1、基層黨組織按期換屆情況專項檢查自查報告根據舜玉路街道黨工委的統一部署，在舜玉路街道指導組的精心指導下，舜函社區黨總支根據?中國共產黨章程?、?中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例?和?舜玉路街道黨組織換屆選舉工作實施方案?、?舜函社區黨總支換屆工作實施方案?要求，2021年3月至4月，舜函社區依法組織開展社區黨總支換屆選舉工作。目前，換屆選舉工作平穩順利完成，整個工作堅持程序，發揚民主，到達預期目的。現將工作總結如下：一、根本情況舜函社區黨總支下設5個黨支部，共有正式黨員169名，預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名，平均年齡45.2歲。其中， 40周歲以下

2、人員1名，占20%;40周歲以上人員4名，占80%;大專以上文化程度2人，占40%;新一屆社區黨總支書記年齡41歲，大專學歷。二、主要做法成立組織抓氣氛。舜函社區及時成立社區黨總支換屆選舉工作領導小組，制定下發換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段，宣傳“公推直選的目的、意義、原那么、程序和方法。同時,認真篩查五類黨員，確保除5類黨員以外的舜函社區黨員人人了解換屆選舉的重要性,為換屆選舉工作創造良好的氣氛。發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，社區黨總支充分發揚民主，候選人通過采用黨員群眾民主推薦、社區黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方式產生，較好地表達了廣泛性和群眾性。社區黨總支在候選人

3、產生過程中，緊緊把握政策，認真審核資料，通過召開由人大代表、黨員代表、轄區單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社區黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會，配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣闊黨員群眾意見和建議的根底上，民主進行全面考察候選人，確定新一屆黨總支班子預備候選人。標準選舉抓程序。在整個社區黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照?中國共產黨黨章?、?中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例?規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。社區黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地表達了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。

4、對于所有候選人，社區黨總支配合街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環節到位。在黨總支選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關：一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又表達了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票

5、關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下，在黨員代表推選出的監票人的監督下進行公開計票，不搞暗箱操作。通過換屆選舉，新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數均有了較大的改善，政治堅決、工作務實，具有較強綜合素質、熱心黨的事業的認真負責的黨員進入了社區黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步穩固和加強了社區黨總支在居民自治中的核心領導地位?！净鶎狱h組織按期換屆情況專項檢查自查報告2】根據省委、衡陽市委關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的安排部署，我市市委高度重視，周密部署，以提高素質、改善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆選

6、舉工作的始終，全市31個鄉鎮黨委已于2006年4月23日全部完成換屆選舉工作，為全市各鄉鎮社會主義新農村建設提供了更加堅強的組織保證。一、主要工作及效果(一)領導重視，周密部署，夯實鄉鎮黨委換屆選舉工作根底一是把好“組織關。2021年7月25日，衡陽市委鄉鎮黨委換屆選舉工作發動大會后，我市迅速成立了由市委書記任組長，市委副書記及市政協主席任副組長，組織部長、常務副市長、市委辦主任為成員的鄉鎮黨委換屆選舉領導小組，制定下發了?關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知?。3月23日召開了全市鄉鎮黨委換屆選舉工作會議。3月29日組織鄉鎮黨委書記進行了黨委換屆選舉的業務培訓。4月20日，針對前段工作中出

7、現的一些帶傾向性的工作，又組織19個尚未進行換屆選舉工作的鄉鎮黨委書記召開座談會，進行了緊急調度。二是把好“宣傳關。為了使鄉鎮基層黨員都來關心、支持和了解鄉鎮黨委換屆選舉工作，我市結合第三批共產黨員先進性教育活動，在農村黨員學習中加強了對?黨章?、?黨政領導干部選拔任用工作條例?、?中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例?等內容的學習，并充分利用電視、板報、標語等多種宣傳形式，加大鄉鎮黨委換屆的宣傳力度。同時，大多數鄉鎮黨委還組織了宣傳小分隊，深入黨員代表中，宣傳黨委換屆的有關精神和要求，營造了較為濃厚的政治氣氛。三是把好“代表關。各鄉鎮黨委按照市委統一分配的名額及代表比例的要求，成立了代表資格

8、審查委員會對代表候選人的代表資格進行了嚴格審查，共審查出不符合代表資格的代表候選人57人。在市級黨代表候選人預備人選資格審查過程中，共審查出不符合代表資格人員4人，使中選代表根本都具備了較高的政治理論水平和參政議政能力，為成功舉辦黨代表大會，奠定了較扎實的根底。(二)堅持原那么，優化結構，做好鄉鎮黨委換屆選舉人事安排我市始終堅持“黨管干部的原那么，堅持走群眾路線，按照“四化方針選配干部。一方面，堅持原那么定方案。一是嚴格組織程序。首先由各鄉鎮黨委嚴格按照?黨政領導干部選拔任用條例?、?中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例?以及?黨章?有關規定，在廣泛征求意見的根底上，按照20%的差額比例提出人

9、選，進行考察后，報市委審批。市委通過民主測評、個別談話、征求紀委等部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取群眾的意見和征求鄉鎮黨委主要領導的意見后，綜合分析考察情況，經市委常委會研究形成一致意見后，及時上報衡陽市委組織部審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的高質量。二是把握規定職數。根據上級規定的鄉鎮黨委班子職數配備的要求，我市在配備鄉鎮黨委干部中，除太平圩、磨形、上架、沙明等四個三類鄉鎮黨委班子分別配備5人外，對其他27個一、二類鄉鎮黨委班子均按要求分別配備了7人，嚴格控制了職數。全市31個鄉鎮黨委班子職數總額為209個，比上屆減少了1

10、14個。同時，按照黨委委員候選人差額比例不少于20%的要求，在提名鄉鎮黨委候選人時多配備了58名差額。三是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，努力把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮干部選進領導班子，保存了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、群眾根底好、45歲以上的干部，這次擬進入黨委班子的267名干部都是經鄉鎮全額定向推薦，群眾公認度較高的干部。另一方面，優化結構強班子。根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我市首先對鄉鎮黨委書記進行了調配，力求在班子根本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求。3月27日，市委召開常委會議專題研究了鄉鎮黨委換

11、屆選舉工作，對大和圩鄉、太平圩鄉等五個鄉鎮黨政主要負責人進行了調配。同時，市委根據民主推薦結果，充分考慮交流、回避、專業結構、年齡結構、工作經歷的合理搭配，優化班子結構。通過選舉，形成了合理的年齡結構，31個鄉鎮黨委班子換屆后平均年齡35.8歲，其中35歲以下干部112名，30歲以下干部26名;改善了性別比例，換屆后，鄉鎮黨委班子中女干部11名，占5.3%;優化了知識結構，換屆后，鄉鎮黨委班子成員中，大學學歷19人，占9.1%，大專學歷102人，占49%，高中(中專)學歷87人，占41.8%;加大了干部交流力度，各鄉鎮之間交流干部12名，占班子成員數的5.8%;新進班子成員35名，占16.8%

12、，黨政正職100%實現了任職回避。(三)嚴格程序，標準操作，組織意圖和黨員意愿得到了較好的表達在換屆選舉過程中，我市各鄉鎮黨委必須嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到了程序不減，標準不降。選舉前，各鄉鎮黨委按照有關規定，及時做好了鄉鎮黨代會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。選舉時，為了充分表達選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的根本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復。選舉后，各鄉鎮及時將文件材料整理歸檔，上報結果，及時總結。此次鄉鎮黨委換屆工作，我市從2021年12月開始，至2

13、006年4月23日結束，整個過程嚴格按照?黨章?和?中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例?規定程序進行。208名黨委委員和93名紀委委員順利中選，并選出了180名出席市第十次黨代會的代表。此次鄉鎮黨委換屆，除沙明鄉黨委書記候選人落選外，其他黨政正職均順利中選，市委的人事安排意圖和多數黨員的意愿，通過選舉根本上得到了較好表達。二、主要經驗和存在的問題首先，把好組織領導關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是不可防止的措施。我市市、鄉(鎮)兩級黨委高度重視鄉鎮黨委換屆選舉工作，將其納入重要議

14、事日程，認真研究和部署。市委在鄉鎮黨委換屆選舉工作中，采取市級黨員領導掛鉤聯系制，每個市級黨員領導均聯系了一個鄉鎮的黨委換屆選舉工作。在召開專門的工作會議的根底上，衡陽市委常委、市委書記廖炎秋定期聽取鄉鎮黨委換屆選舉工作情況匯報，市委副書記胡小寧、市委常委、組織部長周紅玲深入31個鄉鎮開展了調查研究，幫助解決實際問題。同時，從市紀委、市委組織部抽調30名業務骨干，組成6個指導組分片對全市31個鄉鎮的黨委換屆選舉工作進行檢查指導，解惑答疑，有效地防止和減少了鄉鎮黨委換屆選舉工作中出現的紕漏。其次，把好思想教育關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的根底。我市市委和鄉鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在領導班子

15、成員和干部的思想統一上，主要領導深入基層，與代表和基層干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作。特別是對那些有不同意見的領導干部，市委領導成員分別同他們談心，通報有關情況，解釋市委的人事安排意圖;對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，市委主要負責同志逐個談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。同時，注意在黨代會前及時了解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和干部的思想政治穩定關。再次，把好工作程序關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民主政治進程的推進，農民群眾

16、的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求鄉鎮黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分表達黨代會的嚴肅性和科學性。市委派駐鄉鎮的工作指導組負責把好所在鄉鎮黨委換屆選舉工作中的每個環節，并如實向市委反應情況，對存在的問題及時加以解決。在充分肯定鄉鎮黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和缺乏。一是個別鄉鎮黨委工作標準不夠高。個別鄉鎮求穩怕亂，沒有把這次換屆當作提高鄉鎮黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆后，班子結構沒有得到明顯優化，班子戰斗力，沒有得到最大化

17、的提高。個別鄉鎮由于具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程序把握不準，有人為簡化的現象，導致黨員對鄉鎮黨委換屆選舉滿意率不能到達100%;二是基層黨員代表素質參差不齊。個別鄉鎮由于黨員隊伍老化、素質低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強，在分團討論“兩委工作報告時不能積極發表自己的意見建議，在對干部的評價上也存有偏差，不能認同那些工作上有闖勁、敢想、敢干，個性鮮明的干部。一些黨員在選舉投票中，盲目從眾，沒有自己的主見，或是憑個人感情的薄厚，不能從黨委工作大局的角度來選舉，造成了少數年輕有為的交流干部不能中選。甚至少數黨員將個人恩怨摻雜到選舉中，致使個別能力強，敢于堅持原那么的干部落選

18、。三是出現了黨委主要負責人未中選的現象。由于沙明鄉黨委在過去工作中存在一些缺乏和問題，再加上我們在工作上還存在一些紕漏，致使出現了沙明鄉黨委書記候選人在換屆選舉中落選的事件。三、幾點建議鄉鎮黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但并不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認真加以解決，使之更加完善。1、進一步做好干部的思想政治工作。換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導干部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們充分發揮黨的思想政治工作的優勢，切實做好換屆選舉后干部的思想政治穩定工作，對中選的同志，要

19、鼓勵他們放開手腳，大膽工作;對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作。2、進一步抓好農村黨員隊伍建設。要提高鄉鎮黨代表的素質，先要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續以“三培養三提高和“雙學雙帶活動為載體，充分利用遠程教育網絡，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成為致富能手;建立黨員干部聯系致富能手制度，實行“一對一跟蹤幫帶，對政治素質較高、大局觀念強的致富能手，將通過嚴格考察吸收到黨組織中來;在村干部標準化管理的根底上，培養一批政治過硬、懂技術、會管理，年齡在40歲以下的優秀黨員進村級班子，提高村級干部的“雙帶能力和思想政治素質，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組