1、.部門事由時間批示說明出差申請表填表日期：年月日工號申請人出差日期從年月日至年月日，共計(jì)天。部門領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：1、員工因公出差，須由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在部門考勤員處辦理出差登記；各部門負(fù)責(zé)人出差由其直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、常駐海外員工因公回國出差，須通過郵件等形式報(bào)部門負(fù)責(zé)人及主管副總經(jīng)理審批，抄報(bào)本單位及總部考勤管理員備案后方可回國，因公回國出差視為在國內(nèi)工作，期間考勤由人力考勤管理員負(fù)責(zé)，海外員工到國內(nèi)北京以外的地區(qū)出差，行程安排均需經(jīng)部門經(jīng)理審批，抄報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及人力考勤管理員。'.加班申請表填表日期：年月日部門申請人

2、事由加班人員工號時間從年月日時 至年月日時，共計(jì)天時。主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：說1、 法定節(jié)假日加班應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批；明2、 加班申請需由部門負(fù)責(zé)人填寫，不得代填。加班申請表填表日期：年月日部門申請人事由加班人員工號時間從年月日時 至年月日時，共計(jì)天時。主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：說3、 法定節(jié)假日加班應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批；明4、 加班申請需由部門負(fù)責(zé)人填寫，不得代填。'.部門假別事由時間批示說明請假申請表工號申請人事假病假年休假婚假產(chǎn)假喪假計(jì)生假看護(hù)假產(chǎn)前假調(diào)休年月日至年月日，共計(jì)天。部門領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批人：日期：1、 三天 ( 含三天 ) 以內(nèi)假期，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上假期應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過15 天的事假、超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的休假以及高級管理人員的休假由公司總經(jīng)理審批。2、 請假申請需由員工本人填寫，不得代填。3、 請假申請表批準(zhǔn)后交各單位考勤員。請假申請表部門工號申請人假別事假病假年休假婚假產(chǎn)假喪假計(jì)生假看護(hù)假產(chǎn)前假調(diào)休事由時間年月日至年月日，共計(jì)天。部門領(lǐng)導(dǎo)審批批審批人：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)審批示審批人：日期：說4、 三天 ( 含三天 ) 以內(nèi)假期，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上假期應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過15 天的明事假、超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的休假以及高級管理人員的休假由公司總經(jīng)理審批。5