1、食堂外包協議食堂服務外包合同業務承攬合同書甲方：乙方：鑒于乙方具備勞務承包資質，甲方根據工廠需要決定將甲方職工食堂（用工）服務工作承包給乙方。 經雙方協商一致， 簽訂本合同。一、協議期限：本協議有效期限為：年月日起至年月日止。二、承包內容：甲方職工食堂炊事、保潔等服務工作。具體工作內容及服務要求見附件 1 （員工食堂管理標準） 。三、乙方派遣人員的要求：1 、遵紀守法，身體健康，且持有健康證。2 、派遣人數、素質等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。四、承包費用標準及結算方式：根據就餐服務工作量（班制、就餐人數）等要素由甲方確定包干人員編制數及服務人員的費用標準（見附件2 ）；并根據實際出勤人數

2、結算每月包干服務的人工費用：每月 5 日前，由甲方總務科確認上報上月的 月考勤匯總表（見“附件6 ”）、月份外包服務人員考評統計表 （見“附件7 ”）至甲方人事部門，作為外包業務的人工費用支付的依據（附件3 ）；甲方人事科按程序結算費用。五、雙方權利和義務：（一）甲方的權利和義務1 、甲方有權依據員工食堂管理標準的相關規定及制度對乙方承包工作進行考核管理。2 、甲方有義務對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛生教育，幫助其熟悉工作環境與工作流程。3 、甲方有權依照乙方派遣人員表現情況提出考核，并依據考核情況決定乙方派遣人員留用。4 、甲方有權安排乙方派遣人員從事與承包工作相關的臨時工作，乙方派遣人

3、員不得拒絕或收取費用。5 、在協議期內，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發生時，甲方有權要求乙方無條件更換人員。（二）乙方的權利與義務1 、乙方應依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權利和義務，并向甲方人事科提供勞動合同復印件備案。2 、乙方有義務對其派遣人員進行餐飲業的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。3、乙方應依法為其派遣人員建立各類社會保險。4 、乙方應要求其派遣人員必須按照甲方相關制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業務管理。5 、乙方派遣人員在甲方場地工作期間應按甲方規定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關工廠管理規定。6 、乙方應足額支付派遣人員勞動報酬

4、。7 、乙方派遣人員有權拒絕甲方的違章指揮與作業。六、特別約定：1 、乙方派遣人員在承包期內，出現工傷或經認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應責任，與甲方無關。2 、乙方派遣人員因出現勞動爭議而導致索賠的， 由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關。3 、乙方派遣人員因違法或違規操作而給甲方造成損失， 派遣人員無力賠償時，乙方應承擔連帶賠償責任。4 、甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權對乙方不到（或遲到）人員進行考核。乙方可以依照考核結果確定對其派遣人員的工資分配。5 、乙方派遣人員如有離職，必須提前 15 日通知甲方，否則按本協議第八條第一項約定承擔違約責任。七、

5、有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：1 、乙方因不履行勞動用工的法定義務，導致在甲方工作的派遣人員與乙方發生勞動爭議的。2 、乙方應保證其派遣人員的相對穩定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總人數的 30 % 時。3 、乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。4 、乙方發生第六條第四款規定三次以上時。5 、由于甲方的管理制度發生改變，致使甲方不能履行本協議時。八、違約責任：1 、乙方違反本協議第七條第一項、第二項、第三項、第四項約定時，除甲方有權解除協議外， 乙方應向甲方承擔違約金貳仟 元。2 、甲方無故逾期支付承包費的，每日按欠費額的萬分之五承擔違約責任。九、如本協議內容與國家、地方政府的有關法規相違背，本協議終止。十、其他事項：1 、協議雙方應通過協商解決發生的爭議、分歧或索賠，如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。2 、乙方應向甲方提供乙方的資質等相關材料。十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方協商解決。甲方：（蓋章）乙方 :(蓋章 )代表人：代表人：年月日年月日食堂業務外包業務量（人數