物業房產后勤管理部項目移交管理辦法_第1頁
物業房產后勤管理部項目移交管理辦法_第2頁
物業房產后勤管理部項目移交管理辦法_第3頁
物業房產后勤管理部項目移交管理辦法_第4頁
物業房產后勤管理部項目移交管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、管理規范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-426編號:_物業房產后勤管理部項目移交管理辦法審核:_時間:_單位:_物業房產后勤管理部項目移交管理辦法用戶指南:該管理規范資料適用于管理中,為使規則公開化,讓所有人保持集體的協調,維護集體的利益,從而充分發揮團體的力量,實現管理有法可依,內部運行有規則保障。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。物業房產后勤管理部項目移交管理辦法1目的規范項目移交流程,保障房產后勤管理部管理項目與物業服務中心順利交接。2適用范圍房產后勤管理部待移交項目。3職責部門/崗位崗位職責房產后勤管理部負責人全面統籌、

2、監督項目移交所有事宜,與物業服務中心負責人對接移交項目主要人員、日期、流程等相關事項。房產后勤管理部業務負責人負責項目移交具體事宜,與物業服務中心對接移交人員、物資、資料、未完成事項等,了解項目主要負責人員思想動態。房產后勤管理部項目負責人了解項目人員思想動態,維護移交期間工作的正常開展,項目小組未完成事項及其他資料移交。房產后勤管理部資產管理員確定及移交借用、代管、移交物資。房產后勤管理部人事管理員整理移交人事資料并轉交。房產后勤管理部安全負責人整理、移交項目鑰匙,了解安全員思想動態,維護移交期間工作的正常開展。房產后勤管理部保潔負責人了解保潔人員思想動態,維護移交期間工作的正常開展。注:以

3、下房產后勤管理部簡稱房管部、物業服務中心簡稱服務中心4方法與過程控制4.1確定移交日期、流程4.1.1服務中心負責人、后勤負責人、人事負責人、技術負責人、安全負責人、保潔負責人提前進駐待移交項目,了解項目具體情況、項目人員工作狀況、思想動態,做好交接前期準備工作;4.1.2房管部負責人與服務中心負責人提前三十天確定移交日期、移交當天具體流程;4.1.3房管部負責人與服務中心負責人提前二十五天確定移交工作雙方具體對接人;4.1.4房管部與服務中心提前二十五天召開移交準備會,明確各具體對接人分工及職責,安排相關工作。42人員及人事資料的移交管理4.2.1房管部各級負責人、服務中心各級負責人在項目移

4、交前三十天召開移交項目的全員溝通會,了解員工思想動態,做好員工的引導工作,保證移交工作的順利進行;4.2.2房管部各級負責人在移交前二十天完成與下屬的面談、填寫面談表,了解員工思想動態,確定移交人員;4.2.3房管部業務負責人與服務中心人事負責人提前十五天對接、確定移交人員名單;4.2.4房管部人事負責人提前十天整理移交人員的人事資料,保證移交資料的完整性、準確性;4.3樣板房、銷售廳、項目部、銷售部及其他物資的移交管理4.3.1房管部資產管理員提前二十天對項目內所有物資清單進行清點,制作移交物資清單、代管物資清單、借用物資清單;物資類型內容移交物資安全員制服、保潔員制服、清潔用品、安防器材、

5、維修材料、宿舍用品等。代管物資樣板房物資、銷售廳物資、項目部物資、其他營銷物資。借用物資洗衣機、鐵架床、辦公臺、辦公椅、電視機、電話機、電腦、貨架、對講機、強光燈、自行車、維修工具等。4.3.2移交物資清單報房管部負責人審核,地產項目部、銷售部、財務部審批、定價;4.3.3借用物資清單、代管物資清單報房管部負責人審批。4.4鑰匙、其他資料及項目小組未完成事項的移交管理4.4.1房管部項目負責人提前十五天整理移交項目的鑰匙、其他資料,地產相關負責人、禮儀活動公司、銷售區域設點商家、周邊政府部門、企事業單位的相關資料及合作關系,制作管理用鑰匙清單、電話聯系表,必要時引導物業服務中心人員與以上單位相

6、關人員見面溝通;4.4.2房管部項目負責人提前五天整理項目未完成事項,制作未完成事項列表。4.4.3房管部對于該項目移交之后仍在履行的合同或協議轉交服務中心,例如:清潔外包服務合同,租賃合同等,便于服務中心繼續監督管理。.4.5項目移交流程4.5.1交接雙方部門的分管總經理助理、公司人力資源部、品質管理部派出代表參加項目移交儀式,房管部負責人就移交項目的工作進行總結,服務中心負責人就組織架構、人員分工及服務中心規劃進行介紹;4.5.2公司分管總經理助理、房管部及服務中心負責人對移交人員的疑問進行現場解答;4.5.3根據各對接人分工和職責,各交接人到現場根據清單進行人員、文件、賬目、實物、事項核

7、實交接,并在相關表格上簽字確認;4.5.4移交過程中若發現問題,各交接人及時跟進處理,并將處理結果向房管部、服務中心負責人進行匯報。5、項目移交后工作協助5.1涉及到移交之前房管部所發生的費用,仍需由房管部相關人員負責落實。5.2服務中心的食堂、職員宿舍、辦公室等裝修投入使用之前,房管部相關設施暫時維持原狀,協助服務中心保持正常的工作和生活秩序。5.3移交人員思想波動較大,房管部有責溝通協調,協助服務中心穩定人心。5.4移交后一個月內,移交職員及工作處于磨合階段,房管部隨時接受服務中心咨詢或提供指引。6相關文件:VKWY7.5.1-Z02鑰匙管理程序7、記錄表格:VKWY6.2-Z01-01-F3 面談表VKWY7.5.1-Z02-F3 管理用鑰匙清單VKWY7.5.5-Z01-F5員工物資領用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論