小問題,一天產量4000-4500沖次3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產量4000-4800沖次3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產量5000-6000沖次，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 領班一級領班1能熟練操作部門所有設備操作及熟悉線路品質要求2有責任心，能處理一般的設備故障,對設備會做保養,對品質有一定的預防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓新員工

40、能力4.書面考核合格二級領班1.符合一級領班的技能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格FQC、測試員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注 FQC一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排二級員工1.熟悉部門的生產流程,認識板面外觀問題及會初步判定2.基本掌握檢板技能3.書面考核合格三級員工1.熟悉成品檢驗規范,并熟練判定不良品2.了解5S管理的常識3.獨立檢板產能（50m2）/班 4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.會準確判定不良品,并會處理不良品,獨

41、立檢板產能（60m2）/班3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.獨立檢板產能（70m2）/班3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二級標準），產能80m2/班3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二，三級標準），產能80m2/班3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.產能90m2/班3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會檢樣板，會外觀補油，產能100m2/班3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.FQC所有檢板要求及修補工作，都要很熟練

42、作業，產能100m2/班，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 測試一級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心態好，服從安排洗板人員最高級別五級員工二級員工1.熟悉部門的生產流程當崗位生產設備基本操作及參數要求2.可獨立上機測試或開洗板機3.書面考核合格三級員工1.熟悉設備的安全操作流程及當崗位的品質要求2.了解5S管理的常識3.測試能獨立測試（150次/小時）,洗板能熟練操作機器4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試人員能獨立裝測試架，完成測試(250次/小時),洗板人員會做設備保養3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.會做簡單修模，完成

43、測試(300次/小時)，會清尾數3.書面考核合格一級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試會修模,會操作飛針機，測試OK板300片/小時,修板產量達到700SET/班3.書面考核合格二級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試會修模并調測試架異常,飛針會做簡單資料,修板產量達到800SET/班3.書面考核合格三級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.修板1000set/班，飛針可熟練處理文件資料，測試可處理測架異常3.書面考核合格四級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立完成以下工種：裝測試，修板，飛針，并且在三級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格五級技術員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試所有工種都要能熟練掌握操作，并且在四級技術員工齡基礎上增加一年3.書面考核合格 領班一級領班1能熟練操作部門所有設備操作及熟悉線路品質要求2有責任心，能處理一般的設備故障,對設備會做保養,對品質有一定的預防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓新員工能力4.書面考核合格二級領班1.符合一級領班的技能要求2.能帶動團隊達成計劃/品質目標,3.書面考核合格三級領班1.符合二級領班的技能要求2.可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務.3.書面考核合格品質部員工晉級考核標準崗位級別考核標準備注 品質員工二級員工生手進廠,遵守公司廠規廠紀，心