1、高品質文檔2022年黨委組織人事上半年工作總結 XX年上半年，鎮黨委組織部門依據鎮黨委全年工作統一部署，扎實推動基層黨的建設各項工作，為“xx”規劃開好局、起好步，為加快地區科學進展、構建和諧社會供應強大組織保障和人才保障。現就上半年重點工作總結如下。 一、有效開展創先爭優活動 上半年創先爭優重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創先爭優工作進行布置。1季度，鎮黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現全掩蓋；點評黨員數3020名，占黨員總數的96%。3月16日，區委常委、組織部長戴驊來xx鎮調研，充分確定了我鎮以“五爭創五爭當”為載體，

2、開展創先爭優活動取得的成效。 1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以（總）支部為單位召開一次創先爭優講評會，組織支部黨員群眾參與，邀請鎮三套班子聯系領導出席，圍繞“推動科學進展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創先爭優活動開展狀況、公開承諾事項完成狀況、崗位履職狀況、服務群眾狀況、廉潔自律狀況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮創先爭優活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創先爭優活動狀況進行檢查考核，對考核結果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結匯報。各基層黨組織將創先爭優講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自

3、查報告，就本單位創先爭優面上活動開展狀況，推動中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步準備等進行仔細總結，上報鎮創先爭優活動領導小組。 2、重點突出書記點評。鎮層面，在落實三套班子領導對口聯系講評基礎上，由鎮黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結合年初幾次總結部署會來進行。1月24日召開xx鎮工作會議，1月19日召開區域經濟工作會議，由鎮黨委書記對與會特殊是溝通發言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。歲末年初，鎮黨委集體討論打算，對涉及機關部門、

4、村居、企事業單位等30多名人員進行了崗位調整。鎮黨委書記逐一進行談話，進一步結合創先爭優活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和盼望。三是進行現場點評，主要結合工作調研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會成功閉幕后，鎮黨委書記帶隊前往xx科技園、規建辦、星火村等鎮屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現場點評指導；前往兩新企業、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。 3、樂觀謀劃今年工作。4月初出臺創先爭優活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創先爭優強合力，科學進展構和諧”。注

5、意在活動中形成工作合力，使創先爭優圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學進展、構建社會和諧來推動。二是謀劃好活動主線。“承諾、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環節。著眼于圍繞中心來開展，根據鎮“xx”規劃全面建設“創新型國際化小城鎮”的進展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推動，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作狀況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續改善民生作為工作動身點和落腳點，以供應“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發揮各方優勢，

6、集中力氣辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質量和滿足度。三是形成“三三xx”活動機制。連續深化“三個行動”（崗位行動、家園行動、志愿行動），以“三個板塊”為重點（機關、窗口單位和服務行業），以“五帶頭五爭當”為載體（帶頭科學進展，爭當創新先鋒；帶頭制造佳績，爭當崗位先鋒；帶頭提升素養，爭當學習先鋒；帶頭改進作風，爭當惠民先鋒；帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒），以“五項活動”為抓手（黨性訓練活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創新活動），著力使今年創先爭優活動創有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。 二、穩妥推動鎮、村居兩級黨組織屆末考核工作 1、樂觀協作做

7、好鎮黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮黨委屆末考核動員會，組織鎮三套班子成員，機關部門和村居、企事業單位黨政負責人，以及部分別退休老同志等89人參與。會上，鎮黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推舉。當日下午召開民意調查會，組織未參與民主測評的部分鎮黨代表、人大代表和機關、村居、企事業單位工作人員等40人參與。會上，與會人員依據要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮三套班子成員，機關部門、村居和企事業單位黨政主要負責人等47人參加個別談話。 2、順當完成村、居黨組織領導班子

8、和領導干部屆末考核。一是細心預備。制定考核工作實施方法，2月25日提前下發，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間支配、考核方法、考核內容、考核程序、有關要求等進行明確規定。組建4個考核工作組，每組支配1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前預備好考核資料，準時下發各工作組，便利考核工作順當開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參與。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯系，明確詳細考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個

9、別談話的結果，以及班子和個人總結報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順當完成。 三、有序推動基層黨組織換屆工作 1、仔細籌備，確定換屆方案。依據鎮黨委統一支配，今年涵蓋機關、企事業單位、村、居等全鎮30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮綜合黨委綜合支配。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采納“公推直選”的方法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數與任職條件、主要步驟、工作

10、小組等進行明確，進行部署；并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參與，邀請區委組織部組織科科進步行工作培訓。 2、公開推舉，確定初步人選。通過組織推舉、黨員推舉、群眾推舉和個人自薦相結合的方式做好公開提名推舉。鎮黨委依據擬設職位的要求和條件，對提名推舉人選進行資格審查。村、居民區、機關、企事業單位黨組織通過組織黨員推舉和群眾推舉的形式，對通過資格審查的候選人推舉人選進行民主推舉。初步候選人名單報鎮黨委審查后向黨員群眾公布。 3、組織考察，確定預備人選。鎮黨委對候選人初步人選進行

11、德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。根據黨員群眾推舉票數多少以及班子結構需要和綜合考察狀況，討論擬定候選人預備人選，經公示后報鎮黨委審批。 4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，xx鎮召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員具體說明包含法選舉方法的特點、步驟和留意事項，以及正式選舉大會需特殊留意的問題。鎮黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿勝利，取得實效。7月8日至10日，全鎮30個基層黨組織間續召開選舉大會，經黨員選舉產生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮各基層黨組織換屆工作基本完成

12、。 四、全面開展建黨90周年系列慶祝活動 1、專題座談研討，堅決抱負信念。一是黨員群眾座談溝通黨的光輝歷程。在“七一”前夕，xx鎮黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統戰人士，以自己親身經受回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和xx改革進展中取得的成就，堅決愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培育訓練下為人民服務的體會，提出在全鎮穩定和進展的光榮任務前，要連續保持和發揚黨員先進性，發揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區穩定進展多做工作；樂觀動員引導廣闊群眾共同推動地區科學進展，多做有利于穩定、有利于進展的事。二是區域單位共同研討黨建進展

13、大計。結合區域黨建優勢，圍繞區域黨建創新、理論訓練大眾化、反腐倡廉建設、三區聯動等主題進行區域黨建研討會，邀請區域單位參與，溝通近年來區域聯動、以黨建推動進展所取得的成效和閱歷，深化區域黨建事業健康進展。7月1日，xx鎮機關、村、居民區、駐區單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同進行建黨90周年座談暨區域黨建研討會，鎮機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作溝通發言。 2、特色宣揚訓練，鼓舞進展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮文化活動中心大廳進行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展現上

14、海市、閔行區、xx鎮范圍內，中國共產黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區域單位、市民共同參加下，將征集到的百余幅反映xx地區科學進展的攝影照片進行集中展現，吸引遠近居民前來觀看，共同感受xx地區城市建設、生活水平、社區文化、軍民魚水情、志愿者事業、科技新高度等各個方面取得的跨越式進展。二是進行區域單位紅歌會。活動以“經典紅唱歌進展，區域聯動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣闊市民更加珍惜來之不易的建設成就與美妙安定的和諧生活。為確保紅歌會順當舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行詳細商討

15、，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內容進行充分爭論。正式競賽于6月20日進行，來自區域內32支隊伍、1280名歌手參與。上海焦化公司、xx化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場劇烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托xx鎮理論訓練大眾化項目、塘灣書場、社區講座等特色宣揚陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。細心選擇中國共產黨為什么能？、黨史黨建基本學問100題、七一頌歌等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會溝通等形式，推動基層黨員干部讀紅色經典。組織革命老同志、老黨員為社區青年、入黨樂觀分子等敘述革命經受；

16、開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人訓練身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統訓練，激發愛黨愛國愛xx的熱忱。 3、系列主題活動，提倡創新進展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮文體中心詳細負責，在8個村、12個居民區，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣闊黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區百姓感受黨的宏大，分散建設xx、進展xx的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開頭，由各村、居民區黨（總）支部組織在職黨員、老黨員、入黨樂觀分子、群眾骨干、統戰人士等XX多人前往嘉興南湖、寧波鎮海、常熟沙家浜等革命圣

17、地，接受革命再訓練。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區舊址，黨員們切身體會中國共產黨堅持和進展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和成功的來之不易。三是深化“黨員主題訓練”活動。今年4月份，32個基層黨組織依據鎮黨委工作支配，結合地區穩定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開民主生活會，重溫黨章，增加黨性，發揮黨員作用，維護地區穩定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅決抱負信念，發揮黨員先鋒模范作用”主題訓練活動。黨員們紛紛以回顧創業歷史，感受黨的關懷和發揮黨員先鋒模范作用為話題做表態發言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“

18、走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步親密黨群干群聯系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業單位與12個村、動遷小區結對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結對，直接進村、進小區接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結合部門實際協作落實民生實事項目，關心群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結合今年創先爭優突出服務的工作支配，各基層黨組織深化開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日

19、”活動，組織動員黨員干部發揮所長供應公益服務。比如，寶秀小區30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區、奉獻社區、幫助管理、提倡文明”的宗旨，主動發揮余熱，不斷提倡奉獻，向居民們供應理發、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參加，奉獻社區”的良好氛圍，帶動更多居民為小區更文明、鄰里更和諧而努力。在xx鎮社區辦和萬科物業服務有限公司共同發起下，來自xx醫院、xx社區衛生服務中心和社區的200多名黨員志愿者參與了以“傳承敬老傳統，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區老年人免費供應健康詢問、血糖檢測、眼科檢查、內科檢查等多項便民服務。 五、切實做好黨員群眾工作 1、深化開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業單位、村、居干部等，深化村莊、小區、企業等落實走訪工作。走訪中，關懷黨員、困難群眾生活、關懷企業生產經營，準時梳理意見建議，流轉辦理。 2、關懷慰問困難黨員群眾。元旦春節期間，送“大禮包”活動基礎上，再支配專項資金對困難黨員群眾