1、寧波勞動合同協議范本一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準，寧波勞動合同范本。試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。1 計時工資 2.計件工資根據甲方的工資分配制度， 經甲乙雙方協商一致， 在合同期內甲方為乙方調增的月工資作為本合同的月工資。乙方工資支付形式為1 銀行代發 2.現金支付甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關

2、法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。五、社會保險甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續， 按時繳納社會保險費用。 社會保險費個人繳納部分， 甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇， 按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行，合同范本寧波勞動合同范本 。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創1 / 3乙方患職業病或因工負傷的待遇、 患病或非因工負傷的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行 * 生產的法律法規，遵守勞動保護、職業

3、危害防護等有關規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、 設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定， 對具有職業病危害的崗位， 甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、 職業病防護措施和待遇， 并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。乙方從事具有職業病危害崗位的， 甲方應組織乙方進行上崗前、 在崗期間及離崗前的職業健康檢查， 及時如實告知乙方檢查情況， 并為乙方建立職業健康監護檔案。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協商一致后，

4、可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。除勞動合同法第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創2 / 3的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規定情形的，甲方不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止， 依據國家有關工傷保險的規定執行。符合勞動合同法第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。