1、技改辦副主任職務說明書職務名稱副主任職務代碼FC-JGB-2所屬部門技改辦直接上級技改辦常務副主任管轄人數9職位等級副處級晉升方向上一級職位輪轉崗位其它職位薪資標準1050工作職責工作職責(1)在主任領導下做好分管設備方面的工作。對工藝設備及公用工程的總體項目進行總負責。(2)加強分管職責內的管理。(3)施工的現場管理。(4)項目工程試運行及交接的管理。(5)完成領導交辦的各項工作。工作內容內容及要求(1)通過與設計院及行業(yè)專家的相互溝通確定具有張煙特色的制絲工2方案。負責對各項目的標書進行審核。參與招投標過程。負責與各設備中標單位簽訂購銷合同及商務部分協議的審核。負責協調設備的布局安裝與土建

2、施工過程的銜接問題。數量要求：張煙“十.五”重點技術改造工程總體規(guī)戈|J,中華人民共和國招標投標法，張家口卷煙廠廉政協議書，內部監(jiān)管制度。質量要求：準確度99%所用時間：占全部工作時間的25%完成時間：按技改預定日期。(2)合理分配各項目工程師工作范疇，按照內部監(jiān)管及廉潔從業(yè)的要求對下屬的工作進行監(jiān)督。對新廠房的工藝布局，組織廠內有關部門就工藝和技術等進行多層次的交流。結合本部門的實際情況的需求，通過言傳身教，激發(fā)員工工作和學習熱情，并制定相應的獎懲制度。對本部門人員進行業(yè)務培訓，努力提高本部門人員的工作熱情和業(yè)務技能，不斷提高專業(yè)水平。數量要求：張煙“十.五”重點技術改造工程總體規(guī)劃，中華人

3、民共和國招標投標法，張家口卷煙廠廉政協議書，內部監(jiān)管制度。質量要求：準確率90%所用時間：占全月工作時間的15%完成時間：按技改預定日期。(3)總體把握工程進度，組織好施工的設計，協調各設備廠家的關系，強化技術環(huán)節(jié)的進一步落實，在安裝調試過程中，確保安全文明施工。數量要求：張家口卷煙廠管理制度，按國家有關項目工程施工的具體規(guī)范。質量要求：準確率95%所用時間：占全月工作時間的20%完成時間：按技改預定日期。(4)督促相關人員整理好從項目開始到交接時的所有義檔、資料，以便歸檔。加強管理、維護、操作等人員的培訓工作。做好所有收尾工作，為順利交接給使用部門創(chuàng)造條件。數量要求：按國家有關項目工程施工的

4、具體規(guī)范。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務名稱副主任職務代碼FC-JGB-2所屬部門技改辦直接上級技改辦常務副主任管轄人數9職位等級副處級晉升方向上一級職位輪轉崗位其它職位薪資標準1050工作內容質量要求：準確率99%所用時間：占全月工作時間的20%完成時間：按技改預定日期。(5)根據工作需要，服從組織調配。數量要求：嚴格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度和遵守廠部勞動紀律的有關規(guī)定于條例。質量要求：準確度99%所用時間：占全部工作時間的5%完成時間：按技改預定日期。工作關系(1)向誰報告工作：常務副主任。(2)監(jiān)督：本部門職，。(3)指導：本部門職，。(4)合作者：本部門職，。(

5、5)外部關系：協助常務副主任處理與技改項目相關的社會公共關系。任職條件1 .學歷背景機械電氣、機械工程或相關專業(yè)大專以上學歷。2 .培訓及資歷接受過機械電子、企業(yè)管理、機械工程、土木工程等知識培訓。3 .工作經驗熟悉現代企業(yè)技術改造模式，具備相關實踐的經驗。4 .基本技能和素質(1)對先進的技術改造理念和技術改造方法有一定的了解和認識。(2)具備一定的工程預算能力。(3)具備一定的交往能力。(4)具備一定的計劃、控制能力。(5)具備一定的說服能力。(6)品格高尚，道德素養(yǎng)好。(7)熟練使用技改圖紙。(8)對現代企業(yè)技術改造后的生產能力開發(fā)有較深刻的認識。(9)具備極強的分析判斷能力，善于溝通。(10)協助技改辦常務副主任搞好企業(yè)的技術改造工作。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務名稱副主任職務代碼FC-JGB-2所屬部門技改辦直接上級技改辦主任管轄人數9職位等級副處級晉升方向上一級職位輪轉崗位其它職位薪資標準1050任職條件5.個性特征(1)性格平和相重。(2)細致嚴謹