1、優秀工會年終工作總結范文堅持以人為本工作理念， 認真履行職能， 加強自身建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，下面的是優秀工會年終工作總結范文，僅供參考優秀工會年終工作總結范文一、認真學習理論知識，努力提高自身素質能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、 雜志、書籍積極學習政治理論; 遵紀守法，認真學習專業知識; 愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。二、嚴謹負責，做好本職工作從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。學高為師、身正為范這個道理古今皆然。我始終認為作為一名學校工會的工作人員，應把德放在一個十分重要的位置，不斷

2、加強道德修養，提高素質。1. 腳踏實地，認真做好本職工作(1) 協助主席認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次工會會員大會。(2) 協助主席開展送溫暖活動。在主席的指導下，起草了健康檔案制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法; 協助工會主席開展了工會會員重大疾病醫療互助活動，發揚互助互濟的光榮傳統; 協助主席舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識; 協助主席定期為退休老同志訂閱報刊雜志，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀; 協助主席組織女職工以及職工未成年子女開展一些有益的活動，每逢過節，如三八、六一，都為她們購買精美的禮品。(3) 配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協助主席舉

3、辦了三八節趣味活動 ; 5.12 四川汶川特大地震災害發生后，積極協助主席組織全校師生向災區人民獻愛心活動，共捐款 18508 元，衣物棉被 638 件 ; 今年 3 月 7 月中旬，協助主席組織全校教職工參加迎奧運全民健身太極拳培訓活動。(4) 完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。2. 積極進取，創新教學工作作為一名年輕教師，必須充分認識到自己的不足，有危機感，要不斷學習新的知識， 接觸新的領域， 才能開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率。在教學中，我十分重視課堂上教與學的雙邊活動，使教與學兩方面的積極性得到發揮。課后，我對上節課所授內容進行反思，找出不足之處予以改正。我

4、還經常與學生進行溝通、交流，使她們的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學模式，營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍，提高了學生學習的積極性、主動性和創造性。醫院工會年終工作總結范文一、 嚴格履行職責，推進醫院民主監督、民主管理。XX年 7 月 6 日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64 人，第六屆工會委員會委員 7 人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫院工作報告及各部門工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。工會在配合醫院黨總支和行政搞

5、好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協作意識，創新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善， 對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經費，工會的每一筆開支都經過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。二、幫扶幫困，做好兩送工作。( 一) 送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨90 周年對老黨員發放了慰問信及慰問金，中秋節和九九重陽節對全體退休老職工進行慰問并發放了慰問金，九九重陽節還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導

6、與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金; 一年來，前往探望傷、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。( 二) 送醫療下鄉。 XX年我院在自身快速發展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉滑板貧困村一個，多次送醫送藥下鄉，為三無病人和特困群眾減免醫藥費用 5 萬余元，選派兩名醫療骨干去石沖口衛生院、田坪衛生院進行技術幫扶，指導開展手術50 余臺

7、。切實解決農村看病難看病貴的問題。三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫護人員綜合素質的提升工作。為了提高醫、護人員的綜合素質，全院開展創先爭優活動 , 根據自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術水平。并進行每月服務之星優秀護理人員評比。 XX年我院醫務人員參加婁底市舉辦的中醫藥文化節技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。四、開展豐富多彩的活動1、組織70 人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年萬眾一心跟黨走紅歌合唱比賽，獲縣三等獎鎮工會年終工作總結范文一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。圓滿完成了

8、村、企工會的全面換屆工作。XX 年度，全鎮共有83 個企業單獨進行了換屆選舉，有16 個村、中心直屬工會包含 391 個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數達到 477 個，涉及職工7488 人。上半年， 10 個村、鎮農業服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規范，二是班子配強，三是領導重視。鎮工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，村設了專職工會主席。 10 個村有 8 個村的主席為新當選。質量上是配強了

9、，工作上卻都是新手了。2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。按照工會法的規定，鎮工會任期屆滿必須進行換屆，鎮工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。 3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮工會組織了 XX-XX 年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5 個，先進企業工會18 個，各類先進個人56 個。二、職工維權方面1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求， 我們在春節前

10、就發動、部署，春節前后基層就開始協商簽訂，于 3 月份全面結束，有 459 個企業簽訂。時間比上年提早 2 個月，簽訂企業增加124 個。 2、抓了 XX-XX年工資協議執行情況的檢查。我鎮工資協商從 XX 年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織基層工會花了三個月時間，調查了 XX-XX 年工資協議執行情況的檢查。 根據檢查匯總的 436 個企業分析， XX年實際收入水平高于協議水平20 以上的企業有33 個，高 10-20 的有 40個企業，高10 以下的有357 個企業，低于協議水平的有6個企業，僅占1.3 。收入水平超2 萬元的 2 個，超 1.5 萬元的 5 個， 1.2-1.5萬元的 28 個， 1-1.2萬元的 83 個， 0.8-1萬元的 222 個， 0.6-0.8 萬元的 110 個。檢查結果反映，工資協議執行情況較好，實際分配普遍高于協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。三、其他工作組織了職工變動情況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。2、組織了關愛員工、實現雙贏活動的開展，評選出了關愛員工優秀民營企業家和熱愛