1、泓域咨詢/沈陽鑄造產品項目建議書目錄第一章 項目背景分析7一、 行業基本風險特征7二、 行業壁壘8三、 以優化營商環境為基礎全面深化改革9四、 項目實施的必要性11第二章 項目總論13一、 項目名稱及建設性質13二、 項目承辦單位13三、 項目定位及建設理由14四、 報告編制說明15五、 項目建設選址16六、 項目生產規模16七、 建筑物建設規模16八、 環境影響17九、 項目總投資及資金構成17十、 資金籌措方案18十一、 項目預期經濟效益規劃目標18十二、 項目建設進度規劃18主要經濟指標一覽表19第三章 市場預測21一、 市場規模21二、 行業發展概況22第四章 建筑工程說明24一、 項

2、目工程設計總體要求24二、 建設方案25三、 建筑工程建設指標25建筑工程投資一覽表26第五章 產品方案28一、 建設規模及主要建設內容28二、 產品規劃方案及生產綱領28產品規劃方案一覽表28第六章 法人治理結構30一、 股東權利及義務30二、 董事33三、 高級管理人員37四、 監事40第七章 發展規劃分析42一、 公司發展規劃42二、 保障措施48第八章 運營模式50一、 公司經營宗旨50二、 公司的目標、主要職責50三、 各部門職責及權限51四、 財務會計制度54第九章 項目環境保護60一、 編制依據60二、 建設期大氣環境影響分析61三、 建設期水環境影響分析62四、 建設期固體廢棄

3、物環境影響分析62五、 建設期聲環境影響分析62六、 環境管理分析63七、 結論64八、 建議65第十章 組織機構及人力資源66一、 人力資源配置66勞動定員一覽表66二、 員工技能培訓66第十一章 原輔材料成品管理69一、 項目建設期原輔材料供應情況69二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理69第十二章 技術方案分析70一、 企業技術研發分析70二、 項目技術工藝分析72三、 質量管理74四、 設備選型方案75主要設備購置一覽表75第十三章 項目投資分析77一、 投資估算的編制說明77二、 建設投資估算77建設投資估算表79三、 建設期利息79建設期利息估算表80四、 流動資金81流動資金估

4、算表81五、 項目總投資82總投資及構成一覽表82六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表84第十四章 經濟效益及財務分析86一、 經濟評價財務測算86營業收入、稅金及附加和增值稅估算表86綜合總成本費用估算表87固定資產折舊費估算表88無形資產和其他資產攤銷估算表89利潤及利潤分配表91二、 項目盈利能力分析91項目投資現金流量表93三、 償債能力分析94借款還本付息計劃表95第十五章 風險評估分析97一、 項目風險分析97二、 項目風險對策99第十六章 項目綜合評價說明101第十七章 附表附件103主要經濟指標一覽表103建設投資估算表104建設期利息估算表105固定資產投

5、資估算表106流動資金估算表107總投資及構成一覽表108項目投資計劃與資金籌措一覽表109營業收入、稅金及附加和增值稅估算表110綜合總成本費用估算表110利潤及利潤分配表111項目投資現金流量表112借款還本付息計劃表114本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 項目背景分析一、 行業基本風險特征1、宏觀經濟波動的風險2013年以來，國內宏觀經濟運行總體平穩，但GDP增速有所下滑，新一屆政府強調調結構、轉方式，把工作的著力點放在穩增長、調結構、促改革上，一些以前出臺的刺激政策也在有序地退出，這些都對經

6、濟短期的增長帶來一定影響。同時，國際環境仍然復雜嚴峻，世界經濟復蘇總體上比較緩慢，再加上人民幣匯率波動、我國勞動力成本不斷上升等因素，導致出口難度也在加大。如果國內外宏觀經濟形勢持續低迷甚至惡化，行業經營業績將受到不利影響。2、原材料價格波動的風險球墨鑄造行業生產經營所需的原材料主要為鋼材。鋼材價格大幅波動將加大行業內企業營運難度。由于銷售訂單的簽署與原材料采購之間存在一定的時間差，難以保持完全同步，若上述原材料價格出現持續大幅波動，且產品銷售價格調整滯后，則不利于鑄造企業的生產預算及成本控制，進而對生產經營產生不利影響。3、市場競爭加劇的風險目前，國內從事鑄造業的廠商數量眾多，尤其是諸多產量

7、低、規模小及設備水平、技術能力、抗風險能力相對較差的企業，為獲得一定市場份額而采取低價競爭策略。同時，產業鏈的下游機械制造廠商單體規模普遍相對較大，處于相對強勢地位，鑄造企業在與下游的價格談判中處于劣勢地位。鑄造企業規模和資金實力有限，從短期來看，仍然面臨市場競爭加劇、對下游的談判地位相對較弱而導致毛利率下降的風險。二、 行業壁壘1、技術和經驗壁壘鑄造行業是制造業的基礎，更是現代化建設的基礎，作為材料科學研究成果轉化非常廣泛的領域，鑄造行業屬于明顯的技術密集型行業。鑄造產品的性能及質量的提高依賴于工藝流程環節的技術提高及專業生產經驗的積累，鑄造行業需要伴隨著下游制造業應用領域功能、性能及質量要

8、求的變化而不斷的研發創新，同時需要不斷地應對并吸納新材料、新工藝的挑戰，因此，鑄造企業要跟隨市場需求及技術創新快速變化的步伐必然需要長期的技術及專業經驗的積累，所以鑄造行業具有較高的技術經驗壁壘。2、客戶資源壁壘鑄造企業的客戶大多為具有標準化生產要求的制造業企業，客戶對于鑄造產品的規格、性能及質量以及供應商的生產能力往往有著明確、嚴格的要求，因此客戶對鑄造行業供應商的考察及審核往往非常嚴格且周期較長，確定為合格供應商之后往往不會輕易更換，這種長期穩定的合作關系為后進入市場的企業建立了較高的客戶資源壁壘。3、資金壁壘鑄造企業廠房、車間、工藝設備都需要大量資金投入，而且需要企業具有一定生產規模后才

9、能發揮其規模優勢，創造更大利潤，因此企業需投入足夠的資金以保證生產和銷售的可持續性；同時，技術進步以及行業競爭要求企業不斷投入人力和物力進行技術改進，工藝開發，沒有一定資金積累或支持的將難以在鑄造領域持續發展壯大。4、人才壁壘鑄造行業屬于專業要求較高、技術工藝復雜的行業，培養一名合格的一線技術工人需要較長的時間，而培養一名優秀的科研技術人員則需要更大的投入。而另一方面鑄造行業也屬于工作環境較為艱苦，工作難度較大的行業，因此行業內人力資源和技術人才短缺的問題較為嚴重。因此，行業新進入者將面臨非常高的人才壁壘。三、 以優化營商環境為基礎全面深化改革大力推進重點領域和關鍵環節改革，強化改革的系統性、

10、整體性、協同性，推動改革和發展深度融合、高效聯動。持續優化營商環境。堅持市場化、法治化、國際化方向，以市場主體獲得感為評價標準，以政府職能轉變為核心，以“一網通辦”為抓手，以嚴格執法、公正司法為保障，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境。著眼“一網通辦”為全省作示范，深入推進“互聯網+政務服務”，開展“只提報一次”改革，推行“全程電子化”審批，全面提升網上政務服務能力。深化“放管服”改革，加強權責清單動態管理，進一步精簡審批事項，簡化優化審批流程，不斷降低制度性交易成本；加強事中事后監管，創新以信用監管為基礎的新型監管機制，對新產業新業態實行包容審慎監管；完善企業全生命周期

11、的服務體系，加強服務型政府建設。加強誠信沈陽建設，建立健全覆蓋全社會的誠信體系。深入開展“萬人進萬企”等特色載體活動，完善營商環境評價體系，定期開展營商環境評價，以評促改、對比提升，推動營商環境建設向抓好“絕大多數”延伸、向優化社會環境拓展、向建立長效機制深化。加強營商文化建設，營造“辦事不求人”“人人都是營商環境”的社會氛圍。完善要素市場化配置體制機制。實施高標準市場體系建設行動，引導各類要素向主導產業、優質企業集中集聚。促進土地要素配置提質增效，盤活存量土地，強化土地節約集約利用。形成勞動力要素集聚效應，深化戶籍制度改革，暢通勞動力和人才社會性流動渠道。發揮資本要素服務實體經濟作用，不斷優

12、化融資結構，增加金融有效供給。破除技術要素轉化瓶頸，建立健全科技攻關對接、運行服務和市場價格決定機制。發揮數據要素賦能作用，推動政務數據、公共數據共享和開放，加強數據資源安全保護四、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制

13、約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第二章 項目總論一、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱沈陽鑄造產品項目（二）項目建設性質本項目屬于擴建項目二、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx有限責任公司（二）項目聯系人毛xx（三）項目建設單位概況公司依據公司法等法律法規、規范性文件

14、及公司章程的有關規定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規則，董事會議事規則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規范。 公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人

15、員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。三、 項目定位及建設理由根據中國鑄造協會，2018年我國鑄件產量為4935噸，占全球比重為44%，較2000年提升27個百分點；2019年我國鑄件產量為4875噸，同比下降1.2%。

16、細分材質來看，我國仍舊以灰鑄鐵件、球墨鑄鐵件等產品為主，適用于形狀結構復雜、性能要求高的高端零部件的特殊合金鑄件占比較低，尤其一些高端關鍵鑄件仍然不能滿足市場需求，如高壓大流量液壓件、燃氣輪機單晶葉片、核乏燃料儲運容器等。據統計，2019年我國灰鑄鐵產量2040萬噸，同比下降1.21%，球墨鑄鐵產量1395萬噸，同比下降1.41%。四、 報告編制說明（一）報告編制依據1、中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要；2、中國制造2025；3、建設項目經濟評價方法與參數及使用手冊（第三版）；4、項目公司提供的發展規劃、有關資料及相關數據等。（二）報告編制原則1、立足于

17、本地區產業發展的客觀條件，以集約化、產業化、科技化為手段，組織生產建設，提高企業經濟效益和社會效益，實現可持續發展的大目標。2、因地制宜、統籌安排、節省投資、加快進度。（二） 報告主要內容1、項目背景及市場預測分析；2、建設規模的確定；3、建設場地及建設條件；4、工程設計方案；5、節能；6、環境保護、勞動安全、衛生與消防；7、組織機構與人力資源配置；8、項目招標方案；9、投資估算和資金籌措；10、財務分析。五、 項目建設選址本期項目選址位于xx園區，占地面積約55.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。六、 項目生產規模

18、項目建成后，形成年產xx套鑄造產品的生產能力。七、 建筑物建設規模本期項目建筑面積63376.16，其中：生產工程41390.97，倉儲工程8688.76，行政辦公及生活服務設施6749.17，公共工程6547.26。八、 環境影響本項目符合產業政策、符合規劃要求、選址合理；項目建設具有較明顯的社會、經濟綜合效益；項目實施后能滿足區域環境質量與環境功能的要求，但項目的建設不可避免地對環境產生一定的負面影響，只要建設單位嚴格遵守環境保護“三同時”管理制度，切實落實各項環境保護措施，加強環境管理，認真對待和解決環境保護問題，對污染物做到達標排放。從環保角度上講，項目的建設是可行的。九、 項目總投資

19、及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資19441.07萬元，其中：建設投資15526.88萬元，占項目總投資的79.87%；建設期利息216.89萬元，占項目總投資的1.12%；流動資金3697.30萬元，占項目總投資的19.02%。（二）建設投資構成本期項目建設投資15526.88萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用12772.99萬元，工程建設其他費用2388.16萬元，預備費365.73萬元。十、 資金籌措方案本期項目總投資19441.07萬元，其中申請銀行長期貸款8852.84萬元，其余部

20、分由企業自籌。十一、 項目預期經濟效益規劃目標（一）經濟效益目標值（正常經營年份）1、營業收入（SP）：41000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：34099.16萬元。3、凈利潤（NP）：5041.25萬元。（二）經濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：5.80年。2、財務內部收益率：19.16%。3、財務凈現值：4147.01萬元。十二、 項目建設進度規劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規劃12個月。十四、項目綜合評價項目建設符合國家產業政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優越，是推廣型產品；

21、項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積36667.00約55.00畝1.1總建筑面積63376.161.2基底面積22733.541.3投資強度萬元/畝257.492總投資萬元19441.072.1建設投資萬元15526.882.1.1工程費用萬元12772.992.1.2其他費用萬元2388.162.1.3預備費萬元365.732.2建設期利息萬元216.892.3流動資金萬元3697.303資金籌措萬元19441.073.1自籌資金萬元10

22、588.233.2銀行貸款萬元8852.844營業收入萬元41000.00正常運營年份5總成本費用萬元34099.16""6利潤總額萬元6721.67""7凈利潤萬元5041.25""8所得稅萬元1680.42""9增值稅萬元1493.16""10稅金及附加萬元179.17""11納稅總額萬元3352.75""12工業增加值萬元11585.18""13盈虧平衡點萬元16857.13產值14回收期年5.8015內部收益率19.16%所得稅

23、后16財務凈現值萬元4147.01所得稅后第三章 市場預測一、 市場規模根據中國鑄造協會，2018年我國鑄件產量為4935噸，占全球比重為44%，較2000年提升27個百分點；2019年我國鑄件產量為4875噸，同比下降1.2%。細分材質來看，我國仍舊以灰鑄鐵件、球墨鑄鐵件等產品為主，適用于形狀結構復雜、性能要求高的高端零部件的特殊合金鑄件占比較低，尤其一些高端關鍵鑄件仍然不能滿足市場需求，如高壓大流量液壓件、燃氣輪機單晶葉片、核乏燃料儲運容器等。據統計，2019年我國灰鑄鐵產量2040萬噸，同比下降1.21%，球墨鑄鐵產量1395萬噸，同比下降1.41%。從中國鑄件行業下游需求結構來看，20

24、19年汽車、鑄管及管件、內燃機及農機、礦業重機、工程機械鑄件需求量分別為1420、830、515、460與440噸，占比分別為29.1%、17.0%、10.6%、9.4%、9.0%，合計75.2%。此外，機床工具、軌道交通、發電設備占比約4%-5%。進出口金額方面，據統計，2019年我國鑄件行業進口額為1.39億美元，同比下降7.3%，出口額為28.02億美元，同比下降4.8%。從鑄件出口的主要國家、地區來看，2019年中國向美國出口鑄件25.35萬噸，占我國鑄件出口總量的15.09%，向韓國、日本、澳大利亞、中國香港出口鑄件占比分別為5.03%、3.75%、3.31%、3.13%，其他地區出

25、口占比為69.69%。二、 行業發展概況鑄件是用冶煉好的液態金屬，用澆注、壓射、吸入或其它澆鑄方法注入預先準備好的鑄型中，冷卻后經打磨等后續加工手段后，所得到的具有一定形狀、尺寸和性能的金屬物件。根據其使用金屬材料的不同可以分為鑄鋼件、鑄鐵件和鑄銅件等。鑄造行業為制造業和國民經濟的基礎，所有制造行業的發展幾乎都離不開鑄件，鑄件的應用主要為機械工業行業，其中包括汽車行業、內燃機生產、重型機械、航空航天、軌道交通、船舶、發電及電力等行業。我國鑄件產量從2000年起超越美國后，一直位居世界第一，已經成為世界鑄造生產基地。全球十大鑄件生產國可分為兩類。一類是發展中國家，雖然產量大，但鑄件附加值低，小企

26、業多，從業人員隊伍龐大，黑色金屬比重大。另一類是發達國家，如日本、美國及歐洲等，他們采用高新技術主要生產高附加值鑄件。雖然我國鑄造企業數量超過世界其他主要鑄造國家企業的總和，但企業的平均產量低，遠低于發達國家，甚至低于一些發展中國家（如巴西、印度）。從勞動生產率看，歐、美、日的優勢很大，我國的勞動生產率與發達國家相比還存在很大差距。從產業結構看，我國既有從屬于主機生產廠的鑄造分廠或車間，也有專業鑄造廠，還有大量的鄉鎮鑄造廠；就規模和水平而言，我國既有工藝先進、機械化程度高、年產數萬噸鑄件的大型鑄造廠，如重型機械行業、汽車行業和航空工業的一些先進的鑄造廠，也有工藝落后、設備簡陋、手工操作、年產鑄

27、件百余噸的小型鑄造廠。國內已有一批鑄造企業在規模和技術上接近和達到世界一流企業的水平。這些企業積極參與國家重大技術裝備關鍵零部件的研制和生產，成為核電、水電、風電、超臨界/超超臨界火電、大型發動機缸體/缸蓋等裝備國產化自主制造的重要力量，并在國際競爭中取得了明顯的優勢。我國鑄造業正處于從鑄造大國向鑄造強國轉變的階段。第四章 建筑工程說明一、 項目工程設計總體要求（一）總圖布置原則1、強調“以人為本”的設計思想，處理好人與建筑、人與環境、人與交通、人與空間以及人與人之間的關系。從總體上統籌考慮建筑、道路、綠化空間之間的和諧，創造一個宜于生產的環境空間。2、合理配置自然資源，優化用地結構，配套建設

28、各項目設施。3、工程內容、建筑面積和建筑結構應適應工藝布置要求，滿足生產使用功能要求。4、因地制宜，充分利用地形地質條件，合理改造利用地形，減少土石方工程量，重視保護生態環境，增強景觀效果。5、工程方案在滿足使用功能、確保質量的前提下，力求降低造價，節約建設資金。6、建筑風格與區域建筑風格吻合，與周邊各建筑色彩協調一致。7、貫徹環保、安全、衛生、綠化、消防、節能、節約用地的設計原則。（二）總體規劃原則1、總平面布置的指導原則是合理布局，節約用地，適當預留發展余地。廠區布置工藝物料流向順暢，道路、管網連接順暢。建筑物布局按建筑設計防火規范進行，滿足生產、交通、防火的各種要求。2、本項目總圖布置按

29、功能分區，分為生產區、動力區和辦公生活區。既滿足生產工藝要求，又能美化環境。3、按照廠區整體規劃，廠區圍墻采用鐵藝圍墻。全廠設計兩個出入口，廠區道路為環形，主干道寬度為9m，次干道寬度為6m，聯系各出入口形成順暢的運輸和消防通道。4、本項目在廠區內道路兩旁，建（構）筑物周圍充分進行綠化，并在廠區空地及入口處重點綠化，種植適宜生長的樹木和花卉，創造文明生產環境。二、 建設方案主要廠房在滿足工藝使用要求，滿足防火、通風、采光要求的前提下，力求做到布置緊湊、節省用地。車間立面造型簡潔明快，體現現代化企業的建筑特色。屋面防水、保溫盡可能采用質量較高、性能可靠的新型建筑材料。本項目中主要生產車間及倉庫均

30、為鋼結構，次建筑為磚混結構。考慮當地地震帶的分布，工程設計中將加強建筑物抗震結構措施，以增強建筑物的抗震能力。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積63376.16，其中：生產工程41390.97，倉儲工程8688.76，行政辦公及生活服務設施6749.17，公共工程6547.26。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程11594.1141390.975280.001.11#生產車間3478.2312417.291584.001.22#生產車間2898.5310347.741320.001.33#生產車間2782.599933.831267.201.4

31、4#生產車間2434.768692.101108.802倉儲工程5910.728688.76740.822.11#倉庫1773.222606.63222.252.22#倉庫1477.682172.19185.212.33#倉庫1418.572085.30177.802.44#倉庫1241.251824.64155.573辦公生活配套1211.706749.17982.783.1行政辦公樓787.614386.96638.813.2宿舍及食堂424.092362.21343.974公共工程4092.046547.26683.06輔助用房等5綠化工程6325.06111.87綠化率17.25%6其

32、他工程7608.4025.547合計36667.0063376.167824.07第五章 產品方案一、 建設規模及主要建設內容（一）項目場地規模該項目總占地面積36667.00（折合約55.00畝），預計場區規劃總建筑面積63376.16。（二）產能規模根據國內外市場需求和xx有限責任公司建設能力分析，建設規模確定達產年產xx套鑄造產品，預計年營業收入41000.00萬元。二、 產品規劃方案及生產綱領本期項目產品主要從國家及地方產業發展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據市場需求狀況進行必要的

33、調整，各年生產綱領是根據人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。產品規劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1鑄造產品套xxx2鑄造產品套xxx3鑄造產品套xxx4.套5.套6.套合計xx41000.00鑄造行業是制造業的基礎，更是現代化建設的基礎，作為材料科學研究成果轉化非常廣泛的領域，鑄造行業屬于明顯的技術密集型行業。鑄造產品的性能及質量的提高依賴于工藝流程環節的技術提高及專業生產經驗的積累，鑄造行業需要伴隨著下游制造業應用領域功能、性能及質量要求的變化而不斷的研發創新，同時需要不斷地應對并吸納

34、新材料、新工藝的挑戰，因此，鑄造企業要跟隨市場需求及技術創新快速變化的步伐必然需要長期的技術及專業經驗的積累，所以鑄造行業具有較高的技術經驗壁壘。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，

35、提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身

36、份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕

37、提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地

38、位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不

39、得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負

40、有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員

41、職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸

42、為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供

43、有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會

44、辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行

45、政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（

46、4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（

47、或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。總裁工作細則包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。總裁在任職期間離職的，公司獨立董事應當對總裁離職原因進行核查，并對披露原因與實際情況是否一致以及該事項對公司的影響發表意見。獨立董事認為必要時

48、，可以聘請中介機構進行離任審計，費用由公司承擔。10、副總裁由總裁提名，經董事會聘任或解聘。副總裁協助總裁工作。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原

49、監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成監事補選。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事正常履行職責所需的有關費用由公司承擔。第七章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）發展計劃1、發展戰略作為高附加值產業的重要技術支撐，正在轉變發展思路，由“高速增長階段”向“高質量發展”邁進。公司順

50、應產業的發展趨勢，以“科技、創新”為經營理念，以技術創新、智能制造、產品升級和節能環保為重點，致力于構造技術密集、資源節約、環境友好、品質優良、持續發展的新型企業，推進公司高質量可持續發展。2、經營目標目前，行業正在從粗放式擴張階段轉向高質量發展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發投入，注重技術創新，提升公司科技研發能力；進一步加強環境保護工作，積極開發應用節能減排染整技術，保持清潔生產和節能減排的競爭優勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業的標桿企業。（二）具體發展計劃1

51、、市場開拓計劃公司將在鞏固現有市場基礎上，根據下游行業個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯動機制，提高公司對市場變化的反應能力； （2）進一步完善市場營銷網絡，加強銷售隊伍建設，優化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發營銷人員的工作積極性； （3）加強品牌建設，以優質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯網宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感； （4）在鞏固現有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協調發展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發計劃公司的技術開

52、發工作將重點圍繞提升產品品質、節能環保、知識產權保護等方面展開。公司將在現有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發隊伍素質，創新管理機制和服務機制，積極參加行業標準的制定，不斷提高企業的整體技術開發能力。3、人力資源發展計劃培育、擁有一支有事業心、有創造力的人才隊伍，是企業核心競爭力和可持續發展的原動力。隨著經營規模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發展的支撐作用將進一步顯現。為此，公司將重點做好以下工

53、作：（1）加強人才的培養與引進工作，培育優秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優勢和教育資源優勢，開展技術合作和人才培養，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業并購計劃公司將抓住行業整合機會，根據自身發展戰略，充分利用現有的綜合競爭優勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業具有一定互補優勢的公司，實現產品經營和資本經營、產業資本與金融資本的有

54、機結合，進一步增強公司的經營規模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發展期，新生產線建設、技術改造、科技開發、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續、快速、健康發展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規模將進一步增長，業務將不斷發展和擴大，但在戰略規劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰。同時，公司今后發展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才，也使公

55、司面臨較大的人才培養、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續發展，實現各項業務發展目標。1、資金不足發展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發展計劃將難以如期實現。2、人才緊缺隨著經營規模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現公司經營發展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經營發展目標的實現。同時，