1、皮帶工工作總結篇一：皮帶隊 2013 年工作總結皮帶隊 2013年工作總結及 2014 工作計劃隨著一盤區 4104 工作面的順利投產，我礦的工作重點也隨之轉移至二盤 區，這樣一來，為保證生產接續問題，“掘進安裝大會戰”工作成為重中之 中，二盤區三部 2500米大帶，四部 800米大帶， 4202工作面安裝等大的工程 陸續展開施工，響應號召，我皮帶隊也承擔起了一系列的輔助工程，在后半年 人員少、工作重、任務緊的情況下，我隊不但保證了各個運輸設備的正常運 轉，同時也順利的完成了礦上下達的各項安裝工程，可謂是真正打出了我們皮 帶人勇于吃苦，善于攻堅的精神風貌。現將全年的各項工作匯報如下：一、 20

2、13年各項工作總結1、安全工作全年年未發生一起輕傷及二級以上生產事故。2、生產以及標準化工作（1）4 月份，我們在人員嚴重不足的情況下，精心組織，動員職工奉獻休 班時間，按期完成了 4103 膠帶運輸機的回撤以及 4104膠帶運輸機的安裝調試 試運轉工作，保障了生產系統的接續。（2）5-6 月份組織全隊人員，合理安排，嚴格按照精細化標準，對皮帶巷 共 3500 余米的皮帶道進行整改、亮化、設備的定置擺放；皮帶架編號；整改吊 掛兩個皮帶頭各類電纜，噴刷各種牌板、警示牌共 60 余塊；皮帶架刷漆 2000 多米；具體如下：a 組織人員對 2000 米的膠帶大巷底鼓嚴重的區段進行落底，保證設備的正

3、常運轉；b 對搭接硐室門口進行了亮化整理，鋪設地板磚、砌裝門面，墻面處理；c 對二部皮帶機頭水溝進行了修整及加裝蓋板；d 二部機頭至三號橫川皮帶架刷漆，編號，衛生清理。e 主井口加裝噴霧系統，最大程度的降低了機頭煤塵；f 主斜井膠帶機恢復各種保護，保證設備的安全運行；g 主皮帶機頭進行了清掃器改造，將煤泥全部自動清理上101 皮帶，有力的保證了機頭標準化衛生；h 主皮帶機頭刷漆， 101 機架刷漆。(3) 5月31日主皮帶更換兩個驅動滾筒、1M 800mn導向滾筒、漲緊滾 筒，7月 1 日更換拖帶滾筒，累計 5個。(4) 6月1日主皮帶調整三臺CST高低速同心度。( 5) 6 月份開始對總回煤

4、流系統進行了專項整治，累計更換窄皮帶2000米，更換托輥 1 000根，清理巷道積煤 2500米。有效地保證了掘進任務的順利 如期完成。(6) 6月 28日完成了二部膠帶損壞 2個接頭的從新硫化工作，加皮帶 16 米。( 7) 7 月 31 日二部更換 2#高速端對輪一套。( 8) 8 月份完成了 7#、 10#橫穿水泵及管路的安裝以及標準化工作。(9) 8月 31 日調整二部 1#高低速對輪間隙。(10) 9月 20日更換二部皮帶冷卻泵一臺。(11) 完成了三部大皮帶電控部分的安裝調試工作。( 12)完成了三部膠帶巷 2800 米照明安裝工程。( 13)完成了三部膠帶巷各個橫穿過橋的安裝工作

5、。( 14)完成了四部皮帶電控部分的安裝調試工作。(15) 完成了給煤機檢修平臺的制作安裝工程。(16) 完成了 4102 運順皮帶機頭的安裝調試工作。17)完成了主皮帶平巷段的落地以及 H 架的調整工作3、安全培訓工作（1）積極組織員工參加“每日一題”、“每周一案例”的學習以及礦安培 中心組織的“每月一考”。（2）組織電鉗工、皮帶司機參加了崗位技術培訓及礦組織的技術比武活 動，由老師傅給予了細致入微的現場指導與講解，幫助員工們改變了一些不安 全行為及錯誤的操作方法，使員工們的業務水平得到了顯著的提高。（3）全隊制定了安全培訓計劃，堅持班前、班后學規范化、講精益管理， 開展有針對性的案例分析教

6、育，利用身邊人、身邊事，現身說法，用這些看得 見、摸得著的實例教育員工，改變了員工因不懂而養成的習慣性違章行為，克 服了陋習，工作中兌規作業。（4）配合公司有關部門，開展了 6 月份“安全月活動”全隊上下齊抓三 違、反三違，最大程度的降低了我隊職工的三違次數，并從根本上杜絕了設備 及硬件上三違現象。為下一步“安裝掘進大會戰”工作打下了堅實的安全基 礎。（5）為進一步提高崗位工的操作技能， 6 月份，由機電部組織全礦崗位操作工進行了“皮溜司機技術比武”，我隊榮獲一等獎一名，三等獎一名。（6）二、 2014年工作計劃2013年下半年以來，煤炭形勢雖稍有回暖，但大的形勢還不容樂觀，為 此，安全工作更

7、加成為重中之重，為了進一步抓好安全工作，杜絕一切大小事故，就下半年工作具體規劃如下；1、大力提高職工素質培養，努力打造高素質的機電專業隊伍，實現人人講 安全，人人保安全。目前，針對我隊的現實情況，加強煤礦機電維護隊伍建設，提高維護人員 素質，是急需解決的關鍵問題。（1）、提高認識。高素質的維護隊伍是煤礦安全生產的基礎，是煤礦可持 續發展的前提。就目前我隊職工素質方面，的確有待進一步提高，職工缺乏工 作主動性與積極性，完全處于機械化管理階段，失去了一個隊伍的整體精神支 柱，我們的安全工作非常被動，為了解決就這一現象，我們著重于激勵職工的 工作積極性，建立完善的獎罰制度和配套的各種規章制度以及管理

8、辦法，保證 隊務管理規范化，制度化。利用班組長和技術能手的帶頭作用，增強技術骨干 的工作執行力與領導力，從而，以點概面，有效地提高職工隊伍綜合素質。（2）、加強培訓是提高隊伍素質的根本途徑。首先，堅持以崗位安全為重 要內容，附帶新設備、新工藝、新技術、新材料的應用，進行集中培訓和分散 培訓。以脫產培訓和業余培訓相結合。增強其培訓的實效性和針對性。其次， 采用安全先進者、安全之星利用班前會時間，就機電設備的安全運行和技術操 作，進行詳細的講解，會同在井下現場實際操作相結合的培訓方法。使培訓達 到制度化。一方面鞏固機電人員的自身安全素質，另一方面是提高機電隊伍的 技術水平。（3）、積極開展各項技能

9、比武活動，促進安全操作，保證安全第一。首先 是以提高技術水平為前提，開展各項技能比武活動，培養機電人員的操作技能 和興趣。要充分發揮機電能手、機電骨干的優勢，開拓創新精神。組織開展“師傅帶徒弟”活動 ;定期組織分工種、分崗位開展技術練兵活動 ; 對每 旬、每月、每季、每年進行理論考核評比，表彰優先者。以增強機電人員的榮 譽感，激勵職工不斷學技術熱潮。2、以班組建設為核心，創新制度化管理，增強管理效果。保證安全生產。（1）、加強宣傳、宣灌理念。 倡導工友每人提煉自己的安全理念，粘貼在全家福下面；利用班前會、學 習時間，采取看電視、讀書讀報等形式，組織員工學習安全知識，灌輸安全理 念，加強安全教育

10、；運用事故案例進行警示教育，使大家時刻繃緊安全弦 . 使每 個人的安全理念成為自己安全行為的準則，內化于心，外化于行。（2）、經常組織開展班組長會議，加強溝通 定時組織開展班組長會議，即每周周四讓各個班組在班前會召開前提前半 個小時來區隊，由各個班組的班組長負責召開班組長會議，會議內容主要突出 三點：一是上一周誰在哪些方面做的好，快速執行的好，好的方面繼續保持。二是上一周誰在工作落實方面哪一點、哪一項工作沒有落實到位，做的不好的 拿出防范對策繼續改進。三是本周在工作中應該注意什么？3、重點加強班組長的能力素質提升，樹立班組建設標桿。班組長在企業中承擔著兵頭將尾的角色。俗話說“火車跑得快。全靠車

11、頭 帶”，加強基層班組建設，選準班組長是關鍵，對班組長的選拔要堅持以下標 準：一是要選思想道德好，技術水平高，一線工作經驗豐富，有高度的事業心 和責任感的人；二是要選管理經驗豐富，大局意識強，組織協調能力強，團結同志，在班 組擁有較高的威信和群眾基礎的人；篇二：下皮帶隊工作總結下皮帶隊標準化工作總結元月份工作總結：1、十采三部皮帶下底 100 米，已完成，負責人：武立才2、硫化六采二部 21#、23#接頭，已完成，負責人：張浩3、十采頭部更換煤庫木板，已完成，負責人：武立才4、六采二部機頭滾筒包膠，已完成，負責人：李寶良亮點工程：1、西集中割除舊H架50余組。二月份工作計劃：1、西集中拆除軌道

12、， 負責人：張浩完成時間： 2月 28日2、西集中更換機尾滾筒，負責人：張浩完成時間： 2月 28日3、西集中加固 6#庫溜煤嘴， 負責人：張浩完成時間： 2 月 28 日 篇三：煤礦皮帶隊年度工作總結緊扣安全生產突出管理創新拓展雙基建設打造精品運輸構建 * 礦井下運輸保障服務新模式2014 年 * 礦井下皮帶隊工作總結第一部分 2014 年工作總結2014 年，井下皮帶隊干部員工緊緊圍繞 ?兩新?戰略，瞄準 ?四大?目標，找 準定位、強化保障，多措并舉、攻堅克難，抓精隊伍管理，抓好安全保障，實 現了兩大突破，消除了三大隱患，解決了四大難題，取得了五大成果，突出了 七大重點，為 * 礦安全生產

13、再創新高發揮了重要作用。一、特色工作概述實現“兩大突破”：一 原煤拉運量再創新高，全年累計拉運原煤 1503 萬噸。二 安全生產零事故。全年沒有發生一起 2 小時以上人 為停機事故，全年人員輕傷率為零，保障了設備開機率。 消除“三大隱患”：一更換了主井6000m舊皮帶，目前，總計更換舊帶7600m主斜井皮帶總長為9650m皮帶整體安全性大幅提升，消除了主井 皮帶縱撕、斷帶隱患。二 加固了主井各受力較大設備的基礎。對主井頭部卸 載滾筒基礎、主井頭部逆止器基礎、主井中驅卸載滾筒基礎進行了重新加固，消除了因設備受力較大導致的基礎開裂、設備傾翻的隱患。三 改造了盤區一部皮帶拉緊系統，對拉緊系統的繩輪、

14、盤繩方式、拉緊基 礎進行了全面改造，消除了 ?小馬拉大車 ?現象，保障了拉緊裝臵的可靠運行。解決“四大難題”：一 對一盤區二部皮帶、二盤區皮帶外委的七礦項目部人員進行統一培訓，盡快提高外委人員整體素質，采取 ?師帶徒 ?模式，重 新配臵崗位人員，保證四部皮帶各崗點均能配備一名本部老職工帶領外委人員 迅速掌握崗位操作技能，盡快上手，解決了因人員素質不齊、崗位操作不規范 而造成 事故的難題。二 制訂了統一的掘進落煤點的溜頭、擋煤板、清帶器 安裝標準，完善了本年度新安裝的一盤區二部皮帶、二盤區皮帶各落煤點 的安全設施，解決了因落煤點安全設施安裝不達標、不規范造成的傷人難題。三 協助各技術科室對一盤區

15、二部皮帶、二盤區皮帶、 三盤區皮帶的巷道、設備設計方案提出修改意見，提出的各項修改意見均 從設備實際使用及日后維護角度出發，解決了三條皮帶正式使用后不便維護的 難題。四 在盤區一部皮帶安裝了 X 光在線監測儀，監測數據 可實時上傳至主井集控室，實現了實時動態監測，及時核查內部鋼絲繩的 斷繩情況，保證皮帶安全可靠。取得“五大成果”：一 設備管理水平得到新的提升。一盤區二部皮帶、二 盤區皮帶在本年度實現順利穩裝與安全運轉，新皮帶的管理銜接平穩過 渡，積累了短期接管大型皮帶并實現安全可靠運轉的新經驗。二 技術革新取得新成果。全年完成了對主井機頭筒倉、中驅卸載滾筒基 礎、盤區拉緊裝臵等部位的技術革新與

16、小改小革 8 項。三 隊伍建設取得新成效。強化了班組交接與 ?一崗兩 述?制度，對班組交接時的崗位匯報進行嚴格要求，杜絕了脫崗、空崗現 象，杜絕了班組間交接推諉、扯皮。四 人才培養取得新突破。成立了 ? 同運工作室 ? ，培養吸收 30 歲以下井下 電氣工 3 名，技能人才培養更加年輕化，涌現出了閆軍、吳日高等技術過硬人 才 4 人。崗位職工責任意識空前加強，屈有明、于美等 3 人被評為 * 礦本年度 ? 十佳?職工，受到集團公司郭金剛總經理好評。五 集體獲得新殊榮。獲得了 * 礦紅旗黨支部及集團公司紅旗黨支部榮譽 稱號，被集團公司評為文明和諧單位。突出“七大重點”：一 突出生產保障。直接參與

17、一盤區二部皮帶、二盤區 皮帶的設計、穩裝，平穩接管兩部皮帶，目前隊伍轄區范圍內膠帶機總長度由去年的7310m增加到13560n,管轄長度增加了近一倍，新增各類設備 40 多臺，確保了生產銜接。二 突出科學檢修。加大 ?五檢制 ?落實力度，實現了超前預防、超前管理。累計完成月檢重點項目 8 項、集團公司年檢重點項 目 1 項，確保了設備安全、高效運轉。三 突出通用互換。按照 ?同一型號、統一圖紙 ?的原 則對一盤區二部皮帶與一部皮帶統一上報設備、備件計劃，降低了備品備件儲備，減少了資金占用。四 突出環節優化。對四部皮帶落煤環節進行了設計優化，設計了一盤區二部皮帶機頭落煤簸箕、二盤區機頭落煤筒倉，

18、參與了 對各掘進皮帶落煤點的安全設施安裝，進一步優化了系統環節，消除了環節隱 患。五 突出雙基建設。按照集團公司 ?雙基建設 ?標準與煤炭行業GT-668標準對轄區皮帶進行了重新對標，有計劃的更換了主 井4800m不符合現行GT-668標準的舊皮帶，保持了主井操作室集團公司 ?機 電管理十大標桿單位 ?的窗口形象，保持了主井機房、盤區配電硐室兩個標準化 示范區的良好管理水平。六 突出人員培訓教育。圍繞 ?每日一題 ?每旬一考 ?一月一主題 ?一季一 活動 ?，開展了 ?電氣設備防爆、一通三防、帶式輸送機三大標準、山西省煤炭 管理六個新標準' ?等 10 個專項培訓主題月活動。七 強化了

19、修舊利廢與節支降耗，制訂了井下皮帶隊節支降耗方案，提高易 損件重復利用率，提高設備維修率，全年累計修復損壞開關 21 臺，修復手拉葫 蘆、千斤等各類工具 43 架/ 次，年節約資金 30 多萬元。二、六項具體工作：（一）迅速完成兩部新皮帶的穩裝、接管，確保了我礦運輸系統的生產銜接一是從井下運輸系統銜接實際出發，著眼我礦生產大局，超前摸底兩部皮帶的設計方案、超前掌握新設備性能，快速應對生產 現場變化，提前提出設計方案的修改意見，千方百計保障皮帶穩裝工期。重點 對新皮帶的皮帶機頭硐室、各設備檢修通道、設備更換用起重梁及皮帶銜接落 煤點提出合理化修改意見，保障了一盤區二部皮帶與二盤區皮帶的順利穩裝，

20、 并為日后設備維護創造了良好條件。二是加大外委職工培訓力度，重組原有崗位人員配臵，充分發揮 ?師帶徒 ? 作用，保證四部皮帶每個崗點均由一名本部老職工帶領新職工，使新職工迅速 上手，克服了點多、面廣、戰線長等困難，為我礦工作面順利銜接創造了有力 條件。（二）強化“雙基”管理與標準化建設，促進了安全質量標準化整體提升 一是按照 ?雙基?建設抓重點、抓薄弱、抓漏洞的要求，對我隊設備進行了 重新對標工作，積極反應了目前尚未達標問題 3 項，有計劃的更換了不符合現 行帶式輸送機阻燃輸送帶標準的主井皮帶 4800m。二是加大了巷道標準化的管理力度，成立了獨立的巷道標準化班組，對巷 道粉塵、地面浮煤進行集

21、中、有序清理，主井新增加了 8 個煤泥沉淀池，保證 了煤泥清挖。同時堅持落實標準化包機、包片制度，對崗位標準化從嚴從細管 理，保證設備標準化達標。繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主 題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評 點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往 年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排 8 次集體評課活動，其他評課通過 qq 群來交流、研討。指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改 革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促

22、進學校 的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大 教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創 新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主 化學習方式。本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教 學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中 學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新 課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極 支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強 教學常規建設和師資隊伍建

23、設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水 平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。堅持以基礎教育課程改革綱要為指導，認真學習貫徹課程改革精神， 以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊 伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、 情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史 教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打 下良好基礎。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。學生的數學基礎較一般，多數 學生能掌握所

24、學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人 進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生， 課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課 后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管 遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學 生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老 師 本冊的教學內容：（ 1 ）混合運算和應用題；（ 2 ）整數和整數四則運 算；（ 3）量的計量；（ 4）小數的意義和性質；（ 5）小數的加法和減法； （6）平行四邊形和梯形提出教學任務：在全

25、面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解 實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的 自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所 必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康 與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名 人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用 性，加強同學之間的討論交流的環節。：總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體 魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生

26、學習“初級長拳”、“劍”的興 趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地 位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣 性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足 學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必 修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年 的 “劍”選項課的學習中修滿 2 學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套 路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則， 制定并實施個人鍛煉計劃

27、。 c 學會評價體育鍛煉效果的主要方法。運動技能： a 認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理 方法。身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病 等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。 c形成良好的生活 方式與健康行為。心理健康： a 自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德

28、與合作創新精神。b 具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指 導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培 養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實 行培優扶中輔差，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討 論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心 理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我 保護意識與能力。（1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準

29、備。做為“青 春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。（2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能 力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發 重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。（3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。（4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教 研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教 研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教 研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組 老師一起提

30、高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程 中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評 價，協調選項內容的評價標準及認證過程。本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學 習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學 習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的 數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學 生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前 三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的 認數范圍擴展到千億位，

31、總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運 算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量 的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生 所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表 示的單名數做好準備。高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把 握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師 在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師 要認真學習和研究教材 , 轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變 化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。按照教

32、學大綱和考試說明的要求，認真完成高二階段的單科 復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學 科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基 礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系 統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加 快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里 的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟 發學生的內在學習動機。二、工作目標以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課 堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提 高學生語文素養。2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮 學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結 對”活動，以老帶新，不斷提