1、用科學發展觀創新國稅文化建設的調研報告科學發展觀是指導_建設的航燈，也是引導國稅文化建設的方向盤。 國稅文化建設必須以科學發展觀為導向，結合國稅當前工作實際情況， 如何用科學發展觀來拓展國稅文化建設新思路，在構建和諧國稅文化上取得突破性進展，筆者試談以下看法：一、文化與國稅文化究竟是什么？梁啟超先生在什么是文化中稱， “文化者，人類心能所開釋出來之有價值的共業也”。 這話雖然簡單，卻很到位。國稅文化的目標就是要貫徹“科技加管理”思想，通過在國稅工作引入“以人為本”管理理念，建立起如東國稅人共同信守的思想觀念體系，努力提高國稅干部隊伍的整體素質，增強隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力，塑造面向新時代的

2、如東國稅嶄新形象，促進如東地方經濟全面發展。用先進文化引領和諧國稅建設，致力國稅文化載體創新，要在構建和諧國稅上取得突破性進展，發揮文化的導向、凝聚、激勵、教育和輻射功能，實現觀念和諧、行為和諧、制度和諧、征管關系和諧、人際關系和諧。二、基層國稅文化建設的現狀文化建設是個全新的理念，是對行政管理方式的一次沖撞，必然會引起干部職工在思想認同上程度不一。當前來說，在國稅文化建設過程當中還存在一些問題。國稅文化作為一種組織文化，其顯著特征是以物質為載體。但基層國稅部門及其干部職工的工作、生活條件也還比較艱苦。物質基礎不扎實、 不平衡， 在相當程度上制約了和諧國稅文化建設的健康發展。在長期的國稅工作實

3、踐中，有一種精神和信念始終支撐、推動著國稅系統人員不斷克服困難，不斷將國稅事業推向前進。但這種精神和信念還處于自發、局部、原始的階段，沒有得到深層次的挖掘和全面的總結、確立和宣揚，沒有轉化_國稅人員共同的價值觀。一種具有號召力、凝聚力的價值體系尚沒未在國稅部門真正建立。不可否認，有些干部在思想認識上對文化建設還存在誤區。有的認為文化建設是搞形式主義；有的把文化建設與文化活動簡單等同起來；有的認為文化建設是領導和文化辦的事，與己無關，所以漠然置之；有的認為文化建設是“花架子”作表面文章，有的認為“文化建設是虛的，組織收入才是實的”，文化建設的認同感和參與感不強。在這種思想支配下，一些單位的文化建

4、設往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，文化建設的連續性不強。上述這些從幾個側面反映出guo稅文化對國稅全面建設的“引擎” 作用尚未形成，國稅文化建設任重而道遠。三、創新國稅文化建設的方法國稅文化，不僅僅是國稅機關的文化，更是每一位國稅干職的文化。開展國稅文化建設就是為了統一思想、規范行為，形成共同的理想、 信念和價值觀，激發廣大國稅干部情趣健康的精神追求和國稅長足發展的原動力，逐步由文化育人、品質塑造、道德示范，走向科學管理和文化管理的軌道，推動國稅事業的全面建設。營造心靈文化以開展一個課題調研為先導，“兼愛”、“尚賢”、“節儉”等積極思想；為人學儒，力求將儒家為人的優秀價值原則轉化為時

5、代精神為國稅干部所繼承。在此基礎上，開展“全員通讀一本國學書”活動。還可邀請國學教授以“國學經典與和諧國稅”為主題，開展一次結合實際、旨在普及、深入淺出的國學知識輔導講座，借助國學加深國稅干部對構建和諧國稅的文化自覺。為鞏固學習成果，結合各自工作、學習和生活實際，就個人學習重溫國學的感悟和收獲，開展一次面對面現場書面交流，深化學習效果。以此來提升國稅干部應對工作生活學習壓力的人生智慧，形成全局共同價值理念和組織共同愿景的 全員價值認同和文化自覺。點亮內部文化舉辦每年一度的“如東國稅文化節”活動，從不同側面反映和體 現全省國稅系統的文化底蘊、干部文化素質、藝術追求和獨特的文化 品位。文化節的時間

6、跨度可持續數月。先以一場俗共賞、妙趣橫生的文藝晚會拉開第一屆如東國稅文化 節序幕，邀請如東四套班子領導、有關部門主要負責人、行風監督員、 納稅人代表等社會各界觀摩演出。節目內容包括相聲、小品、歌曲、 舞蹈、朗誦、樂器演奏等等。文化節期間，可以通過與兄弟單位舉辦 籃球回訪賽和乒乓球對抗賽，達到了加強溝通，互相學習、取長補短、 共同提高的目的。還可以通過稅收互動知識有獎競賽， 增進征納互動 共贏。止匕外，也可進行運動會、國稅干部書畫攝影作品展，也可進行國 稅征文比賽、國稅建設大家談、局長授課、專家講座、科所長論壇、 標兵等一系列活動，多方面反映國稅文化發展的喜人景象， 構筑一道 亮麗的風景線。點亮內部文化的關鍵是“以人為本”，以“人人參與”滿足歸宿感、激發凝聚力。 “人人參與”不僅可以拉近干群距離，