1、高品質文檔2022年企業退休人員社會化管理服務主要工作計劃為了仔細貫徹落實中央、盛市、縣關于樂觀推動企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，建立獨立于企業之外的社會化保障體系，根據縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業退休人員社會化管理服務主要工作方案如下：一、關于社會化管理服務的費用征收。對企業退休人員社會化管理服務的費用征收，將根據縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯合下發的關于核定企業退休人員社會化管理服務經費籌集標準的通知（阜勞社XX84號）要求進行。凡XX年5月1日以前辦理退休手續的，其社會化管理服務費用，在移交檔案時由移交單位統一按每人每年*元的標準一次性繳納5

2、年；破產企業和特困企業的退休人員按每人每年*元的標準一次性繳納5年。單位在繳清有關費用的同時，并將退休人員檔案移交保險經辦機構，退休人員由勞動保障事務所或社區工作站實行社會化管理服務。單位暫無力量繳納退休人員社會化管理服務費用的，其退休人員的檔案先移交保險經辦機構代為保管，待管理服務費用繳納后，再轉入勞動事務所或社區實行社會化管理服務。凡XX年5月1日以后辦理退休手續的人員，其社會化管理服務費用按每人每年150元標準在辦理退休手續時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業人員、自由職業者、個體工商戶辦理退休手續時，其社會化管理服務費按每人每年*元標準一次性繳納5年。在征收企業職工社會化管理服務費用過

3、程中，主要做好有關宣揚解釋工作和詳細結算工作。二、關于退休人員檔案庫的建設工作為了切實做好企業退休人員檔案資料管理工作，我中心依據工作需要，并提請局領導同意，在勞動力溝通大廳爭取一處43.5平方的房屋，特地用作退休人員檔案庫。同時，根據檔案管理的要求和參照外地有關好的做法，邀請專業人員對房屋裝修、設施配備等進行預算，并形成關于解決企業退休人員社會化管理服務開辦費的書面報告，報送縣財政局審批，估計費用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費用）。方案于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空

4、調等設備購置和檔案盒上架等項工作。三、關于對退休人員信息資料的建立今年上半年，完成企業退休人員基本狀況信息資料建立工作。主要步驟：1-3月份，進行有關工作的任務分解和業務指導。依據已初步建立的退休人員基本狀況數據庫內容，根據退休人員現居住地址，將其名單分別劃分到相應的鎮勞動事務所或社區工作站。組織各事務所、工作站工作人員，對填制退休人員基本狀況信息表、電腦輸入并報盤、領取養老待遇資格認證等業務進行培訓。組織人員到各事務所、工作站開通所配置的電腦并安裝信息庫軟盤，現場指導操作，解決業務難題。4-6月份，建立完善社會化管理信息資料。收集各事務所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤，并進行核查、疏理和

5、匯總，對重復、錯誤的信息進行刪除和訂正，對遺漏的信息重新界定區域范圍并落實登錄并入工作，確保退休人員社會化管理服務信息資料的精確和完整。同時，在此期間，根據局里統一支配，進一步對各事務所、工作站人員進行有關業務培訓，為開展各項管理服務活動打好基矗四、關于退休人員檔案接收工作為了仔細做好企業退休人員檔案資料的接收工作，我中心方案于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統、單位打印好，主要內容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間支配表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的詳細時間、地點等事項。檔案接收工作規劃在8月底基本結束，9月份進行一些掃尾工

6、作（詳細檔案接收支配時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、名目、信息卡、交接清單印好并分發勝利。4月23日前，提請局領導召開各經濟主管部門和退休人員*人以上的企業辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進行全面部署，主要內容：一是傳達縣有關文件和主要領導有關講話精神，進一步統一思想，提高熟悉。二是對檔案移交工作提出詳細的要求，規范業務操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質完成。五、關于開展退休人員社會化管理服務有關工作XX年，我縣企業退休人員社會化管理服務在做好以上各項基礎工作的前提下，將樂觀制造條件，仔細開展一系列詳細活動。一是扎實有序地做好企業退休人員及其遺屬領取養老

7、待遇的資格認證工作，建立、健全領取養老金資格待遇認證臺帳，充分發揮各鎮勞動事務所和社區工作站服務平臺的作用，發動有關專職人員樂觀協作和幫助我中心開展此項工作。對居住在縣內的企業退休人員及其遺屬領取養老金待遇的資格認證工作，進行任務分解、業務指導、檢查督促、考核總結。全年對企業退休人員及其遺屬領取養老金待遇資格進行認證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認證工作于10月底前結束，全年對遺屬人員兩次認證工作分別于6月底前和10月底前結束。期間，實行按季統計認證工作進度的方法，保證此項工作按時序進行。二是依據退休人員社會化管理服務經費的籌集狀況，準時將已繳納管理服務經費的企業退休人員劃分到有關勞動事務所或社區工作站，實行社會化管理服務。指導和協作有關勞動事務所或社區工作站，在企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織，開展正常的黨組織活動，供應社會保險查詢服務和醫療衛生服務，對重病和死亡的退休人員進行慰問和吊唁，組織