1、.常見習慣性違反勞動紀律表現形式及其危害后果和應當采取的防范措施序號表現形式可能產生的危害后果應當采取的主要防范措施1酒后上崗、值班中飲酒。精神亢奮、思維混亂，易導致冒險操作及誤操作加強監督檢查和安全教育2脫崗、竄崗、睡崗不能及時發現異常狀況；不能及時溝通信息加強監督檢查3誤傳調度指令；貽誤時機、損壞設備、人員傷亡重要指令要領會清楚并向對方復述，得到肯定后方可執行4工作不負責任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀律。不能及時發現異常狀況；發現異常狀況視而不見；不能及時溝通信息加強監督檢查和安全教育5在工作時間內從事與本職工作無關的活動。精力不集中，不能隨時掌握崗位生產狀態，簡化工作程序，遺漏安全巡

2、檢加強監督檢查和安全教育6專職監護人擅自脫崗，沒有進行不間斷監護。使作業人的不到全過程監護，作業人違章時無人制止，發生意外時無人救助加強監督檢查和安全教育7在高處作業區內打鬧，使用手機，不認真工作和監護等。引發高空墜落、落物傷人；靜電引發火災爆炸；造成操作人意外事故加強監督檢查和安全教育8監護人、值班負責人不仔細審核操作人擬訂的操作票，便簽名并同意操作。因操作人疏忽造成操作票填寫錯誤，導致流程誤操作加強監督檢查和安全教育9代替他人在操作票、各類報表上簽名。因簽字人對操作程序不了解，對工藝參數、運行狀態不清楚，造成錯誤操作，報表數據錯誤加強監督檢查和安全教育10操作中圖便利，委托他人代為操作。因

3、操作者對工藝流程、設備性能、操作規程不熟悉，造成誤操作，引發事故加強監督檢查和安全教育11崗位交接班敷衍，不進行逐項交接使接班人對上一班存在的問題，未完成的工作不清楚，造成事故加強監督檢查和安全教育12使用工作計算機瀏覽網頁、打游戲造成病毒攻擊，破壞工作網站鎖定工作頁面13不按規定時間、路線巡回檢查使存在的問題不能及時發現，部分數據錄取不到位加強監督檢查和安全教育14填寫當班記錄敷衍了事，不按時錄取數據，編造假資料數據時效性差，造成假資料加強監督檢查和安全教育15不按規定進行原油、水質化驗，憑經驗填寫憑證、化驗單造成計量交接損失，損壞設備加強監督檢查和安全教育16不注意節水節電，有“長明燈”、

4、“長流水”現象造成水電浪費加強監督檢查和教育17員工在油氣區、值班室、站內倒班點吸煙引發火災、爆炸事故加強門衛管理，杜絕站內吸煙18用工業電視監控系統代替重點場所巡回檢查使存在的問題得不到及時發現加強監督檢查和教育19在生產區晾曬衣物影響企業形象加強監督檢查和安全教育20不按時上下班、遲到早退、不假外出、到假不歸影響單位正常工作的開展加強紀律約束，嚴肅進行處理21不按規定穿戴勞保防護用品造成個人傷害加強進站前的勞保檢查，加強作業期間安全監督22帶閑雜人員進入生產區域亂動設備引發事故，誤入危險區域造成個人傷害加強門崗管理23無故不參加生產會議及各類技術學習培訓對單位生產、安全形勢不了解，個人技術、安全素質得不到提高從規范員工行為的角度加強管理24隨意損壞生產設施及勞動工具引發事故及降低工作效率加強管理，嚴厲懲治25無故不服從管理，頂撞領導，隨心所欲使所從事的具體工作落實不到位，或引發誤操作加強管理，制度約束26使用工作電話閑聊，使電話長時間占線無端占用有效資源，影響生產信息有效溝通加強管理，制度約束27站控室、值班室、配電室等場所吃零食，用餐引發鼠患，致使電纜、信號線短路、斷路加強管理，制度約束28臨時有事，