1、職業衛生管理制度XXX精密鑄造有限公司2014年1月一）職業病防治計劃與實施方案 3二）職業病防治責任制度 5三）職業病危害警示與告知制度 8四）職業病危害項目申報制度 10五）職業衛生宣傳教育培訓制度 11六）職業病危害防護設施維護檢修制度 12七）職業病危害個體防護用品管理制度 13八）職業病危害監測及評價管理制度 16九）建設項目職業衛生“三同時”管理制度 18十）職業健康監護及其檔案管理制度 20十一）職業病危害事故處置與報告制度 23十二）職業病危害事故應急救援與管理制度 25(一) 職業病防治計劃與實施方案1.1 職業危害防治計劃a. 依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社

2、會保險。按照勞動 保障行政部門的有關規定， 如實上報本單位的人數、 工資總額、 繳費情況以及財 務會計帳冊等有關情況， 按時繳納工傷社會保險金， 積極配合相關部門作好工傷 社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時， 勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的 物質補償和服務的社會保障， 保證勞動者或其家屬的基本生活， 為勞動者提供必 要的醫療救治和康復服務等。b. 按照職業病防治法當然規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使 工作場所符合下列職業衛生要求：(1) 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2) 有與職業病危害防護

3、相適應的設施；(3) 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4) 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5) 法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。c. 職業病危害項目的申報 建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據職業病危害因素分類目錄 規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照職業病危害項目申報管理辦法 的規定，填報好各種申報表。d. 本單位的建設項目 ( 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目 ) 及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。e. 根據職業病防治法規定的內容，建立、完善職業衛生防治管理措施

4、：(1) 建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(2) 建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案f. 建立、健全工作場所職業病危害因素監測(公司實施由專人負責的職業 病危害因素日常監測， 并確保監測系統處于正常運行狀態) 及檢測評價 (定期檢 測、評價必須由取得相應資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度；g. 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置(1) 產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章 制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測 結果。(2) 對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文 警示說明。(3)

5、 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場 急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。h. 職業病危害合同告知 將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、 職業病防護措施和待遇等如實 告知勞動者，并在勞動合同中寫明。 告知的內容包括：(1) 勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；(2) 危害后果；(3) 提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5) 職業衛生知識培訓教育；(6) 職業病防治規章制度和操作規程。1.2 實施方案 見職業衛生管理檔案（二）職業病防治責任制度總則一、為貫徹執行國家有關職業病防

6、治的法律、法規、規章和標準，加強對職 業病防治工作的管理， 提高職業病防治的水平， 切實保障勞動者在勞動過程中的 健康與安全，根據職業病防治法 、工作場所職業衛生監督管理規定的有關 規定，特制定本制度。二、本制度貫徹 “安全第一、 預防為主、綜合治理”方針，堅持“統一領導、 落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部 門和員工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職 業病防治工作，促進生產經營可持續發展。三、本制度規定從單位領導到各部門的職業病防治工作職責， 凡本單位發生 職業病危害事故，單位內部以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行，

7、今后凡有行政體制變動， 均以本制度規定的 職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人（廠長）職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職 業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛 生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。3、每年向員工代表大會報告單位職業病防治工作計劃和落實情況，主動聽 取工會或員工對本單位職業衛生管理工作的意見， 并責成有關部門及時處理和解 決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業 病防治工

8、作計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業病防治責任制、規章制度和操作規程。6、督促、檢查本單位的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。 保障單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業病危害事故，并及時組織救援。9、依法承擔本單位職業病防治工作的全面責任。10、每年底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本單位年度職業 衛生管理情況及數據報表。二、分管職業衛生的負責人（總經理）職責在單位主要負責人的領導下， 根據國家有關職業病防治的法律、 法規、規章 和標準的規定，在本單位具體組織實施各項職業病防治工作，

9、具體職責：1、組織制定年度職業病防治計劃與實施方案，建立、健全職業衛生管理制 度和操作規程， 建立、 健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案， 落實職業 病危害因素監測及評價制度， 建立、 健全職業病危害事故應急救援預案。 根據各 部門分工，明確各部門、 各崗位人員職責并組織具體實施， 督促并保證職業病防 治經費的落實和專款專用。2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識 培訓與宣傳教育， 普及職業病防治知識。 對在職業病防治工作中有貢獻的進行表 揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業病防治工作巡查， 對查出的問題及時研究， 制定整改措施

10、， 指定部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。4、定期組織職業病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職 業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發生職業病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合 有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔單位職業病防治的直接責任。三、職業衛生管理部門職責1、在單位職業病防治領導小組領導下，貫徹執行國家、地方政府有關職業 病防治的法律法規、政策、標準，全面負責本單位各項職業衛生管理工作。2、負責制定單位職業衛生工作方針、規劃和管理制度。3、負責編制單位年度職業衛生工作計劃和方案，并組織實施。4、負責單位職業病防治工

11、作的部署、協調、檢查、監督、推進和考核等工 作。5、組織開展職業衛生宣傳培訓教育活動， 總結推廣職業衛生管理先進經驗。四、專職職業衛生管理人員職責1、認真履行單位職業衛生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規 標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期 執行。2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防 護用品。3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門編寫、制定職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，并對這些制度的執行情況進行監督檢查。5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的職業病危害事故隱患和違法違 規行為

12、，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。6、配合政府行政部門的監督檢查和對職業病危害事故的調查處理。7、負責建立單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責統計、登錄、存檔、申報 等工作。五、技術部門的職責1、編制單位生產工藝、技術改進方案，規劃職業安全衛生技術、勞動保護、 職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規程和操作規程，制作和提供生產過程 中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。4、對本單位的職業病危害防治工作負技術責任。六、車間負責人職責 在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把

13、單位職業病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產環節。2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、 教育，加強生產現場職業衛生管理。3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻 止違章、冒險作業。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題， 及時報告，采取整改措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。七、職業病危害崗位防治職責1. 參加職業病危害防治的培訓教育和活動，學習職業病危害防治的技術知 識，遵守各項職業病危害防治的規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2. 正確使用、維護保養好各種防護用品、器具

14、和防護設施設備。3. 不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為， 對違章指揮有權拒絕執行， 并及時向單位負責人匯報。4. 當工作場所有發生職業病危害事故的危險時， 應向單位管理人員報告， 并 停止作業，直到危險消除。（三）職業病危害警示與告知制度為了有效預防、 控制和消除職業病危害， 防止發生職業病， 切實保護單位員 工健康及其相關權益， 根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定 、工作場所職業病危害警示標識（GBZ158和高毒物品作業崗位職業病危害 告知規范（GBZ/T203的有關規定，制定本制度。一、勞動合同告知1 、單位人力資源部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過 程

15、中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知， 并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、 法規的相關規定與員工進行補簽。2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事 與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時， 單位人事管理、 職業衛 生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素， 并簽訂職業病危害因素告知補充合同。二、公告欄告知在單位門口、 作業場所醒目位置設置公告欄， 職業衛生管理機構負責公告有 關職業病防治的規章制度、 操作規程、 職業病危害事故應急救援措施、 求助和救

16、 援電話號碼。 職業病危害因素檢測、 評價結果公布于作業場所， 書面告知應該發 到每位員工。公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提 供需要公布的內容。三、崗位培訓告知單位應該組織員工進行崗前、 崗中職業安全衛生教育培訓， 告知存在的職業 病危害，宣傳有關職業安全衛生方面的法律法規， 學習本單位的規章制度、 操作 規程、職業病防治知識， 開展生產安全事故和職業病危害事故的應急救援演練等。四、現場警示告知1、單位職業衛生管理機構應當在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置， 設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文 警示說明。 警示說明應當載明產生職業

17、病危害的種類、 后果、預防和應急處置措 施等內容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。2、有毒、有害及放射性的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中 文警示說明。五、體檢結果告知如實單獨告知每名員工職業健康檢查結果， 發現疑似職業病危害的及時告知 本人，告知之后需讓員工在個人體檢報告原件上簽字， 公司蓋章留檔。 員工離開 本單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在 所提供的復印件上簽章。六、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害警示與告知事項的實 行情況進行監督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如 發現有破損、變

18、形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。 各車間部門根據 工 作場所職業病危害警示標識（GBZ158的要求，對本車間的職業病危害進行辨 識，并結合實際情況將所需的警示標識報職業衛生管理機構。 由職業衛生管理機 構根據各車間部門申報情況， 審查核實后， 向生產廠家采購合格規范的警示標識 等，確保警示與告知制度的落實。七、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓 和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。八、因未如實告知從業人員的， 從業人員有權拒絕作業。 單位不得以從業人 員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存

19、。十、相關記錄職業病危害告知書（四）職業病危害項目申報制度 為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，依法接受監督，根據職 業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定 以及職業病危害項目申報辦 法的規定，制訂本制度：一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責， 相關職能部門 密切配合。二、單位每年向安全生產監督管理部門進行申報或變更， 保持申報數據的最 新、準確和完整。申報分為網上和書面兩種，網上申報時，填完申報表及數據后 打印職業病危害項目申報表 并加蓋公章， 由單位主要負責人簽字后報單位所 在地的安監部門備案， 備案結束后從安監部門取回 職業病危害項目申報回執三、用人單位申報職業

20、病危害項目時，應當提交職業病危害項目申報表 和下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更： 1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗 收之日起 30 日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關 內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起 15 日內進行申報；3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變 化之日起 15 日內進行申報；4、有害作業

21、崗位、人數、檢測和體檢人數等發生變化的，應當及時變更。五、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起 15 日內向安監 部門報告并辦理相關手續。六、單位網上職業病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管， 隨人員變 動做好交接。職業病危害項目申報回執及申報備案資料應歸檔保存。(五) 職業衛生宣傳教育培訓制度1 培訓計劃：政保科及負責人根據申報的培訓需求和內外部變化的情況 制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃；2 培訓時間： 對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計 培訓時間不得少于 8 小時3 培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害 防護措施、 職業健康安全

22、崗位操作規程、 防護措施的保養及維護注意事項、 防護 用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。4. 培訓形式：(1) 內部培訓(2) 外部委托培訓4.1 內部宣傳教育培訓(1) 新員工進廠結合安全“三級教育” ，介紹公司作業現場、崗位存在的 職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害。(2) 員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳， 學習職業健康崗位操作規 程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝的有關性能、可能產生的危害及 防范措施，了解工作環境檢測結果。(3) 轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施。(4) 公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律

23、法規、標準等知識4.2 外部委托培訓(1) 為提高職業健康知識和管理能力， 外部培訓一般情況是參加安全生產監 督管理部門組織的職業健康培訓， 參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管 理人員。5. 相關記錄職業衛生宣傳培訓檔案（六）職業病危害防護設施維護檢修制度 為確保職業病危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全衛生的作業環境， 根據職業病防治法和工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，特制 定本制度。一、各車間、部門的職業病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保 養，并作好相應的記錄臺帳。二、單位應定期組織職業病危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。 員工應當學習和掌握相關的職業衛生

24、知識， 遵守職業病防治法律、 法規、規章和 操作規程， 正確使用、維護職業病危害防護設備和個體防護用品， 發現職業病危 害事故隱患應當及時采取措施。三、認真執行職業病危害防護設施檢修的有關規定， 精心維護所屬設備， 定 期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際， 制定和實施職業 病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業病危害防護設施的日常使用、 維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、單位生產科主要負責職業病危害防護設施的檢修。 使用部門發現設施出 現故障時，應迅速切斷電源，暫停生產作業，及時向設備管理部門報告，不得擅 自進行修理和繼續生產作

25、業。六、職業衛生管理部門每月對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢 查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查， 當班工人每天對設施運行情 況進行記錄。七、防護設施在檢修時， 嚴格按照有關操作規程進行， 同時做好現場監護和 有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采 取有效的防護和監護措施。八、職業病危害防護設施的維護檢修結束后， 維護檢修部門應做好現場的清 理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽 字。九、有關職業病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。 十、相關記錄職業衛生管理檔案（七）職業病危害個體防護用品管理制度1 目的

26、根據中華人民共和國職業病防治法的要求，為建立、健全勞動保護用品 發放、使用規定， 確保勞動者在生產過程中能正確使用個人防護用品， 有效預防 職業健康損害，制定本管理規范。2 范圍 適用于本單位涉及職業病危害工作場所的勞動者個人防護用品的發放、 使用 和管理以及單位管理人員、參觀人員進入工作場所的個人防護用品使用。3 職責3.1 本單位由財務科負責個人防護用品購置經費的落實。3.2 職業衛生管理機構負責制定個人防護用品采購計劃， 確定各工作崗位配 置的個人防護用品的種類、 型號、 使用人員名單， 個人防護用品的防護參數應符 合要求。3.3 職業衛生管理機構負責制定個人防護用品的發放計劃， 確定各

27、工作崗位 的各類個人防護用品更換周期。3.4 采購部門負責向合格供應商采購職業衛生管理機構確定的個人防護用 品，保證采購的個人防護用品質量合格， 有生產許可證、 合格證與安全認證標志。3.5 倉儲部門負責個人防護用品的發放、 登記，做好個人防護用品的出入庫 記錄。4 策劃、實施與運行4.1 本單位向接觸職業病危害的勞動者提供有效的個人防護用品， 并在勞動 合同中告知。4.2 本單位應根據實際情況提供相應的個人防護用品， 包括安全頭盔、 護目 鏡、口/面罩（防毒、防塵、防酸堿） 、護耳器、防護手套、防護鞋（靴） 、工作 服等。4.3 職業衛生管理機構在勞動者上崗前應根據其使用的個人防護用品進行

28、針對性的培訓、考核，考核合格后方能上崗；培訓、考核均應有詳盡記錄。4.4 工作場所負責人負責監督本場所勞動者使用個人防護用品情況， 職業衛 生管理機構定期檢查，檢查結果記入勞動者工作檔案。4.5 職業衛生管理機構定期向職業衛生管理代表提交個人防護用品使用情 況報告，并進行評審，周期為 1 年。4.6 單位制定各種類個人防護用品的使用規定，包括使用、保存、維護、更 換周期等， 在工作場所醒目位置張貼含有個人防護用品使用內容的標志， 張貼位 置應符合工作場所職業病危害警示標志 （BGZ 158）的要求。4.7 各類個人防護用品的使用管理4.7.1 安全頭盔高空作業或有可能產生高空墜物的作業必須佩戴

29、安全頭盔。4.7.2 護目鏡可能產生粉塵、 金屬碎屑、 有毒有害液體飛濺的作業必須佩戴護目鏡。 如打 磨、電焊、金屬切割、裝卸各種液體原料與有毒原料等。4.7.3 口/ 面罩(防塵)應根據職業病危害因素的性質、濃度選擇口 / 面罩。對粉塵發防護，若粉塵 性質為非油性顆粒物，可選擇 N、R、P 系列防塵口罩，如打磨、拋丸、振砂、清 殼、涂砂、造型、熔煉、 澆鑄等作業產生的矽塵防護可使用 3M8233、8512、8514 型防護口罩；粉塵性質為油性顆粒物，可選擇R、P 系列防塵口罩，如 3M 8247型防護口罩。4.7.4 護耳器8h等效噪聲強度85dB(A)的為噪聲作業，勞動者在此環境下作業須佩

30、戴護 耳器。8h等效噪聲強度w 95dB(A)的，須佩帶降噪值(NRR為23 dB(A)的護耳 器；8h等效噪聲強度95dB(A)且w 105dB(A)的，須佩帶NRR為27 dB(A)的護 耳器。4.7.5 防護手套從事酸堿、 腐蝕性化學品、 有毒物品等非油性物質裝卸及搬運須佩帶橡膠手 套；從事油性物質的操作須佩帶丁腈手套。4.7.6 防護鞋(靴) 在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業時須穿防護靴。4.7.7 工作服所有生產第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。 生產性工作場所、 原 料倉庫的勞動者在接觸有毒或強腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作。 接觸高毒 或強腐蝕危害因素勞動者

31、的工作服應由單位統一清洗， 避免勞動者將工作服帶動 生活場所造成二次污染。5 績效檢查5.1 職業衛生管理代表每季度檢查一次個人防護用品使用情況， 查看經費落 實、使用情況及防護用品的發放記錄。5.2 職業衛生管理機構負責個人防護用品采購、 發放的內部審核，發現問題， 提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。5.3 職業衛生管理機構根據勞動者反饋意見不定期的對本規范的實施進行 監督，發現問題，提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。15 個工作日內6 整改落實 職業衛生管理機構收集本要求實施過程中的發現問題，并于 進行整改落實。十三、相關記錄 個人防護用品管理檔案（八）職業病危害監測及評價管理制度

32、 為做好單位職業病危害監測及評價工作， 使作業場所職業危害因素的強度或 濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據職 業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，制定本制度。一、職業衛生管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度的實施與 監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。二、職業衛生管理部門牽頭， 負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在 的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監測點進行辨識，尊重職業 衛生技術服務機構的設點檢測意見， 確定本單位職業病危害因素種類及名稱、 接 害崗位名稱、崗位人員名單、 檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。 并按

33、照職業衛 生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。三、單位應設置專人， 負責日常監測及評價管理工作， 建立本單位的職業病 危害因素監測及評價檔案，并妥善保存。四、職業衛生管理部門負責聯系有資質的職業衛生技術服務機構， 定期對作 業現場的職業病危害因素進行檢測及評價。 對存在嚴重職業病危害的作業場所實 施日常監測和報警。五、委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構， 每年至少進行一次職業病 危害因素檢測。公司存在高危粉塵（矽塵） ，故除每年進行職業病危害因素檢測 外，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構， 每三年至少進行一次職業病危 害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者

34、公布，并上報當地安監部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護 眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業病 危害的，按照有關規定， 委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病 危害預評價和防護設施控制效果評價。九、日常或定期檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業 接觸限值的， 以及評價中需要整改的， 單位應當及時采取有效的整改措施， 對于 整改難度較大的應當制定治理規劃， 限期整改合格， 如因工藝、 設備原有現階段 無法治理合格的，加強員工個人防護，定期監督。十、職業病危

35、害防護設施在投入使用前和設備大修后， 應進行職業病危害因 素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。十一、職業衛生管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算， 財務科要 保障檢測及評價經費十二、單位職業衛生管理部門有責任監督職業衛生技術服務機構及其人員認 真執行國家法律、法規和標準，有權要求其依法提供規范的職業衛生技術服務， 對其違法行為有舉報的義務。十三、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業病危害因素檢測、 監測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發生。十四、相關記錄職業病危害因素監測及評價檔案（九）建設項目職業衛生“三同時”管理制度 為落實單位新建、改建、擴建、技術改

36、造、技術引進項目（以下簡稱：建設 項目）職業衛生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業衛生標準，從源 頭上有效預防和控制職業病危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法 、 工作場所職業衛生監督管理規定 、建設項目職業衛生 “三同時” 監督管理暫 行辦法的有關規定，制定本制度。1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業衛生“三同時”審查的 規定，落實建設項目職業衛生“三同時”工作，單位職業衛生管理部門負責本單 位建設項目職業衛生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。2、本單位建設項目職業病危害預評價、職業病危害防護設施控制效果評價 由依法設立的取得資質認證的職業衛生技術服務機構

37、承擔。3、本單位對可能產生職業病危害的建設項目，嚴格按照江蘇省建設項目 職業衛生“三同時”監督管理辦法（試行） 的要求開展防護設施“三同時”工 作。4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業衛生專篇的內容，初步設 計中應有職業病危害防護設施設計專篇的內容； 設計單位要嚴格按照職業病危害 預評價報告和職業病危害防護設施設計專篇的要求， 在設計圖紙中落實各項職業 病危害防護設施； 項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工， 確保職業病 危害防護設施施工安裝質量可靠。5、單位建設項目的職業病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預 算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。6、建

38、設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主 體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于 30 日，最長不得超過 180日， 國家有關部門另有規定或者有特殊要求的行業除外。 在試運行期間， 建設單位應 當對建設項目職業病防護設施的運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測， 發現問題及時整改。7、本單位建設項目必須在竣工后 180 日內完成職業病危害防護設施控制效 果評價和竣工驗收， 其職業病危害防護設施需經當地安監部門驗收合格后， 方可 投入正式生產和使用。8、職業病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業病危 害防護設施控制效果評價報告、 竣工驗收資料， 向安監部

39、門申請備案， 取得同意 備案的批復后，方可投入正式生產和使用。9、職業病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業病危害防護設 施控制效果評價， 經專家組技術評審通過后， 向當地安監部門提出職業病危害防 護設施竣工驗收的申請， 經安監部門審核和竣工驗收， 作出合格批復后， 方可投 入正式生產和使用。10、單位職業衛生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、 預評價 技術審查、初步設計審查、 控制效果評價技術審查和竣工驗收等， 對職業衛生專 篇、職業病危害防護設施設計專篇及設計、 施工和安裝質量、 預評和控評報告的 相關內容的審查和把關。11、建設項目竣工驗收不合格的， 必須對不符合職業衛

40、生標準和職業病防護 要求的職業病危害防護設施進行整改直至符合規定， 否則建設項目不得投入生產 和使用。12、單位建設項目未經職業衛生 “三同時” 審批或審批不合格投入生產使用 的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。（十）職業健康監護及其檔案管理制度職業健康監護及其檔案管理制度 為履行對接觸職業病危害的員工進行職業健康監護的法定職責， 規范職業健 康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據職業病防治法 、 工作場所職業衛生監督管理規定 、用人單位職業健康監護監督管理辦法 等 法律法規的要求，結合單位實際情況制定本制度。一、單位職業衛生管理部門根據單位存在的職業危害因素

41、種類和接觸水平等 情況，嚴格按照職業健康監護技術規范 （GBZ188、放射工作人員職業健康 監護技術規范（GBZ235的規定，組織從事接觸職業病危害因素的員工有計劃 地到有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。 員工接受職業健康檢查應當 視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗人員） 、 擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。 新進廠員工必須經 職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。三、應當組織接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業健康 檢查。由單位職業衛生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、在委托職

42、業健康檢測機構對從事接觸職業病危害的員工進行職業健康檢 查時，應當如實提供下列文件、資料：1 、單位的基本情況；2、工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊；3、職業病危害因素定期檢測、評價結果。五、對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，職業衛生管理部門應當在離崗前 30 日內組織員工進行離崗時的職業健康檢查。員工離崗前 90 日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。 對未進行離崗 時職業健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形 式如實告知員工， 并根據職業健康檢查報告， 采取以下措施：

43、對體檢中發現有職 業禁忌證的員工應當調離或者暫時脫離原工作崗位； 對健康損害可能與所從事的 職業相關的員工， 應當進行妥善安置； 對需要復查的員工， 按照職業健康檢查機 構要求的時間安排復查和醫學觀察； 對疑似職業病病人， 安排其進行醫學觀察或 者職業病診斷； 對存在職業病危害的崗位立即改善勞動條件， 完善防護設施， 加 強個體防護。七、發現疑似職業病或職業病病人，單位應當按規定向當地安監、衛生、勞 動保障部門報告， 并按照職業健康檢查機構的要求安排其進行職業病診斷、 醫學 觀察和治療。八、在生產、 檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標， 職業衛生管理部 門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性

44、職業病危害的勞動者進行職業健康檢 查和醫學觀察。九、對在職業病危害事故中， 參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職 業病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業健康檢查和醫學觀察。十、單位職業衛生管理部門應當建立健全員工職業健康監護檔案和單位職業 健康監護管理檔案， 并按規定妥善保存。 為員工職業病診斷、 鑒定提供相關資料， 接受安監部門的調查和監督檢查。（一）員工職業健康監護檔案應包括以下內容：1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；3、歷次職業健康檢查結果及處理情況；4、所在作業場所或崗位各種職業病危害因素的監測結果；5

45、、職業病診療資料；6、需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。（二）單位職業健康監護管理檔案應當包括以下內容：1、單位每年全部的接觸職業病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但 當年未參加體檢的員工） ，內含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部 職業病危害因素名稱、檢測強度（濃度） 、體檢結論、被告知員工簽字、單位和 主要負責人簽章確認等；2、單位檢測、評價、組織員工職業健康檢查的委托書；3、職業健康檢查、檢測和評價的各種報告；4、職業病診斷報告；5、對患職業病、職業禁忌證和已出現職業相關健康損害的從業人員的處理 和安置記錄；6、單位在職業健康監護中的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理和

46、匯總 的相關資料；7、上述員工職業健康監護檔案。十一、對員工要求查閱、 復印其本人職業健康監護檔案的， 單位應予以提供， 并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監護檔案復印件，單位應如實、 無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十二、單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作 業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業； 不得安排孕期、 哺乳期女員 工從事對本人和胎兒、 嬰兒有危害的作業； 不得安排有職業禁忌證的勞動者從事 所禁忌的作業。十三、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由單位按有關法規 規定承擔。十四、單位有義務向員工、職業病診斷機構和安監部門如實提供職業

47、病診斷、 鑒定所需的或與員工有關的職業健康監護資料。（十一）職業病危害事故處置與報告制度為了規范本單位職業病危害事故的處置與報告工作 , 及時有效地控制職業病 危害事故 , 減輕職業病危害事故造成的損害 ,根據職業病防治法、生產安全事 故報告和調查處理條例 （國務院第 493號令），國家安監總局辦公廳關于職業 危害事故調查調查處理有關問題的復函 （國家安監總局辦公廳安監函（ 2011） 47 號）的規定，制定本制度。一、職業病危害事故定義 職業病危害事故是指存在于工作場所的職業病危害因素由于某種意外原因， 發生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發的職業損傷。如毒 氣泄漏引起急性中

48、毒等。二、職業病危害事故的調查處理規定1、對于由職業病危害因素引起的慢性群發性職業病以及導致的死亡事件， 可根據職業病防治法以及總局 47 號令工作場所職業衛生監督管理規定 的有關規定，由安監部門牽頭負責職業病危害事故調查處理工作。2、對由急性工業中毒導致的傷亡事件，應按照安全生產法以及國務院349 號令的有關規定由安監部門牽頭負責進行調查處理。三、事故報告受理主體單位發生職業病危害事故， 造成本單位員工急性職業中毒等傷亡的， 應當向 單位所在地區縣級以上安監部門和負有職業衛生監督職責的有關部門報告。 （應 寫明當地報告受理主體的電話號碼）四、事故報告規定1、用人單位發生急性中毒等職業病危害事

49、故后，事故現場有關人員應當立 即向本單位負責人報告； 單位負責人接到報告后， 應當于 1 小時內向事故發生地 縣級以上安監部門和負有職業衛生監督職責的有關部門報告。 情況緊急時， 事故 現場有關人員可以直接向單位所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或 者瞞報本單位的職業病危害事故。3、報告事故應當包括下列內容：（1）事故發生單位概況；（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（3）事故的簡要經過；（4）事故已經造成或者可能造成的死亡人數、發病情況、可能發生原因；（5）已采取的措施和事故發展趨勢等。五、事故處置1、發生或者可

50、能發生職業病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急 預案，采取應急救援和控制措施， 對受傷人員及時組織現場急救或轉送醫院搶救， 及時按規定報告事故。2、立即停止導致職業病危害事故的作業，及時撤離和疏散人員，控制事故 現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。3、封存造成或可能導致職業病危害事故發生的材料、設備和工具等。4、組織控制職業病危害事故現場。5、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，單位應當及時組織救治、 進行健康檢查和醫學觀察，費用由單位承擔。6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發生情況、 有關材料和樣品 ,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料 ,

51、不得阻礙、 干涉事故調查組的現場調查和取證工作， 認真落實事故調查組要求采取的各項措 施。7、嚴格落實防范事故再次發生所應采取的改進措施和整改意見。（十二）職業病危害事故應急救援與管理制度為認真貫徹落實 職業病防治法 的要求， 防止突發性重大職業病危害事故 發生，并能在事故發生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態發展， 降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業 病危害事故應急救援與管理制度。一、職業病危害的目標分布1、根據本單位各車間崗位存在的嚴重職業病危害及使用危險化學物品的種 類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點， 確定以下作業場所為職業病 危

52、害事故應急救援目標：（1）澆注車間：可能發生高溫中暑事故；（2）熔煉爐：由于車間通風不良，局部積聚（如控制間）時可產生一氧化 碳中毒事故發生。2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：（1）一般職業病危害事故；（2）較大職業病危害事故。二、單位職業病危害事故應急救援與管理網路圖（略）三、單位職業病危害事故應急救援指揮機構及職責分工（一）指揮領導小組組成人員名單：指揮長：廠長副指揮長：總經理成員：公司領導班子其他成員（二）單位職業病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在政保科。 發生 重大職業病危害事故時， 若總指揮不在單位， 由副總指揮全權負責應急救援工作。（三）職責1、指揮領導小組：（1）組

53、織制定單位職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業 務能力；（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施，各項準備工作；（4）設置和審批職業病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、 防護用品等；（5）負責事故現場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯系工作；（6）負責組織事故的調查和善后處理。2、指揮部：（1）發生職業病危害事故時，按規定向政府部門報告職業病危害事故； （2）發布和解除職業病危害事故應急救援命令、信號；（3）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；（5）停止導致

54、職業病危害事故的作業，控制事故現場，以防止事態擴大。疏通撤離通口，撤離作業人員；（6）保護事故現場，保留導致職業病危害的材料、設備、工具等；（7）配合職業病危害事故調查及善后處理， 總結應急救援工作的經驗教訓， 修改完善單位職業病危害事故應急救援預案。（四）指揮部人員分工1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業病危害事故應急救援工作。2、副總指揮：協助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。3、指揮部成員： （1）綜合辦：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報 及職業病危害事故處置工作。（2）生產部：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術、工藝方 面的指導。負責現場醫療救護指揮及受

55、傷人員分類搶救和護送轉院工作。（3）技術部：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工 作。負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系， 必要時代表指揮部發布有關 信息。（4）采購部：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。負責搶險物資 及防護用品的日常儲備和應急供應。（5）應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和 檢查，經常組織應急救援演練，發生事故時，及時報警，關停設備，組織現場搶 險，疏散撤離人員。四、應急救援隊伍的組成和分工 單位各職能部門、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量， 其任務是當職業病危

56、害事 故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。1、治安隊：由綜合辦人員組成。負責人：綜合辦主任。 擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散2、消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：綜合辦主任。擔負滅火、疏散可燃物料。3、搶險搶修隊：由各車間保養班組成。負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現場清理工作4、醫療救護隊：由各車間班組長組成。 負責人：技術部長。擔負現場搶救受傷的人員。5、物資供應、運輸隊：由單位車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。 負責人：采購部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。五、職業病危害事故的應急處置（一）事故報告 發生職業病危害事故時， 最早發現職業病危害事故的部門及人員， 應立即向 單位主要負責人或政保科報警， 單位應在 1 小時內向所在地安全生產監督管理部 門報告