1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_護林員承諾書四篇 護林員承諾書 篇1 村級護林員聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼：為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據合同法、森林法等有關法律法規，結合本鎮實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：一、 護林范圍本鎮 村轄區內全部山林，總面積畝。二、甲方的職責與義務：1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習森林法、陜西省實施防沙治沙條

2、例、陜西省封山禁牧條例等相關法律法規，全面提高乙方業務素質。4、負責對乙方進行管理，并對管護區內工作進行監督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。三、乙方職責與義務：1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象，要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。4、

3、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發情況和應急處置組織工作。5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章） 負責人（簽字）：乙方（簽字）： 手機號：年 月 日 護林員承諾書 篇2 責 任 書保護森林、人人有責，為預防森林火災的發生，保護人民生命財產安全，確保森林防火管

4、理責任到位，根據森林法、森林防火條例和街道的要求，特簽定森林防火責任書，具體內容如下：一、 護林員實行劃塊負責制，保證在負責的片區內不發生森林火災、火警、火情。二、 護林員要嚴把森林防火關，必須做到山有人管、林有人護、責有人擔，保持清醒頭腦，嚴格森林防火。三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物和廢棄物料、枯枝落葉等陋習，杜絕各種火源進山，一旦發覺從嚴處理。四、 因責任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災且損失重大的解聘或追究其法律責任。委員會：護林員： 護林員承諾書 篇3 護林員管護責任書為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律

5、、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。一、任務目標1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。3、全年無森林火災。4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。7、無大面積森林病蟲害發生。8、無濫捕濫獵野生動物現象。9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西：北：二、護林員管理1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。2、對管護區進行嚴格管

6、護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。三、考核與獎懲（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。（二）考核方法1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找

7、到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.61.9 m3、濫伐2.119 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合

8、同。7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。村委會：_ （公章）主任：_ （簽字）_村護林員_（簽字） 護林員承諾書 篇4 護林員管護責任書為切實加強護林員隊伍建設和管理，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的。依據有關林業法律、法規，結合我實際，特制訂本責任書。一、護林員職

9、責1、巡護森林，了解掌握責任區森林資源狀況，保護林業生態建設工程和森林植被；2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業工程設施和標志標牌，林區內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發現和制止，并及時向主管單位、鄉（鎮）林業站及森林公安局報告相關情況；3、做好森林火災預防工作，制止并及時處置野外違規用火行為，發現森林火災應在第一時間報告，并積極組織有效撲救；4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監測工作，及時向有關部門報告相關情況；5、積極配合做好各類涉林案件的'偵破工

10、作；6、積極做好森林法、森林法實施條例、森林防火條例、省封山禁牧管理規定等林業法律法規的宣傳工作。7、護林員管護范圍，小地名：； 面積：畝。二、護林員管理1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統一配發的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結合的方式，做好巡山檢查記錄。2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節點，應根據要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災隱患。管理主體單

11、位在保障護林員身體健康的基礎上，采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向提交備案，經許可后方可離開管護責任區和管護崗位。4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。5、考核獎懲制度：采取通過GPS定位系統隨時抽查和每月考核相結合的方式，對護林員在崗情況、履行職責情況進行統一考核。依據相關管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構成違法犯罪的，移送檢察機關，追究法律責任。6、薪酬支付制度：護林員采取公開招聘的方式予以錄用，與被聘用人員簽訂勞動合同，并負責為護林員發放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為元，其中：基本工資元，績效工資元，個人繳納的五險費用約元，按月發放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。三、護林員的解聘1、違紀解聘規定：（1）管護責任區內發生涉林刑事案件未及時發現并上報的；（2）管護責任區內發生三次以上（含三次）涉林行政案件未發現并上報的；（3）管護責任區內發生森林火災未及時趕到現場參與撲救的；（4）未經請假擅自離開崗