1、企業殘疾人用工狀況調查問卷中國企業聯合會二一三年三月各有關企業：隨著改革開放的不斷深化和產業結構的持續調整， 我國殘疾 人就業狀況發生了很大變化。 為深入了解當前企業中殘疾人就業 的狀況， 發現殘疾人在就業過程中面臨的機遇與挑戰， 進一步促 進殘疾人就業，我會決定開展企業殘疾人員工就業狀況問卷調 查。貴單位對問卷的回復將對政府、 企業和社會各方面了解和改 善企業中殘疾人就業提供有益幫助。 請如實提供貴企業用工的情 況，我們將對企業提供的有關信息嚴格保密。1. 請熟悉企業人力資源或相關部門人員填寫；2. 有些題目是選擇題，請在符合本企業情況的選項上畫“” ； 有些題目是問答題，請在空白處需要填寫

2、有關內容；3. 問卷填寫完整后， 請于 2013 年 4 月 30 日前將問卷寄回或 傳真至我會雇主工作部。地 址： 北京市海淀區紫竹院南路 17 號 郵編： 100048 聯 系 人：馬 超、周 欣聯系電話：（010 ）68430086 、68701967傳真：（010 ）88420847電子郵件： 衷心感謝對本次問卷調查給予的大力支持！ 積極填寫并反饋 本問卷的企業可免費索取工作場所的殘疾事務（公司務實） 、 工作場所的殘疾事務（雇主組織和商業網絡） 、殘疾人的就 業能力（亞太地區雇主關于殘疾人就業的資源指南,調研結束后我們將向問卷反饋的企業免費寄發本次題研究報告。二一三年三月企業殘疾人用

3、工狀況調查問卷1. 企業基本信息1.1 企業名稱1.2 所屬行業農林牧漁業；制造業； 建筑業； 批零貿易、餐飲業； 房地產業； 文體教衛廣電業； 其它 ,請注明 采掘業；電力；交通運輸、 倉儲及郵電通訊業；金融、保險業；社會服務業；科學研究及高新技術行業；1.3 所有制 國有及國有控股； 私營企業； 外商及港澳臺投資企業； 其它 ,請注明 ；1.4 是否為福利企業是 ， 否；1.5 員工人數總人數 ；女性員工人數 ；1.6 銷售額（ 2012）萬元；1.7 企業地址1.8 聯 系 人1.9 聯系電話1.10電子郵箱1.11 傳真2. 企業對殘疾人就業意愿及政策了解情況2.1 如果有殘疾人符合崗

4、位條件，能力不遜色于其他非殘疾應聘者，企業愿意雇 傭殘疾人到本企業工作嗎？是，那么考慮的主要因素（可多選）：A. 應聘殘疾人工作能力能滿足企業要求，有較高的專業素質和水平；B. 考慮到企業能夠享受到相關減免稅和其他優惠政策；C. 殘疾人是弱勢群體，雇傭他們是企業應盡的社會責任；D. 被殘疾人的意志和精神所感動；E. 其它，請注明：；2.2 如果有殘疾人符合崗位條件，能力不遜色于其他非殘疾應聘者，企業不考慮 雇用殘疾人員工，那么考慮的主要因素（可多選）：A. 認為殘疾人在工作中需要一定照顧； B. 殘疾人工作效率沒有正常人高；C. 專業技能有限，不能滿足企業要求； D. 殘疾人形象不符合企業形象

5、；E. 其它，請注明： ；2.3 您是否了解殘疾人就業相關法律法規：序號法規名稱備選項，請在選項后打沒聽說過聽說過了解很熟悉（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國殘疾人保障法（3）中華人民共和國就業促進法（4）殘疾人就業條例3. 企業殘疾人用工情況3.1 企業是否雇用了殘疾人員工？A. 是（ ） ，B.否（ ） ； 如果是，殘疾人員工數量為 人，女性殘疾人員工 人；3.2 企業招聘殘疾人的途徑，請在以下選項中選擇（可多選）A. 通過公司官方網站，發布相關招聘消息； B. 通過參加專門的招聘會；C. 通過殘聯等相關機構推薦； D. 通過招聘機構等發布消息； E. 通過公開媒體；F. 其它

6、，請注明： ；3.3 公司招聘殘疾人員工時，傾向于招聘哪類殘疾人？A. 視力殘疾； B. 聽力殘疾或言語殘疾；C. 肢體殘疾； D. 智力殘疾；E. 精神殘疾； F. 根據具體崗位而定；3.4 公司為殘疾人員工提供哪些培訓？A. 入職培訓； B. 技能培訓； C.專門的職業安全衛生培訓；D. 開展了專門針對殘疾人的職業培訓，請注明：；E. 其它，請注明： ；3.5 公司在雇傭殘疾人就業時，是否享受了政府有關部門的優惠政策？A. 是，請注明： ；B. 否；3.6 公司在雇傭殘疾人就業時， 是否制定了殘疾人員工的相關保護措施或政策？ A.是，請注明： ； B. 否；3.7 與正常員工相比，殘疾人員

7、工的收入水平 ?A. 相對偏低； B. 基本持平；C. 收入較高； D. 沒有可比性；E.根據工作崗位和工作性質定；3.8 企業為殘疾人員工繳納的保險包括？A. 養老保險； B. 醫療保險；C. 失業保險； D. 工傷保險；E. 其他，請注明： ；3.9 貴企業是否在工作場所為殘疾人職工提供以下福利設施（可多選） ：A. 無障礙通道； B. 用餐地點； C. 工間休息室； D. 醫療服務設施；F. 清潔的衛生設施（包括廁所、洗手池、肥皂等） ；G. 其他，請注明：；3.10 涉及到殘疾人員工與企業的勞動糾紛，請選擇最主要的 3 項內容：A. 經濟性裁員； B. 工傷處理；C. 勞動合同訂立和變

8、更； D. 工資報酬；E. 加班工資； F. 社會保險；G. 其它，請注明：；3.11 貴企業在促進殘疾人就業方面實踐中，認為最重要的經驗（請注明） : A.B.C.D.*如貴企業愿意我們宣傳貴企業在殘疾人就業方面的實踐案例，請將相關的實踐 材料與我們分享。我們將進行總結提煉的基礎上，選擇有關典型案例。4. 企業殘疾人用工存在的問題及對策4.1 在促進殘疾人就業方面， 貴企業需要企業組織及相關機構提供相關支持嗎？ 如果是，請選擇？A. 是，B. 否；如果是 , 請選擇a) 提高企業管理殘疾員工事務的能力培訓；b) 與相關機構建立聯系，提升企業管理殘疾員工事務有關能力；c) 提供企業管理殘疾員工事務的相關咨詢服務；d) 需要殘疾員工事務相關的管理工具以及相關信息；e) 其它，請注明： ；4.2 一些企業在殘疾人就業實踐方面， 取得了積極成效， 請列舉幾個貴企業所了 解幾家公司的名字 :A.B.C.4.3 通常情況下， 企業在招聘殘疾人過程中要遇到一些挑戰， 貴企業認為招聘殘 疾人就業方面面臨挑戰有哪些 , 請選擇？主要挑戰有些挑戰不是挑戰a. 對殘疾人感覺不舒服b. 對殘疾人的信息了解甚少c. 同事的態度影響d. 管理層的態度影響e. 客戶/ 顧