1、MACRO.泓域咨詢 /東莞關于成立戶外LED照明產品公司可行性報告東莞關于成立戶外LED照明產品公司可行性報告xx有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 項目投資背景分析16一、 行業競爭格局16二、 行業基本風險特征16第三章 公司籌建方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員

2、介紹25七、 財務會計制度26第四章 行業、市場分析30一、 行業發展趨勢30二、 行業主要壁壘31三、 影響行業發展的機遇與挑戰32第五章 法人治理結構36一、 股東權利及義務36二、 董事38三、 高級管理人員41四、 監事44第六章 發展規劃分析46一、 公司發展規劃46二、 保障措施47第七章 環保分析50一、 環境保護綜述50二、 建設期大氣環境影響分析50三、 建設期水環境影響分析52四、 建設期固體廢棄物環境影響分析52五、 建設期聲環境影響分析53六、 營運期環境影響53七、 環境影響綜合評價55第八章 項目選址方案56一、 項目選址原則56二、 建設區基本情況56三、 創新驅

3、動發展59四、 社會經濟發展目標59五、 產業發展方向60六、 項目選址綜合評價61第九章 風險評估分析62一、 項目風險分析62二、 項目風險對策64第十章 投資計劃67一、 編制說明67二、 建設投資67建筑工程投資一覽表68主要設備購置一覽表69建設投資估算表70三、 建設期利息71建設期利息估算表71固定資產投資估算表72四、 流動資金73流動資金估算表73五、 項目總投資74總投資及構成一覽表75六、 資金籌措與投資計劃75項目投資計劃與資金籌措一覽表76第十一章 建設進度分析77一、 項目進度安排77項目實施進度計劃一覽表77二、 項目實施保障措施78第十二章 項目經濟效益評價79

4、一、 基本假設及基礎參數選取79二、 經濟評價財務測算79營業收入、稅金及附加和增值稅估算表79綜合總成本費用估算表81利潤及利潤分配表83三、 項目盈利能力分析83項目投資現金流量表85四、 財務生存能力分析86五、 償債能力分析86借款還本付息計劃表88六、 經濟評價結論88第十三章 總結說明89第十四章 補充表格91主要經濟指標一覽表91建設投資估算表92建設期利息估算表93固定資產投資估算表94流動資金估算表94總投資及構成一覽表95項目投資計劃與資金籌措一覽表96營業收入、稅金及附加和增值稅估算表97綜合總成本費用估算表98固定資產折舊費估算表99無形資產和其他資產攤銷估算表99利潤

5、及利潤分配表100項目投資現金流量表101借款還本付息計劃表102建筑工程投資一覽表103項目實施進度計劃一覽表104主要設備購置一覽表105能耗分析一覽表105報告說明xx有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資952.00萬元，占xx有限公司70%股份；xx（集團）有限公司出資408萬元，占xx有限公司30%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資18222.10萬元，其中：建設投資14020.22萬元，占項目總投資的76.94%；建設期利息329.87萬元，占項目總投資的1.81%；流動資金3872.01萬元，占項目總投資的21.25%。項目正常

6、運營每年營業收入33300.00萬元，綜合總成本費用28201.04萬元，凈利潤3718.38萬元，財務內部收益率12.82%，財務凈現值-119.03萬元，全部投資回收期7.07年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。戶外LED照明行業景氣度主要受兩方面因素影響。一是經濟大環境。在宏觀經濟繼續保持中高速增長的情況下，社會對戶外照明需求仍將保持長期穩定增長，從而推動戶外LED照明行業持續增長。二是政策利好影響因素。近年來，國家陸續出臺節能環保、科技創新等方面的政策及意見，對戶外LED照明行業的長期發展構成實質性政策利好。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術

7、方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1360萬元三、 注冊地址東莞xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事戶外LED照明產品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司發起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司始終堅持“人本、誠信

8、、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7624.256099.405718.19負債總額3970.813176.652978.11股東權益合計3653.442922.752740.08公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入20157

9、.6016126.0815118.20營業利潤3451.102760.882588.32利潤總額2975.192380.152231.39凈利潤2231.391740.481606.60歸屬于母公司所有者的凈利潤2231.391740.481606.60（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。經過多年的發展，公司擁有雄

10、厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7624.256099.405718.19負債總額3970.813176.652978.11股東權益合計3653.442922.752740.08公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入20157.6016126.0815118.20營業利

11、潤3451.102760.882588.32利潤總額2975.192380.152231.39凈利潤2231.391740.481606.60歸屬于母公司所有者的凈利潤2231.391740.481606.60六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立戶外LED照明產品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由戶外LED照明市場屬于充分競爭市場，未來高端智能化產品研發及制造需要持續投入人力和物力，資金需求規模的提升和市場競爭的加劇將促使行業內企業并購、重組行為成為常態，行業集中度將進一步提高。加快建設高品質現代化都市在國際一流灣區和世界級城市群建設中強化東莞擔當、展現東莞顏值

12、、彰顯東莞魅力，著力打造高品質環境、集聚高素質人才、發展高質量產業，努力把東莞建設成為有志之士向往聚集、追夢圓夢的高品質現代化都市。以綠色集約為導向提升城市品質。全面推進新一輪城市品質提升，讓欣欣向榮的現代都市、草長鶯飛的山水田園在東莞有機融合、協調共生。積極構建“三心引領、廊道支撐、片區協同、節點開花”的城市空間格局，進一步提升都市核心區首位度，加快打造立體交通、科技創新、生態環境三條城市線性發展廊道，推動“六大片區”組團統籌聯動發展。推動土地利用模式從“增量擴展”向“存量優化”轉型，每年至少實施“工改工”1萬畝，五年收儲土地4.5萬畝。全面鞏固提升污染防治攻堅戰成果，推動環境改善重心向綜合

13、治理、生態修復、綠色發展延伸，凸顯“半城山色半城水、一脈三江莞邑香”的城市特色，力爭實現碳排放達峰走在全省前列，加快實現從世界工廠向生態之都、綠色之城的轉變提升。更加注重優化城市軟環境，不斷提升城市文明水平、科學素養、人文精神、藝術氛圍，促進人的全面發展，致力打造青春之城、活力之城、夢想之城、成長之城。以鎮村基層為重點優化綜合環境。結合鄉村振興戰略的深入推進，把鎮村作為優環境的主戰場。突出加強鎮村規劃管控，實施大片區統籌，抓好江河岸線管理，以鎮村核心區和重點片區的更新改造為突破口，對城鄉面貌、公共空間、居住空間等進行優化提升，加快打造產城融合、宜居宜業的品質鎮街，鄉風淳樸、美麗幸福的莞邑村居。

14、積極推動南部各鎮加快建設一批高品質、低成本、優環境的產城融合新社區，打造深莞深度融合、一體聯動發展的“引爆點”。著力推動鎮村提升公共服務水平，讓群眾在家門口就能上優質的學校，逛美麗的公園，享受便捷的醫療，欣賞精彩的演出，讓東莞的鎮村成為能夠留住本地人、吸引外來人的好地方。以優質環境為平臺集聚高端人才。把人才作為支撐發展的第一資源，依托大科學裝置集群、新型研發機構、高水平大學、科技企業等平臺載體，大力引進國際一流的科學家團隊、科技領軍人才和高水平創新團隊，加強研發人才、營銷人才、管理人才等的培養，全方位提供人才創新創業、施展才華的靚麗舞臺。努力為人才打造舒適愜意、安居樂業的優質環境，廣聚天下英才

15、而用之，讓人才聚莞、人才愛莞成為東莞一道亮麗的風景線。（三）項目選址項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約38.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx千件戶外LED照明產品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積41849.32，其中：生產工程29249.69，倉儲工程4351.60，行政辦公及生活服務設施3542.55，公共工程4705.48。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資18222.10萬元，其中：建設投資14020.22萬元，占項目總投資的76.94%；

16、建設期利息329.87萬元，占項目總投資的1.81%；流動資金3872.01萬元，占項目總投資的21.25%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：33300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：28201.04萬元。3、凈利潤（NP）：3718.38萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.07年。5、財務內部收益率：12.82%。6、財務凈現值：-119.03萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價項目產品應用領域廣泛，市場發展空間大。本項目的建立投資合理，回收快，市場銷售好，無環境污染，經濟效益和社會效益良好，這也奠定了公司可持續發展的基礎。第二章

17、 項目投資背景分析一、 行業競爭格局根據數據顯示，截至2016年底，主營業務包括LED產品的新三板掛牌公司已經達到120家，作為國家戰略新興產業吸引了大量資本快速涌入。目前，整個行業處于高速發展態勢，也出現了盲目投資及低水平重復建設的現象，企業之間水平參差不齊，差異巨大。因為資本實力和核心技術的差異，整個市場呈現資源向大中型實力企業集中的趨勢，從事低端產品制造的小企業生存困難。整個市場消費終端分散，競爭激烈，不易形成壟斷。但是，目前就新三板掛牌企業和上市公司而言，還沒有出現主營業務包括LED自行車車燈生產的企業。當前，就行業整體而言，LED行業競爭激烈，但是作為細分行業的自行車車燈LED產業，

18、國內還未形成激烈的競爭態勢。二、 行業基本風險特征1、宏觀經濟波動風險經濟發展的形勢決定著市場對照明產品的需求情況和國家政策對節能環保行業的支持力度，進而直接決定著社會資本直接投資對戶外LED照明行業的影響力度。近年來國家節能環保投資不斷加大，政府鼓勵加快發展節能環保的智能化照明設備，對產品的未來市場提供廣闊空間，但是自2012年以來我國經濟增速小幅下滑，由高速增長轉為中高速增長，未來如果宏觀經濟形勢出現不利變化，產品的需求量將會下降，從而對收入和利潤帶來一定風險。2、行業政策風險節能環保相關行業是“十二五”規劃扶持的行業,是維持國民經濟持續科學發展的重要產業。國家“十二五”出臺的一系列包括產

19、業發展規劃、兼并重組、結構調整、產業升級等方面的相關政策對戶外LED照明行業影響較大。進入“十三五”以來，我國繼續深化各項改革，國家一系列產業政策從規劃到細則的不斷完善、落實,必將對整個戶外LED照明行業產生重要影響。如果未來政策發生一定變化，也將會對行業經營帶來一定影響。3、市場競爭加劇的風險國內LED照明設備制造企業眾多，市場競爭程度較為激烈，導致行業利潤水平不高。隨著行業標準的逐步統一及龍頭企業并購重組，導致行業競爭格局更趨于復雜化，未來該行業存在市場競爭進一步加劇的風險。4、產品升級與技術進步的風險科技進步以及更高的節能環保要求對戶外LED照明設備提出了更高的技術要求，現階段我國戶外L

20、ED照明設備制造商的產品主要集中在中、低技術領域，無法完全滿足高技術水平產品的市場需求，導致出現一定結構性供求矛盾。在國家大力發展智能化設備、推動節能環保的政策下，技術成為一個重要的市場決定因素，行業存在著產品升級和技術進步的風險。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨公司通過整合資源，實現產品化、智能化和平臺化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主

21、品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、戶外LED照明產品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名

22、稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資952.00萬元，占xx有限公司70%股份；xx（集團）有限公司出資408萬元，占xx有限公司30%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量

23、和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的

24、適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行

25、、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

26、12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度

27、銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公

28、司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、葉xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。200

29、3年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、馮xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、陶xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公

30、司監事。5、龍xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。6、郝xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、梁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至201

31、1年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、崔xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。

32、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

33、但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董

34、事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅

35、條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第四章 行業、市場分析一、 行業發展趨勢1、行業將保持長期穩定發展戶外LED照明行業景氣度主要受兩方面因素影響。一是經濟大環境。在宏觀經濟繼續保持中高速增長的情況下，社會對戶外照明需求仍將保持長期穩定增長，從而推動戶外LED照明行業持續增長。二是政策利好影響因素。近年來，國家陸續出臺節能環保、科技創新等方面的政策及意見，對戶外LED照明行業的長期發展構成實質性政策利好。2、行業技術進步加快2017年，我國戶外LED照明產業將繼續朝著智能化、

36、信息化、品質化、標準化方向發展，而石墨烯、量子點、納米等新材料、新技術也將進一步與LED照明相融合，并有可能產生開拓性和顛覆性的創新應用，同時引領整個第三代LED照明產業加速發展。3、行業集中度進一步提高戶外LED照明市場屬于充分競爭市場，未來高端智能化產品研發及制造需要持續投入人力和物力，資金需求規模的提升和市場競爭的加劇將促使行業內企業并購、重組行為成為常態，行業集中度將進一步提高。二、 行業主要壁壘1、規模壁壘由于戶外LED照明產品對質量、技術要求和款式新穎度等各方面的要求日益提高，需要企業不斷進行大量的設備升級、技術改造、模具開發等各方面投入，這對企業的資金實力要求較高。另一方面，行業

37、內資源集中在龍頭企業，小規模企業僅能靠價格戰參與市場競爭，無法通過資金投入和技術創新，來引進先進設備和進行新技術的開發，從而導致小企業無法進行規模化生產。單純依靠價格競爭而缺乏自主創新能力的企業，注定無法通過規模效應取得長足發展，注定會被市場淘汰。因此，資金實力和生產規模構成了本行業的主要壁壘。2、技術壁壘戶外LED照明產品技術是融合了光學、電子、智能控制、材料等多種學科的綜合性工藝技術，企業必須擁有較強的研發設計能力和市場敏感度才能設計出高技術、高附加值的產品。企業必須要不斷進行技術創新和升級來設計出外觀更新穎、功能更強大、質量更優秀的產品，以此來應對下游客戶的快速發展。同時，隨著國家對節能

38、環保要求標準不斷提高，對戶外LED照明設備的節能性、安全性、穩定性、智能化的要求進一步提高。這對擬進入本行業的企業形成較高的技術壁壘。3、品牌壁壘目前我國從事戶外LED照明設備制造的企業眾多，各個價位、各個技術水平產品均能對應較多的供應商，且各企業產品同質化較高。因此，營銷能力和品牌口碑是企業生存和發展的關鍵。戶外LED照明設備行業面對的客戶絕大多數為企業用戶，供需雙方往往會保持長期穩定合作關系。新進企業如果不經過長期悉心經營，難以在業內樹立品牌形象，與客戶建立長期信賴關系，從而難以爭取市場份額。因此，品牌壁壘也是行業壁壘之一。三、 影響行業發展的機遇與挑戰1、行業發展機遇（1）政策鼓勵促進行

39、業發展國家政策支持是推動我國戶外照明行業發展的最有利因素之一。國家“十三五”規劃明確把戰略新興產業作為重點任務來扶持，戰略新興產業包括新能源、節能環保、新能源汽車、新材料、生物、高端設備制造、新一代信息技術七大行業，其中LED照明產業被劃分為節能環保新興產業加以扶持。在“十三五”、“一帶一路”、中國制造2025和“互聯網+”等政策引導下，鑒于我國對節能產品的迫切需求，LED戶外照明產業亦將在國家政策的支持下，不斷發展和壯大。（2）技術突破促進行業高速發展CSAResearch數據顯示，2015年功率型白光LED產業化光效超過150lm/W；具有自主知識產權的功率型硅襯底LED芯片產業化光效超過

40、140lm/W；深紫外LED發光波長293nm，在20mA電流下輸出功率達到4.8mW；LED燈具整體光效超過85lm/W。LED產業技術的突破與融合，整體上促進了智能照明、可見光通訊、紫外LED、戶外照明等方面新技術革新，進一步推動了行業發展。未來包括自行車車燈、手電筒、潛水燈等在內的戶外LED照明產品將以更為先進和前沿的技術贏得廣闊的發展空間。（3）戶外LED照明產品市場應用領域不斷拓展戶外LED照明產品現階段已經從傳統領域延伸到了人們的生活消費品領域，當前戶外LED照明產品已經不再局限于傳統路燈、汽車燈等產品，包括自行車車燈、手電筒在內的LED照明產品已經被廣泛應用于戶外運動市場。此外，

41、便攜式戶外LED照明設備也以其使用方便、適應性強等特點，在軍警領域亦存在廣闊的發展空間。戶外LED照明設備的應用范圍不斷拓展和延伸，將進一步擴大產品市場占有率，未來將有更為廣闊的發展空間。（4）國家知識產權保護力度不斷加強LED產業作為高科技產業，知識產權保護力度是影響其能否取得長足發展的重要因素。在知識產權保護上，就國內而言，我國已經頒布了商標法、專利法、著作權法等一系列法律法規，建立了知識產權保護的國內法律體系。在國際層面，我國加入了巴黎公約、商標注冊馬德里協定、伯爾尼公約、洛迦諾協定等國際性知識產權保護條約。知識產權保護體系的健全，一方面提高了LED戶外照明產品生產企業的創新積極性，另一

42、方面為我國LED戶外照明產品出口提供了強有力的法律保障。完善的知識產權保護體系，對諸如帥航股份這類自主掌握核心技術，擁有諸多專利及商標的企業提供了有力的法律保障，為企業產品出口、進一步擴大市場份額提供了巨大動力。2、行業發展面臨的挑戰（1）市場競爭激烈，企業質量參差不齊我國戶外LED照明制造企業眾多，市場集中度低，競爭相對激烈。但是除了少數國內龍頭企業擁有一流的研發技術和生產能力，大部分企業的產品同質化程度較高。高速發展的戶外LED照明產業帶來的商機與利潤吸引了諸多良莠不齊的企業進入市場，隨之而來的結果就是大量低質量和冒牌產品充斥市場。不合格產品壽命短、使用效果差，沖擊了戶外LED照明市場，對

43、整個行業的長遠發展有著不利影響。整體而言，企業數量眾多，主要產品都處于完全競爭態勢，市場競爭日趨激烈，未來可能存在市場競爭加劇的風險。（2）產業集中度不高，行業標準未統一我國正處于傳統照明方式向LED照明方式轉化的過程中，國家尚未形成統一的戶外LED照明產品的基礎標準、產品標準和測試標準等可執行標準。對LED自行車車燈、LED手電筒等戶外照明產品的檢測標準、安全標準、性能標準和能效標準也并無統一標準。行業標準的不完善導致了產品規格雜亂，產品質量良莠不齊。同時，因為缺乏統一行業標準，給企業在產品質量控制、產品原料選擇等方面帶來一定的不利影響，影響行業長遠發展。第五章 法人治理結構一、 股東權利及

44、義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。2、公司

45、股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章

46、程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被

47、判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以

48、前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章

49、程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：

50、（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書

51、面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲

52、明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主

53、持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重

54、大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。總裁工作細則包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規

55、定?？偛迷谌温毱陂g離職的，公司獨立董事應當對總裁離職原因進行核查，并對披露原因與實際情況是否一致以及該事項對公司的影響發表意見。獨立董事認為必要時，可以聘請中介機構進行離任審計，費用由公司承擔。10、副總裁由總裁提名，經董事會聘任或解聘。副總裁協助總裁工作。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、公司設監事會，監事會應對公司全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名。監事會設主席1名。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行

56、職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。2、監事會每6個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。召開監事會會議定期會議或臨時會議應分別至少提前10日和2日將監事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達全體監事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況，可以不提前通知的情況下召開監事會臨時會議，但召集人應當在會議上做出說明。監事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監事會決議等方式，每名監事有一票表決權。監事會決議應當經半數以上監事通過。3、監事會制定監事會議事規則，明確監事會的議事方式和表決程序，以確保監事會的工作效率和科學決策。監事會議事規則規定監事會的召開和表決程序。監事會議事規則應列入本章程或作為章程的附件，由監事會擬定，股東大會批準。4、監事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出某