



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025勞動(dòng)合同終止后工資如何結(jié)算勞動(dòng)合同終止后工資結(jié)算協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂:甲方(用人單位):法定代表人/負(fù)責(zé)人:地址:乙方(勞動(dòng)者):身份號(hào)碼:住址:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號(hào)為的《勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意提前終止勞動(dòng)合同,并就工資結(jié)算事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同終止情形1.1本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》自年月日起正式解除,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。1.2雙方確認(rèn),勞動(dòng)合同終止的情形為:□協(xié)商一致解除(填寫“協(xié)商一致”);□勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽(填寫“合同期滿”);□其他原因:。1.3甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》,并及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二條工資結(jié)算范圍2.1本協(xié)議所指工資結(jié)算包括但不限于以下內(nèi)容:(1)乙方在勞動(dòng)合同終止前的所有應(yīng)發(fā)工資;(2)甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等;(3)乙方尚未領(lǐng)取的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇;(4)其他雙方約定或依法應(yīng)當(dāng)結(jié)算的費(fèi)用。2.2雙方確認(rèn),勞動(dòng)合同終止前的工資結(jié)算截止日期為年月日。第三條工資支付時(shí)間與方式3.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的所有工資及補(bǔ)償款項(xiàng)的結(jié)算,并以書面形式告知乙方結(jié)算結(jié)果。3.2工資支付的具體時(shí)間和方式如下:(1)應(yīng)發(fā)工資:甲方應(yīng)于年月日之前向乙方支付截至勞動(dòng)合同終止日的所有應(yīng)發(fā)工資;(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金:如需支付,應(yīng)在年月日之前一次性支付完畢;(3)其他費(fèi)用:如存在未結(jié)清的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,甲方應(yīng)于年月日之前與乙方一并結(jié)算。3.3以上款項(xiàng)將通過以下方式支付:□銀行轉(zhuǎn)賬:賬號(hào)為,開戶銀行為;□現(xiàn)金支付:由乙方本人簽字確認(rèn);□其他方式:。第四條工資結(jié)算金額4.1甲乙雙方經(jīng)核對(duì)無誤后,確認(rèn)工資結(jié)算總金額為人民幣(大寫)元整(¥),具體包括以下內(nèi)容:(1)應(yīng)發(fā)工資:人民幣元;(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金:人民幣元;(3)加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他費(fèi)用:人民幣元。4.2雙方確認(rèn),以上金額已經(jīng)包含了甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的所有款項(xiàng),不存在任何遺漏或未結(jié)算的費(fèi)用。第五條特殊情況處理5.1如乙方在勞動(dòng)合同終止前存在未休完的年休假、病假等假期,雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行核算,并將相應(yīng)費(fèi)用計(jì)入工資結(jié)算總額。5.2若乙方在勞動(dòng)合同終止后個(gè)工作日內(nèi)無法聯(lián)系或未按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致工資支付出現(xiàn)延誤,責(zé)任由乙方承擔(dān);但甲方仍需履行法定的工資支付義務(wù)。5.3如乙方在勞動(dòng)合同終止前存在欠款、賠償?shù)葌鶆?wù),甲方有權(quán)從應(yīng)付工資中扣除相應(yīng)金額。如扣除后仍有剩余債務(wù),乙方應(yīng)繼續(xù)履行償還義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并履行各自的義務(wù)。如有任何一方違反本協(xié)議約定,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的損失。6.2因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,甲乙雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 視覺元素的細(xì)節(jié)處理考查試題及答案
- 職業(yè)發(fā)展CAD工程師認(rèn)證試題及答案
- 酒店促銷活動(dòng)管理試題及答案
- 交通運(yùn)輸智能化實(shí)踐挑戰(zhàn)考題試題及答案
- 焊接職業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)試題及答案
- 紡織機(jī)械基礎(chǔ)理論試題及答案
- 酒店業(yè)績(jī)跟蹤與分析試題及答案
- 智慧交通在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的作用試題及答案
- 紡織機(jī)械操作證書考試全面覆蓋試題及答案
- 精準(zhǔn)把握2024年酒店經(jīng)營(yíng)管理師考試試題及答案
- 2024年中國(guó)鐵路武漢局集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 2025-2030膠原酶產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 血站安全與衛(wèi)生培訓(xùn)課件
- 人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期中期中測(cè)試卷(提優(yōu)卷)(含答案)
- 藝考生協(xié)議合同
- 高考前的“加速度”高三下學(xué)期期中家長(zhǎng)會(huì)
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-板材碼垛機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 各國(guó)貨幣知識(shí)
- T-CAS 947-2024 類器官在化學(xué)品毒性測(cè)試中的應(yīng)用規(guī)范
- 清理泥石流堆積體施工方案
- 2025年住建部建筑工程合同范文與指導(dǎo)性范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論