1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工資管理系統(tǒng)可行性分析一、 系統(tǒng)開發(fā)的必要性隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)和大學(xué)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)和大學(xué)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項(xiàng)工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信

2、息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它與企業(yè)的人事管理、財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。對于勞資關(guān)系相對復(fù)雜的大中型企事業(yè)單位，手工進(jìn)行工資的發(fā)放工作往往需要耗費(fèi)大量的人力與時(shí)間。由于工資發(fā)放在時(shí)間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計(jì)算機(jī)化成為可能，該項(xiàng)目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的規(guī)范化和自動(dòng)化。二、系統(tǒng)規(guī)劃情況可行性分析是指在客觀條件制約下，對系統(tǒng)開發(fā)的必要性和可行性進(jìn)行分析論證。它是在項(xiàng)目系統(tǒng)實(shí)施前進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，對系統(tǒng)能否正常運(yùn)行、能否從中獲得經(jīng)濟(jì)效益起著決定性的作用

3、。系統(tǒng)的可能性是只指研究系統(tǒng)開發(fā)的條件是否具備，而系統(tǒng)的必要性是指客觀上是否需要。可能性與必要性相符相成，缺一不可。（一）系統(tǒng)設(shè)計(jì)的必要性由于工資核算及匯總煩瑣混亂且容易出錯(cuò)，與職工檔案相關(guān)聯(lián)，所得稅核算復(fù)雜，因此迫切需要一套計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)可靠、便捷的管理。（二）系統(tǒng)背景l(fā) 項(xiàng)目的任務(wù)提出者：*公司l 系統(tǒng)開發(fā)者： “*”財(cái)務(wù)小組 l 系統(tǒng)用戶： “*”財(cái)務(wù)人員 （三）系統(tǒng)目標(biāo)1、提供職工檔案管理程序（即能夠支持增加職工記錄，修改職工檔案數(shù)據(jù)的程序） 2、設(shè)計(jì)輸入每個(gè)已建檔的職工的各項(xiàng)工資款 3、計(jì)算每個(gè)職工工資總額并自動(dòng)計(jì)算代扣個(gè)人所得稅、4、匯總職工工資編制輸出工資匯總表三、系統(tǒng)

4、開發(fā)的可行性運(yùn)用計(jì)算機(jī)的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對信息系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)性的管理。與此同時(shí)，我們能夠利用專業(yè)知識來解決實(shí)際問題。在各種計(jì)算機(jī)語言中，VB是一種可視化的、面向?qū)ο蠛筒捎檬录?qū)動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計(jì)語言；VB可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的各類應(yīng)用程序；在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具。因此，我們使用VB做簡單的開發(fā)程序。（一）項(xiàng)目與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系：工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，它需要和員工人事管理、員工工時(shí)考勤、員工醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)連接，能夠從這些系統(tǒng)中正確的取得員工基本工資、津貼

5、、醫(yī)療保險(xiǎn)等信息。（二）社會(huì)因素方面的可行性（1）法律可行性本系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用不涉及侵犯專利權(quán)、侵犯版權(quán)等方面的問題。（2）管理可行性系統(tǒng)操作起來難度不大，用戶界面也很友好，操作人員無需掌握太多的計(jì)算機(jī)知識,只要稍加培訓(xùn)后，都可勝任工作，因此系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作不會(huì)有什么障礙。系統(tǒng)提供容錯(cuò)能力,能識別操作員的明顯的誤操作，并對錯(cuò)誤操作輸入進(jìn)行報(bào)警處理，對誤操作進(jìn)行恢復(fù)處理。隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常勞資人事管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，并且加入到公司內(nèi)部的Intranet或者是Internet上去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要象過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫，提高了工作的效率。（3）技術(shù)可行性分析軟件：操作系統(tǒng)：中文Windows XP操作簡單：簡單的操作規(guī)則使操作人員能輕松掌握。查詢方便：用戶可設(shè)定任意條件和任意的查詢項(xiàng)目進(jìn)行檢索。統(tǒng)計(jì)靈活，數(shù)據(jù)維護(hù)簡單工作方式：非實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。結(jié)論本小組擬