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文檔簡介

1、高品質文檔2022年12月人事行政部門員工轉正申請書 首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關心的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關心。 我來公司這段時間，在領導和同事間的關心和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。 從進

2、入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等.這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。 進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。 1.對于聘請工作 每天發布更新網上聘請信息；依據近期需執行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表，負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關

3、系。后期定期擬定高校現場聘請方案并執行。 2.對于新進面試人員基礎培訓 向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題.必需一一向其說明清晰。 3.對于人員入職離職手續辦理工作 必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續。 4.對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行狀況；執行項目進度；仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；遇到特別狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導賜予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發生。在執行項目之前必需仔細聽取項目培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。 其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態。一開頭的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作

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