1、企業員工聘用合同書樣本 企業注銷申請書樣本經濟全球化使得人才流動頻繁,企業員工特別是核心員工的主動離任也常常困擾企業管理者。那么簽訂企業員工聘用合同書需要注意什么呢?以下是在WTT為大家整理的企業員工聘用合同書范文，感謝您的欣賞。企業員工聘用合同書范文一甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯絡 _)。 根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作，擔任_職務。二、合同期限1、合同期限為_年，從_年_月_日起至_年_月

2、_日止。其中前_個月為試用期。三、工作時間甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。四、工資待遇工資標準：1、試用期工資待遇為_。2、試用期滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理方法執行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承當應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承

3、當相應責任。六、合同爭議處理發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲 方(蓋章)：法定代表人： 乙 方(簽名_)：_年_月_日 年 月 日企業員工聘用合同書范文二甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯絡 _)。根

4、據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據消費實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作。二、合同期限合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時間乙方的工作時間： 。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月 發放。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承當應負的責任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋

5、章之日起生效。甲 方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：乙 方(簽名_)：_年_月_日 年 月 日企業員工聘用合同書范文三甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務，工 資發放標準每月320_元，不上班不發放工資，即實發工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元/天計算)，假如加班工資另算。2.聘用時間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時間以一年為原那么，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。3.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違犯，服從公司章那么處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“老實信譽，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，