管理人員的人事考績表格_第1頁
管理人員的人事考績表格_第2頁
管理人員的人事考績表格_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1 / 3管理人員的人事考績表格（二）管理人員的人事考績表格（二）姓名決定評價分數分第一次考核主任或組長判斷董監事會議第二次考核課長或經理調整總經理判定基準.特別優秀.優秀.普通.需要努力.差嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分 15 分15 分1412 分119 分86 分5 分以下滿分 10 分10 分98 分75 分54 分3 分以下滿分 5 分5 分4 分3 分2 分1 分勤情評價工作狀況標準上班日數日記載事項綜合意見缺席（事假）日（喪假）日（無故）日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計日實際上班日數總計日對判定

2、獎賞的反映對判定加薪的反映對判定訓練的反映對判定晉升的反映本人對判定的不滿調整往鏈點點通共享資源往鏈點點通共享資源-資料說明資料說明-該資源由往鏈點點通搜索于網絡公開資源，僅供網友瀏覽閱讀，請勿用于商業用途；2 / 3往鏈點點通往鏈點點通，是免費的新一代電腦管理、網絡應用桌面軟件。2 / 3通過簡潔清爽并可隨意切換的兩種窗口操作界面，構建了用戶、電腦、互聯網之間順暢的入口平臺。為用戶管理電腦、智能辦公、快捷上網、玩轉應用（如 游戲， ） ，提供全方位一站式的服務。讓用戶只需通過往鏈點點通，就能便捷到達信息時代的各個角落。真正實現一鍵直達，點點就通。往鏈快搜索往鏈快搜索：無論是搜索硬盤資源、查找

3、網絡資源，還是追蹤熱門應用，都能享受前所未所的快速度。如本地文件搜索，千萬文件，零秒呈現；如網絡搜索，只需輸入一次關鍵詞，便能同步打開百度、google 等多個搜索引擎的結果頁；往鏈優應用往鏈優應用：與某些軟件相比，往鏈點點通追求綠色無廣告的體驗，精選最優質的網絡應用，為用戶提供純凈實在的生活、工作、學習、娛樂、休閑應用空間。往鏈點點通，讓您用 windows 的使用習慣享受蘋果的操作體驗！查看和分享更多優質資源，請進入 www.WLwww.WL 下載往鏈點點通，找到您的一切網絡所需！往鏈網址導航大全網鏈資源網站 www.WLwww.WL往鏈點點通，讓您無障礙暢游網絡世界！注：合同范本有風險，使用需謹慎，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論