1、高品質文檔2022年上半年個人工作總結 2021年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷關心下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素養和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成果和存在的不足總結如下： 一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面 半年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心。樂觀主動學習專業學問，工作態度端正，仔細負責地對待每一項工作。 二、工作力量和詳細業務方面 我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的

2、發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號準時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨狀況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。 我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務： 1、統計狀況：能準時從代理部門取回磅單，做到發運數與收貨數統計精確。 2、收貨狀況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統計收貨盈 虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。 3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發運數也能做到精確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現在空車過磅，就能做到發運數基本精確。 4

3、、水分化驗：以前港口發運數消失短少狀況，都會消失責任不明確，究竟是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規定每列貨物都化驗水分，這樣就不會消失推卸責任。 三、存在的不足 總結半年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人力量素養不夠高，鐵礦砂收發數有時統計存在肯定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。 二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報狀況不夠準時。 三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作狀況把握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。 四、下半年的工作準備 下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作： 一是加強工作統籌。依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行詳細謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同協作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。 二是加強