1、精品可編輯修改濟源市佳明建設有限公司安全教育培訓的有關規定為加強公司安全管理， 切實在公司所有管理人員、 施工人員中牢 固樹立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保 護他人意識，減少傷亡事故的發生，公司特制定如下安全培訓制度。一、培訓計劃公司每年制定出一套對管理人員及作業人員的安全培訓需求計 劃， 將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。 計劃實施 過程中可根據實際情況做出修改。1. 經理、主管安全生產副經理、技術負責人、項目經理每年必須 參加建設主管部門組織的安全生產培訓。2. 公司專職安全生產管理人員每年必須參加建設主管部門組織 的安全生產培訓。并定期參加公司內部組

2、織的安全培訓。3. 公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。4. 特殊工種作業人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生 產培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。5. 新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。6. 待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全 監督部和其所在項目部組織的安全培訓。7. 加強對職工日常安全教育及季節性施工的安全教育工作， 項目 部每月要組織全體施工人員召開安全生產教育會議， 對于新出臺的政 策、法規、精品可編輯修改條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執行。8. 在對員工及施工人員進行政策、法規、條文學習的同時還要注 重對典型事故

3、案件的分析，從中吸取經驗和教訓。二、關于三級安全教育對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全監督部 安全負責人負責第一級的法律、法規、規章、標準、安全生產常識以 及公司制定的各項安全管理制度和本行業的特點等的教育， 項目部專 職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、 工地的安全注意事項以及安全技術要求。 第三級的安全教育由班組負 責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規程。新 工人接受教育時間不少于 3 天。三、安全培訓登記公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培 訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔， 對所有管理及施工 人員實

4、行跟蹤管理，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場 從事作業或者管理工作。 從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人 經過培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉 或者進行重復的工作，即節約了時間和經費，又可達到預期的效果。安全培訓計劃職工安全教育，實行定期培訓是提高防范事故的有力措施，個施工企業要以安全為主要管理目標，要有一定的制約制度為保證， 才能實現企業宏偉目標。 為此特制訂出年度安全教育培訓計劃：本年度第一批安全培訓 12 人，精品可編輯修改課時 40 小時 第二批安全培訓 10 人，課時 40 小時 培訓內容：企業安全生產各項規章制度安全生產管理條例的有關規定濟源市

5、佳明建設有限公司2017 年 3 月精品可編輯修改本企業管理人員和作業人員年度 安全培訓教育材料安全生產教育培訓制度一目的：1遵守“安全第一、預防為主”的方針和工作程序，以及符合 安全生產保證體系要求的重要性。2提高安全意思、提高生產技能、提高生產知識。3偏離規定的工作程序可能帶來的后果。二適用范圍：本企業的所有員工。三教育和培訓的重要性： 安全生產保證體系的成功實施，有賴于施工現場全體人員的參 與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當的 教育和培訓， 是實施現場安全保證體系有效運行， 達到安全生產目標 的重要環節。 施工現場應在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育 和培訓的

6、要求，制定安全教育和培訓的責任部門或責任人。 四培訓管理機構：1 由辦公室統一管理。 2年度培訓計劃有辦事處、班組逐級上報培訓計劃，辦公室匯 總，由公司主管領導審核、經理批準實施。3培訓計劃由公司辦公室負責組織實施、監督檢查。在實施過 程中如需增補過更改， 相關部門可提出書面申請， 經辦公室簽署意見 后交經理批準。4 項目部負責人和安全管理人員的培訓由上級主管部門組織培 訓。5其他管理人員由辦公室組織培訓和參加上級主管部門的培訓。6 新工人安全教育培訓由辦事處、班組長進行培訓。7 特種作業人員培訓，操作工人持證上崗，由辦事處負責組織 聯系有精品可編輯修改關部門進行培訓，持證上崗率 100% ，

7、按規定定期復訓。8辦公室按照年度的培訓計劃提出培訓資金計劃，公司經理審 批，財務部門負責資金落實。9對每次培訓的結果，各相關部門應填寫培訓計劃實施情況記 錄，記錄培訓人員、時間、地點、內容及考核成績等建檔。 五培訓獎罰：列入年度培訓計劃中培訓的人員，培訓考核合格后，費用全額 包銷，考核不合格的費用由自己承擔。無故不參加培訓的每次罰款 200 元。六教育和培訓的時間規定：根據建設部建教【 1997 】83 號文印發的建筑業企業職工安全 培訓教育暫行規定的要求。1 企業負責人、項目負責人每年不少于 30 學時。2 專職管理和技術人員每年不少于 40 學時。3 其他管理和技術人員每年不少于 20 學

8、時。4 特殊工種每年不少于 20 學時。5 其他職工每年不少 15 學時。6 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于 20 學時的培訓 七教育和培訓的形式與內容：按等級、 層次和工作性質分別進行， 管理人員的重點是安全意思 和安全管理水平， 操作者的重點是遵章守紀、 自我保護和提高防范事 故的能力。1新工人三級安全教育： 對新工人或調換工種的工人， 必須按規定進行安全教育和技術培 訓，經考核合格方準上崗。（1）公司級（辦事處）。精品可編輯修改（2）勞動保護的意義和任務的一般教育。（3）安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、規程和安 全知識。（4）企業安全規章制度。2.項目部級：（業主）（

9、1）建安工人安全生產技術操作一般規定。（2）施工現場安全管理規章制度。（3）安全生產法律和文明生產要素。（4）在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不 安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。3班組級：（1）本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設 備及安全防護設施的性能和作用（2）本工種安全操作規程。（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。（4）本工種事故安全剖析、 易發事故部位及勞動用品的使用要求4 特定情況下的實施安全教育：（1）季節性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。（2）節假日前、后。（3）節假日加班或突擊趕任務。（4）工作對象改變。（5）工種變

10、換。精品可編輯修改（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。（7）發現事故隱患或發生事故后的應急處理。 八經常性安全教育： 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育 貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、 多渠道和多種方法進行。1安全生產意識宣傳教育。2普及安全生產知識宣傳教育。3現場定期的（如每周）安全日活動。4 班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一 講評（安全講評）活動。九培訓評價：1了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、 相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。2安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施 工現場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工 到竣工交付的各個階段和方面， 通過動態控制， 確保只有經過安全教 育的人員才能上崗。3公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。