1、泓域咨詢/永川區(qū)關于成立注塑件公司可行性報告永川區(qū)關于成立注塑件公司可行性報告xx集團有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況13第二章 背景及必要性17一、 行業(yè)發(fā)展前景17二、 行業(yè)發(fā)展的不利因素18三、 上下游產業(yè)鏈20四、 夯實園區(qū)發(fā)展基礎21五、 加快創(chuàng)新力量布局22第三章 行業(yè)、市場分析25一、 我國塑料制品行業(yè)規(guī)模25二、 行業(yè)發(fā)展的有利因素26三、 行業(yè)壁壘27第四章 公司

2、組建方案29一、 公司經營宗旨29二、 公司的目標、主要職責29三、 公司組建方式30四、 公司管理體制30五、 部門職責及權限31六、 核心人員介紹35七、 財務會計制度36第五章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施44第六章 法人治理結構47一、 股東權利及義務47二、 董事52三、 高級管理人員56四、 監(jiān)事58第七章 風險評估分析60一、 項目風險分析60二、 項目風險對策62第八章 選址方案64一、 項目選址原則64二、 建設區(qū)基本情況64三、 加快建設人才強區(qū)71四、 項目選址綜合評價72第九章 環(huán)保方案分析73一、 編制依據73二、 環(huán)境影響合理性分析74三、

3、建設期大氣環(huán)境影響分析74四、 建設期水環(huán)境影響分析78五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析78六、 建設期聲環(huán)境影響分析79七、 建設期生態(tài)環(huán)境影響分析79八、 清潔生產79九、 環(huán)境管理分析81十、 環(huán)境影響結論83十一、 環(huán)境影響建議83第十章 項目經濟效益分析85一、 經濟評價財務測算85營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算表86固定資產折舊費估算表87無形資產和其他資產攤銷估算表88利潤及利潤分配表90二、 項目盈利能力分析90項目投資現金流量表92三、 償債能力分析93借款還本付息計劃表94第十一章 進度規(guī)劃方案96一、 項目進度安排96項目實施進度計劃一覽表96

4、二、 項目實施保障措施97第十二章 投資估算及資金籌措98一、 投資估算的編制說明98二、 建設投資估算98建設投資估算表100三、 建設期利息100建設期利息估算表101四、 流動資金102流動資金估算表102五、 項目總投資103總投資及構成一覽表103六、 資金籌措與投資計劃104項目投資計劃與資金籌措一覽表105第十三章 項目總結107第十四章 附表附件108主要經濟指標一覽表108建設投資估算表109建設期利息估算表110固定資產投資估算表111流動資金估算表112總投資及構成一覽表113項目投資計劃與資金籌措一覽表114營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表115綜合總成本費用估算表1

5、15固定資產折舊費估算表116無形資產和其他資產攤銷估算表117利潤及利潤分配表118項目投資現金流量表119借款還本付息計劃表120建筑工程投資一覽表121項目實施進度計劃一覽表122主要設備購置一覽表123能耗分析一覽表123報告說明國家相關部門出臺了一系列鼓勵塑料制品行業(yè)發(fā)展的政策，2016年3月頒布的國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要指出“加快培育以技術、標準、品牌、質量、服務為核心的外濟新優(yōu)勢，推動高端裝備出口，提高出口產品科技含量和附加值。”2016年5月，塑料加工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導意見指出“政府部門應加強對塑料加工業(yè)的政策引導和資金支持。通過科技支撐計劃、產業(yè)振興和技術

6、改造、強基工程、中小企業(yè)創(chuàng)新基金等專項工程及項目，支持塑料加工業(yè)新材料、新產品、新技術、新裝備的研發(fā)升級及產業(yè)化”。國家積極鼓勵新型塑料的研發(fā)與出口并提供政策支持與資金支持，為塑料制品加工業(yè)的發(fā)展提供了政策保障。xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資969.00萬元，占xx集團有限公司85%股份；xxx集團有限公司出資171萬元，占xx集團有限公司15%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資43648.65萬元，其中：建設投資35384.67萬元，占項目總投資的81.07%；建設期利息695.75萬元，占項目總投資的1.59%；流動資

7、金7568.23萬元，占項目總投資的17.34%。項目正常運營每年營業(yè)收入84800.00萬元，綜合總成本費用71048.31萬元，凈利潤10044.66萬元，財務內部收益率16.04%，財務凈現值4958.11萬元，全部投資回收期6.50年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。經初步分析評價，項目不僅有顯著的經濟效益，而且其社會救益、生態(tài)效益非常顯著，項目的建設對提高農民收入、維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會、促進區(qū)域經濟快速發(fā)展具有十分重要的作用。項目在社會經濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。第一章 籌建公司基本信息一、 公

8、司名稱xx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1140萬元三、 注冊地址永川區(qū)xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事注塑件相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機構、企業(yè)文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產業(yè)供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來

9、的發(fā)展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。企業(yè)履行社會責任，既是實現經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推

10、進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額17582.4014065.9213186.80負債總額6091.104872.884568.33股東權益合計11491.309193.048618.47公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入43944.9035155.9232958.68營業(yè)利潤8390.856712.686293.14利潤總額7745.536196.425809.15凈利潤5809.154531.1

11、44182.59歸屬于母公司所有者的凈利潤5809.154531.144182.59（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現高質量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責

12、任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額17582.4014065.9213186.80負債總額6091.104872.884568.33股東權益合計11491.309193.048618.47公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入4394

13、4.9035155.9232958.68營業(yè)利潤8390.856712.686293.14利潤總額7745.536196.425809.15凈利潤5809.154531.144182.59歸屬于母公司所有者的凈利潤5809.154531.144182.59六、 項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立注塑件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由隨著中國塑料的技術進步和消費升級，中國的塑鋼比水平將會向發(fā)達國家靠攏，根據中國塑料工業(yè)年鑒2014-2015資料顯示，保守估計在未來的510年內，塑料市場總需求量將保持10%以上的年增長率。展望二三五年，我區(qū)“高質量發(fā)展先行區(qū)、高品

14、質生活示范區(qū)”將全面建成，成渝地區(qū)雙城經濟圈重要節(jié)點、重慶主城都市區(qū)戰(zhàn)略支點功能全面彰顯，產、城、景實現高度融合，區(qū)域性中心城市的輻射帶動、集聚發(fā)展作用更大。綜合經濟實力、科技實力大幅提升，基本實現新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化，建成現代化經濟體系，數字產業(yè)化、產業(yè)數字化走在成渝地區(qū)前列，經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入將再邁上新的大臺階。改革開放創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，各方面體制機制更加完善，基本實現治理體系和治理能力現代化，人民平等參與、平等發(fā)展權利得到充分保障，法治政府、法治社會和平安永川建設達到更高水平。建成文化強區(qū)、教育強區(qū)、人才強區(qū)、體育強區(qū)和健康永川，居民素質和社會文明程度達到新高度

15、。廣泛形成綠色生產生活方式，建成山清水秀、天藍地凈、林綠景美的美麗永川。基礎設施互聯(lián)互通全面實現，“公鐵水空軌”綜合交通體系網絡更加密集，樞紐作用更加凸顯，開放程度和水平全市領先。人均地區(qū)生產總值達到中等發(fā)達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小。人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約95.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx萬件注塑件

16、的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積119603.84，其中：生產工程78642.50，倉儲工程22383.79，行政辦公及生活服務設施11076.39，公共工程7501.16。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資43648.65萬元，其中：建設投資35384.67萬元，占項目總投資的81.07%；建設期利息695.75萬元，占項目總投資的1.59%；流動資金7568.23萬元，占項目總投資的17.34%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：84800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：71048.31萬元。3、凈利潤（NP）：10044.66萬元。4、全部投資回收

17、期（Pt）：6.50年。5、財務內部收益率：16.04%。6、財務凈現值：4958.11萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。第二章 背景及必要性一、 行業(yè)發(fā)展前景在我國，雖然塑料用量已排在世界首位，但經濟社會對塑料的需求還有極大挖掘空間。根據塑料行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，人均塑料消費量上僅為發(fā)達國家的七分之一，中等發(fā)達國家的四分之一。塑鋼比的變化通常從一個角度反映了國家工業(yè)化的進程，同時也是一個國家新型材料對傳統(tǒng)材料替代水平的標志之一。德國經濟發(fā)

18、展中塑料和鋼鐵應用比例為63：37，美國為76：24，世界平均水平也達到55：45。中國改性塑料行業(yè)起步較晚，受生產技術所限，國產改性塑料在精密制造業(yè)應用比例較低只有30：70，遠遠低于發(fā)達國家和世界平均水平。隨著中國塑料的技術進步和消費升級，中國的塑鋼比水平將會向發(fā)達國家靠攏，根據中國塑料工業(yè)年鑒2014-2015資料顯示，保守估計在未來的510年內，塑料市場總需求量將保持10%以上的年增長率。塑料作為21世紀新型材料，是未來新材料革命中的重要領域，隨著塑料原料技術進步及塑料加工技術的提升，賦予了塑料材料和制品更多性能。塑料憑借其質量輕、強度高、電絕緣性能優(yōu)異、化學穩(wěn)定性能優(yōu)良等特性在各下游

19、行業(yè)中得到了日益廣泛的應用。“以塑代鋼”、“以塑代木”正在成為人類社會生產和消費的發(fā)展趨勢。塑料在家電行業(yè)已成為僅次于鋼材的第二大原材料，對家電產品的安全性和可靠性起著至關重要的作用，已大量取代金屬和無機非金屬材料。根據中國塑料工業(yè)年鑒2014-2015顯示，目前中國主要家電塑料所占比例分別為：筆記本電腦43%、手機27%、吸塵器60%、電冰箱38%、洗衣機34%、電視機23%、空調10%。家電的塑料化已成為家電行業(yè)的重要發(fā)展方向之一，無論是通用性塑料還是工程性塑料都對家電行業(yè)發(fā)展起到了重要的支撐作用。隨著家電行業(yè)的發(fā)展塑料制品工藝的更新，塑料用料比例越來越大，目前已有全塑吸塵器、全塑洗衣機等

20、家電產品問世。在汽車領域隨著汽車向輕量化、環(huán)保化方向發(fā)展，重量輕、強度高、彈性優(yōu)良、耐化學腐蝕性的塑料復合材料已成為汽車行業(yè)最重要的輕質材料之一，充分體現出優(yōu)勢，在汽車工業(yè)中的應用也日益廣泛，如汽車前后高強度保險杠、汽車儀表盤、車架、車燈等，都有塑料制品的影子。由于這些產品更新?lián)Q代快特別是諸如家電、通信等行業(yè)產品又具有使用周期短的特點，隨著消費升級時代的到來，產品的研發(fā)更替也會給上游塑料制品提供廣闊的市場空間。二、 行業(yè)發(fā)展的不利因素1、研發(fā)能力有待提高雖然國內企業(yè)已經打破了國際公司的市場壟斷，但是由于步入市場時間較短，業(yè)務上處于開拓階段，資金相對緊張，在技術成熟度和技術儲備上仍然不足。尤其是

21、在研發(fā)上的投入上仍然大幅度落后于國際競爭對手。相對而言，國際大型公司進入市場時間長，資金雄厚，技術儲備多，擁有更加強大的研發(fā)團隊和實驗環(huán)境。因此，國內公司在技術上仍然面臨非常嚴重的競爭環(huán)境。2、資本不足的風險近年來，隨著我國制造業(yè)的升級和工業(yè)4.0的推進，我國塑料零件制造行業(yè)已經逐步從勞動密集型產業(yè)發(fā)展成為技術密集和資本密集交叉的新興產業(yè)。從行業(yè)各企業(yè)的發(fā)展歷程來看，一些競爭力較強的企業(yè)除了在技術上保持領先優(yōu)勢外，借助資本實力進行行業(yè)整合從而擴大生產規(guī)模和市場占有率也是其主要的增長方式。行業(yè)領先企業(yè)通過自身的資本優(yōu)勢可以進一步鞏固其在研發(fā)、生產、渠道、客服等多個方面的優(yōu)勢地位，進而提高整個行業(yè)

22、進入壁壘。小型制造企業(yè)在面對大型企業(yè)的競爭時，會遇到資本不足而難于擴大規(guī)模提升競爭優(yōu)勢的困難。3、產品競爭力較差塑料加工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導意見指出，目前我國塑料加工業(yè)基礎薄弱，產業(yè)素質偏低，整體創(chuàng)新能力薄弱導致產品結構不合理，盲目投資加劇產品同質化程度，低水平競爭加劇，中低檔產品比例過高，產品結構不合理，高端產品市場需求不足。目前，在國內塑料制品行業(yè)，中小企業(yè)缺乏技術研發(fā)與創(chuàng)新能力，以不斷縮減自身利潤空間來獲取更大的產量，產品質量、技術含量低，在國際市場上競爭力有限。三、 上下游產業(yè)鏈塑料行業(yè)的上游為石化與煤化行業(yè)的塑料與橡膠生產廠商。上游原料是通過石腦油與蒸汽裂解煤、炭焦化制甲烷氣、煤

23、制甲醇等技術路線，合成乙烯、乙炔或丙烯、丁二烯、苯等初級化工產品，經催化聚合生成聚乙烯(PE)、聚丙烯(PP)、聚氯乙烯(PVC)、聚苯乙烯(PS)、丙烯腈-丁二烯(ABS)等塑料制品。但由于塑化行業(yè)原料來源豐富、技術路線成熟、投資與產值巨大，各地與主要石化及煤化企業(yè)投建和投產通用塑料生產線，供應相對充足。塑料行業(yè)的下游是以塑料制品為主營業(yè)務的輕工業(yè)，涵蓋了農用薄膜、建材、家電、汽車零部件、模具、容器包裝等子行業(yè)。當前塑料的細分種類多達幾百種，只要稍稍調整配方便可生產出新型聚合物。按照應用范圍分，通常將塑料分為通用塑料、工程塑料和特種塑料三大類。改性塑料是在通用塑料和工程塑料的基礎上，通過物理

24、、化學、機械等方式，經過填充、共混、增強等加工方法得到的材料。改性塑料改善的方面涉及到了幾乎所有塑料性能，能改善和提高塑料的阻燃性、強度、抗沖擊性、韌性等機械性，使得塑料能適用在特殊的電、磁、光、熱等環(huán)境條件下。改性塑料產品種類豐富，因此下游行業(yè)的分布十分廣泛，涵蓋汽車、家電、通訊建筑、醫(yī)療器械、航空航天等對材料性能要求較高的諸多領域。下游行業(yè)的需求和發(fā)展狀況與本行業(yè)密切相關，影響著本行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展速度以及產品價格。近年來，隨著技術的進步和居民消費習慣的轉變，電子、通訊、汽車等制造行業(yè)越來越趨向于采用塑膠配件，其對塑料制品行業(yè)的需求大增，直接拉動了塑料制品行業(yè)的發(fā)展。此外，下游行業(yè)需求的

25、變化也促使塑料制品企業(yè)不斷改進生產技術，開發(fā)新產品，以滿足不同客戶的需求，從而推動了行業(yè)的技術進步。從整個塑料行業(yè)產業(yè)鏈上看，塑料制品行業(yè)處于整個產業(yè)鏈的中游核心位置，是將塑料轉化到各類消費品應用的關鍵行業(yè)，龐大的下游行業(yè)為塑料制品的發(fā)展提供了強有力的支撐。四、 夯實園區(qū)發(fā)展基礎引導工業(yè)企業(yè)向園區(qū)集聚，全面提高產業(yè)集中度。強化突出鳳凰湖園區(qū)的核心引領作用，聚焦汽摩及零部件、智能裝備、電子信息、先進材料、大健康、生產性服務業(yè)等重點領域，形成以汽摩及零部件為核心的先進制造業(yè)集群，力爭實現規(guī)上工業(yè)產值1300億元；持續(xù)推動港橋產業(yè)園特色發(fā)展，聚焦特色消費品、先進材料、現代物流等重點領域，打造永川高新

26、區(qū)南翼經濟增長極，力爭實現規(guī)上工業(yè)產值400億元；積極培育壯大三教產業(yè)園，聚焦汽摩及零部件、特色消費品、先進材料、大健康等重點領域，形成永川高新區(qū)北翼經濟增長極，力爭實現規(guī)上工業(yè)產值200億元。因地制宜在鎮(zhèn)街布局一批中小企業(yè)集聚區(qū)和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展特色產業(yè)，形成大園區(qū)發(fā)展大產業(yè)、聚集區(qū)發(fā)展特色產業(yè)的協(xié)同發(fā)展模式。強化園區(qū)要素保障，推進工業(yè)園區(qū)道路、供電、供氣等“七通一平”基礎設施建設，加快工業(yè)園區(qū)雙電源、雙氣源改造，統(tǒng)籌實施5G網絡建設和融合應用，打造“5G+智慧園區(qū)”。完善園區(qū)生活配套設施建設。持續(xù)優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境，實施項目秘書制，積極推行“標準地”改革和規(guī)上工業(yè)企業(yè)畝產效益綜合評價。五、

27、 加快創(chuàng)新力量布局夯實國家科技創(chuàng)新平臺。推動高新區(qū)集聚創(chuàng)新資源，在城東科技生態(tài)城規(guī)劃建設西部職教基地核心區(qū)，布局高水平職業(yè)教育、高等教育以及科技研發(fā)、科技孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技金融等產業(yè)，努力打造永川國家高新區(qū)綜合功能區(qū)和集中展示區(qū)。完善國家農業(yè)科技園區(qū)農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務功能，有效推動農業(yè)科技成果轉化應用，孵化和培育科技型農業(yè)龍頭企業(yè)，打造體制機制創(chuàng)新的科學發(fā)展試驗基地和發(fā)展現代農業(yè)的綜合創(chuàng)新示范基地。加快國家雙創(chuàng)示范基地提質發(fā)展，發(fā)揮職教名城的雙創(chuàng)人才匯聚作用，加快雙創(chuàng)主體培育，推動各類雙創(chuàng)載體建設。強化城東科技生態(tài)城創(chuàng)新載體功能。以政府為主導，聯(lián)合龍頭企業(yè)、科研院所、職教院校、高等院校、專

28、業(yè)機構等社會各界力量，加快推動城東科技生態(tài)城建設，積極布局產業(yè)技術研究院、中試基地、產業(yè)孵化器、國際會展中心等平臺，打造功能完善以人為本的人文環(huán)境，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，集聚高端科技資源要素，承載前沿技術研發(fā)、高端創(chuàng)業(yè)轉化、新興產業(yè)發(fā)展三大核心功能，全面優(yōu)化提升科技創(chuàng)新效率，充分調動科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，孵化培育一批高新技術企業(yè)，打造集聚科創(chuàng)企業(yè)和科技產業(yè)的重要平臺，形成“發(fā)展高科技、實現產業(yè)化”的目標。培育一批創(chuàng)新載體平臺。堅持引育并舉，對接創(chuàng)新主體載體空間需求，利用現有眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等孵化載體提檔升級申報國家級眾創(chuàng)空間、國家級科技型孵化器；支持國內知名雙創(chuàng)載體、區(qū)內龍頭企業(yè)，設立

29、專業(yè)雙創(chuàng)載體空間，全面提升雙創(chuàng)載體數量、空間面積，打造“眾創(chuàng)孵化加速產業(yè)”載體空間鏈條，提升孵化載體品質。加大對重慶云谷大數據產業(yè)園的培育發(fā)展，強化大數據創(chuàng)新發(fā)展，打造國家級文化創(chuàng)意產業(yè)園。加快環(huán)重慶文理學院創(chuàng)新生態(tài)圈建設，形成“一核一街一廊”格局，推動產學研深度融合。瞄準國家戰(zhàn)略實施和國企改革動向，積極爭取國家重大科技專項落戶永川。第三章 行業(yè)、市場分析一、 我國塑料制品行業(yè)規(guī)模中國的塑料工業(yè)發(fā)展迅速，在世界各國塑料制品產量排名始終位于前列，其中多種塑料產品產量位居全球首位，中國已經成為世界塑料制品生產大國。塑料制品行業(yè)是全國輕工業(yè)中近幾年發(fā)展速度較快的行業(yè)之一，增長速度一直保持在10%以上

30、。根據國家統(tǒng)計局數據顯示，“十二五”期間，塑料制品產量由2011年的5,474.31萬噸增加到2015年的7,560.82萬噸，2011-2015年年均增長為8.41%，比“十一五”20.1%的年均增長下降了11.69個百分點，“十二五”期間塑料制品產量逐步增加。“十二五”期間，塑料加工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)由2011年的12,963家增加到2015年的14,763家，年均增長3.3%，集中度有所提升；規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入由2011年的15,583.74億元增長到2015年的21,466.10億元，年均增長8.34%；利潤由2011年的882.29億元增長到2015年的1,302.53億元，年均增

31、長10.21%，利潤增速高于主營業(yè)務收入增速1.87%。主營業(yè)務收入利潤率由2011年的5.66%提高到2015年為6.07%，塑料制品企業(yè)整體盈利能力加強。經過多年的技術改革與政策扶持，國內塑料制品業(yè)已經形成了一定的規(guī)模。憑借著一定產品質量、技術優(yōu)勢及成本優(yōu)勢，國內塑料制品逐漸在國際市場上取得一定份額，在出口數量和金額方面呈總體上升態(tài)勢。2011至2015年塑料制品出口量由1,304.70萬噸增加到1,651.47萬噸，年均增長6.07%。2015年出口量已占到制品總量的21.84%，2011至2015年出口額由393.09億美元增加到610.62億美元，年均增長11.64%。出口額的增速高

32、于出口量增速5.57個百分點。二、 行業(yè)發(fā)展的有利因素1、下游行業(yè)的支持與推動塑料本身的特性使得其產品種類豐富，塑料制品下游行業(yè)龐大，近年來“以塑代鋼”、“以塑代木”的發(fā)展趨勢為塑料行業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的市場空間。同時，技術的革新進一步提高了塑料的性能，為塑料制品的應用提供了更多可能，未來將會有更大比例的塑料制品應用于下游行業(yè)。塑料性能的提高和塑料產品種類的日益豐富為整個塑料行業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展機遇。2、原材料供應持續(xù)改善原材料質量和供應狀況是影響行業(yè)發(fā)展的重要因素，隨著原材料品質的不斷提高，特別是高效助劑的不斷推出以及國外原材料生產廠家陸續(xù)在我國投資設廠，原材料質量和供應狀況得到持續(xù)改善，

33、同時，我國原材料生產企業(yè)水平技術逐步提升，打破部分國外競爭對手原有的壟斷地位，使得市場競爭更為充分。3、產業(yè)政策的大力支持國家相關部門出臺了一系列鼓勵塑料制品行業(yè)發(fā)展的政策，2016年3月頒布的國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要指出“加快培育以技術、標準、品牌、質量、服務為核心的外濟新優(yōu)勢，推動高端裝備出口，提高出口產品科技含量和附加值。”2016年5月，塑料加工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導意見指出“政府部門應加強對塑料加工業(yè)的政策引導和資金支持。通過科技支撐計劃、產業(yè)振興和技術改造、強基工程、中小企業(yè)創(chuàng)新基金等專項工程及項目，支持塑料加工業(yè)新材料、新產品、新技術、新裝備的研發(fā)升級及產業(yè)化”。

34、國家積極鼓勵新型塑料的研發(fā)與出口并提供政策支持與資金支持，為塑料制品加工業(yè)的發(fā)展提供了政策保障。三、 行業(yè)壁壘1、技術和工藝壁壘精密塑料制品屬于高精尖產品，產品本身及配套模具的設計研發(fā)涉及到結構學、機械、材料、熱力等跨學科的技術和制造工藝，需要企業(yè)經過長時間的工藝積累和技術研發(fā)才能獲取。低端塑料制品產品附加值小，技術含量少，在競爭日漸激烈的市場中很難存活。精密塑料制品并非一成不變的標準件，屬于定制化產品，近年來電子電器、通訊、汽車等行業(yè)更新周期加快，這對行業(yè)內企業(yè)快速原型制造、敏捷生產的能力提出了更高的要求。2、資金壁壘隨著行業(yè)的發(fā)展和成熟，整個行業(yè)面臨從勞動密集型向技術密集、資本密集型的轉變

35、。需要有足夠的資金實力來支撐日常生產研發(fā)，具有資本優(yōu)勢的企業(yè)會在研發(fā)、生產上形成全面競爭優(yōu)勢，淘汰落后企業(yè)從而提高行業(yè)轉入壁壘。第四章 公司組建方案一、 公司經營宗旨運用現代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面

36、向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、注塑件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設

37、。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資969.00萬元，占xx集團有限公司85%股份；xxx集團有限公司出資171萬元，占xx集團有限公司15%股份。四、 公司管理體制xx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生

38、產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五

39、、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工

40、作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收

41、付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制

42、定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套

43、的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、呂xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出

44、生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。3、羅xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。4、向xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任x

45、xx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、黃xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、湯xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。7、葉xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。20

46、15年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、馬xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年

47、度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司

48、的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提

49、議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發(fā)生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分

50、配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）

51、擴產計劃經過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先

52、進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產

53、品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯(lián)合，實行對口培

54、訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需

55、求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面

56、，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保