1、學生社團考核及獎勵方案一、指導思想。學生社團（以下簡稱“社團” ）是校園文化建設的重要載體和學生素質(zhì)教育的重要陣地， 為深入貫徹落實素質(zhì)教育的目標追求， 進一步促進我校學生社團健康發(fā)展， 充分調(diào)動提高各社團的積極性及社團活動質(zhì)量，逐步實現(xiàn)學生社團建設規(guī)范化、課程化、特色化，形成學校的品牌文化，從而提升師生在校的幸福指數(shù)， 結合我校社團發(fā)展的實際情況，特制訂此社團考核及獎勵方案。二、考核及獎勵對象。本方案適用對象： 由學校批準成立， 校團委注冊備案的全校所有學生社團。三、考核及獎勵時間。我校社團考核獎勵每年進行二次，一般定為每學期末。四、考核工作領導小組及流程。1、我校社團考核工作以社團建設工作

2、領導小組為核心成立考核小組，其組員一般包括學校德育管理干部，以及部分社團指導教師。2、社團考核流程為：社團自評、校團委初審、考核小組評定。五、考核獎勵內(nèi)容?？己霜剟顑?nèi)容共五大版塊，分別為社團組織建設15 分、社團活動過程 30 分、社團課程建設15 分、社團成果展示35 分、配合學校及其他社團工作 5 分，每一塊考核計相應的分值。 評比采取以事實為依據(jù)，以公開、公平為原則，由社團考核工作領導小組進行考核，基準分為 100 分，考核累積總分無上限，社團嚴重違反學校和社團管理規(guī)定的總分記為零分。六、考核獎勵標準。1、社團指導教師每次按15 元標準核發(fā)社團指導工作量津貼，每次指導培訓活動時間不低于1

3、 小時（其津貼發(fā)放根據(jù)學月考核進行主要考核項目為學生到位10 分、教師備課 2019 教師授課 30 分、學生作業(yè) 2019 教師出勤 10 分、分月展示 10 分）。2、學期根據(jù)考核分數(shù)評定星級，其對應關系為：100 分及以上為五星級； 9099 分為四星級； 8089 分為三星級。3、考核評定為三星級及以上的社團，除正常享受學校的社團工作量津貼外，考核獎勵額度分別如下：五星級的社團，享受社團考核獎勵額度為每學期每社團500.00 元；四星級的社團，享受社團考核獎勵額度為每學期每社團300.00 元；三星級的社團，享受社團考核獎勵額度為每學期每社團100.00 元；考核總分值 80 分以下的

4、社團，不享受社團考核獎勵，只享受學校的社團工作量津貼的80%。七、考核獎勵具體細則。（一）社團組織建設考核（20191、社團人數(shù)（ 5 分）：按學校規(guī)定人數(shù)組建社團得5 分（基準人數(shù)10 人），超過 5 10 人獎勵 2 分，少于規(guī)定人數(shù) 5 人以內(nèi)得分 4 分，5 人以上 10 人以下得 3 分以上， 10 人以上得 4 分。2、社團組織建設資料（ 15 分）：社團申報表、社團章程、社團成員登記表、社團管理制度（主要包括機構設置、任務分配、社員管理）、社團總體發(fā)展規(guī)劃、 社團培訓指導計劃 （時間、地點、內(nèi)容、目標）、社團階段性總結及學期或?qū)W年工作總結（滿分 15 分，每缺 1 項資料扣2分）

5、。（二）社團活動過程考核（40 分）社團指導教師能按計劃有序、 有效的指導學生活動， 以社團活動過程相關佐證資料、社團管理人員巡查記錄為主要考核依據(jù)。凡在指導社團活動過程中出現(xiàn)下列情況的，將作扣分或加分處理。1、社團在活動指導開展期間，組織無序，管理混亂，做出有損學校形象、利益的行為或發(fā)生安全事故，一次扣 5-10 分，并追究相關責任人員的相應責任。2、社團活動開展做到有規(guī)劃、有社團活動記錄（按學校統(tǒng)一制定的社團活動記錄表填寫），并保存活動開展的文字、影像資料，每次社團指導培訓活動開展完后， 社團負責人要及時將以上資料上交團委存檔，每學月上交一次圖文并茂的社團活動簡報，每缺一次扣2 分。3、因

6、特殊原因不能組織指導某一次社團活動的教師，應主動聯(lián)系并確定代理社團指導教師， 完成相應社團活動工作交接并告之校團委社團管理人員，否則一次缺席扣 3 分。4、社團開展具有積極影響力大型活動，并且制定有詳盡的活動方案，活動得以順利成功開展，活動效果好，活動后有宣傳報道及活動書面總結，根據(jù)實際情況酌情加1-5 分。5、積極開展參與對外交流活動、公益性活動，并突出社團特色，為學校贏得榮譽，根據(jù)實際情況酌情一次加1-5 分。6、合理利用社團活動室或活動場所，保持其整潔，活動場所或社團活動室管理不到位（主要包括財產(chǎn)、衛(wèi)生等） ，一次扣 2 分。（三）社團課程建設考核（2019?？己朔绞揭晕谋玖魴n資料檢查為

7、主。社團指導教師應按學校對社團管理的規(guī)定要求做好如下工作：1、開發(fā)社團課程內(nèi)容；2、制定課程落實計劃；3、制定社團考核技能標準，包括技能參數(shù)與技能達標要求；、完成社團活動教程設計；45、匯總社團建設課程建設體系材料并及時送交校團委人員檢查。以上每項分值為4 分，校團委社團管理人員分階段檢查，按質(zhì)按量的評定各人的得分值。（四）社團成果展示考核（15）。社團指導教師在每學期末前一個月制定完成切實可行的社團成果展示策劃方案， 并提交校團委審查通過。 社團成果展示時間定為每學期末最后兩周之前，根據(jù)社團類別，成果展示可以是達標考核、 競賽、成果展板、匯報表演、公開展示等活動。1、社團指導教師學期末制定上

8、交一份社團成果展示策劃方案（策劃方案主題鮮明突出，充分體現(xiàn)社團風格，立意創(chuàng)新，可行性高），一份社團活動工作總結、一份社團考核自評材料，每缺一項扣2 分。2、社團在現(xiàn)任負責人領導下，社團精神面貌好，社團規(guī)模不斷擴大，根據(jù)實際情況酌情加1-5 分。3、參加全國、省、市級非商業(yè)性社團活動競賽并獲獎，按獲獎等級每次分別加 4 分、 2 分、 1 分。4、在國家、省、市級媒體（報紙刊物、網(wǎng)絡及廣播電視）對本社團宣傳報道， 2 分/篇。5、社團自主創(chuàng)辦有社團刊物，效果良好，酌情加1-5 分。6、社團成果展內(nèi)容健康、特色鮮明、富有意義、風采亮麗、社團成員參與率達 95%，酌情加 1-5 分。7、社團無成果展示或成果展示效果差，社團成果展示版塊考核成績?yōu)?0。（五）配合學校及其它社團工作考核（5）。1、積極參與由校團委或?qū)W校組織的全校性社團工作會議及社團活動，并做好會前準備