1、平安監理工作責任及考核獎懲規定正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本編制審核單位編訂人：某Ir融人：乘平安監理工作責任及考核獎懲規定正式樣本使用注世：該管理制度資料可用在組織/機構/單位管理上，形成？定的管理機制和管理原那

2、么、 管理方法 以及管理機構設置的標準，條款對管轄范圍內人員具有約束力需各自遵守。材料內容 可根據實際情況 作和應修改，請在使用時認真閱讀。1范圍1.1本規定規定了本工程監理工程部的平安生產獎懲的內容和程序。1.2本規定適用于本工程監理工程部的平安管理工作。2?引用文件吉林省吉能電力建設監理有限責任工程部 ?平安 生產獎懲規定?。3? 控制程序3? 1 有以下表現之一的部室、 工程工程部和個 人，給予獎勵。3. 1. 1認真貫徹執行國家有關平安生產的方針、 政 策、法令、法規和本規定，在改善勞動條件及防止 工傷 事故和職業危害中做出顯著成績的；消除事故隱患，防止了重大事故發生的；3. 1. 3

3、 發生事故時，積極搶救受傷人員并采取措 施 防止了事故擴大， 使職工生命和國家財產免受或減 少損 失的；3. 1. 4 在平安技術、工業衛生方面積極采用先進 技術，提出重要建議，有重大創造創造或科學研究成 果、成績顯著的；3.1.5 堅守崗位，忠于職守，在職業健康平安管 理 工作中做出顯著成績的；3. 1. 6各級行政正職充分發揮平安第一責任人的 作 用，實現工程部全年無重傷、死亡事故，無重大機 械設 備、火災、交通事故，成績顯著的；3.1.7 認真落實交通平安責任制，駕駛員全年實 現 平安無事故者。3. 2對部室的獎勵可發放一次性獎金，授予榮 譽稱 號；對個人的獎勵可發放一次性獎金或獎品、晉

4、 級，授 予榮譽稱號等。3. 3 獎勵應拉開檔距，重獎在生產一線的平安第 一 責任人、主管領導、工程技術人員、平安管理人員 以及為平安工作做出奉獻的有關人員，嚴禁平均分 配。3. 4 獎金來源與使用3.4. 1工程部從工資總額中預留 1 %作為平安獎 勵專用基金。3. 4. 2 平安獎勵專用基金由財務管理中心設立并 建 帳，由平安質量部統一掌管使用。3.5處分3. 5. 1因現場監理人員對渝 1 施工工程部和渝 2 施工工程部的平安方案審查不嚴和對現場的平安措施 檢 查不到位，由此造成渝 1 施工工程部和渝 2 施工項 目部 的平安事故，監理工程部應負有連帶責任，對責 任者的 處分，視造成事故

5、的大小，由生產部主任上報 工程部經 營開發部與平安質量部， 由兩部室提出初步 處理研究后， 上報分管副總經理。3. 5.2 人身事故1 記錄事故事故的分類按照國家電網工程部?電力建設平安健康與環境管理工作規定?第 133 中 的分類，下同2八級事件的責任者， 處 500600元的罰 款； 對記錄事故中嚴重未遂事故的責任者，處 800? 1000元的罰款。3七級事件對七級事件的責任者，處 15002000 元的罰 款，情節嚴重者給予行政警告處分。4四級事件對造成四級事件的責任者，處分款 3000-4000 元， 其行政處分按?電力建設平安健康與環境管理規 定?第 159 條第 3 款執行。5三級事件對發生三級事件的責任者的處分按 ?電力建設安 全健康與環境管理規定?第 156 條中的規定執行。3. 5. 3 火災事故1、一般火災事故 除對責任者進行批評教育外， 處 500-600 元的 罰款。2重大火災事故 對發生重大火災事故的責任者的處分按 ?電力建 設 平安健康與環境管理規定?第 155 條中的規定執 行。3. 5. 4 交通事故1 輕微交通事故 對事故的責任者處 200? 300 元的罰款。2 一般事故 對事故的責任者處 500? 1000 元的罰款。3重大事故和特大事故按?電力建設平安健康與環境管理規定?第 159 條第 5 款中的規定執行。3. 6對上報事