




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、部門組織架構以及崗位職責1. 組織架構部門經理行政助理項目總監部門副經理項目經理系統工程師高級軟件工程師中級軟件工程師初級軟件工程師項目經理系統工程師高級軟件工程師中級軟件工程師初級軟件工程師2. 崗位職責部門經理崗位職責和任職要求部門名稱研發XX部崗位名稱部門經理直屬上級直屬下級崗位職責:1、 根據公司經營目標、方針,制定部門整體信息計劃,為公司領導決策提供依據任務1:分析現有應用系統的薄弱環節,提出解決辦法任務2:評估技術應用的現狀,找出同國際國內知名企業在技術應用方面的差距任務3:及時同各部門主管領導協商,確定業務需求,提出切實可行的方案,保證信息化對企業發展的推動作用任務4:進行系統升
2、級、改造項目的立項、審核,形成建設性意見報公司領導任務5:制訂技術部年、季度工作計劃,報主管領導審批2、 根據信息部工作計劃,進行過程控制任務1:負責與下屬對工作計劃進行分解,落實、明確考核重點,提出指導性意見任務2:對工作計劃的執行進行過程監控,及時協調解決工作中出現的重要及突發事件任務3:總結季度、年度工作完成情況,上報公司領導3、 規范信息部日常管理工作任務1:審定部門內部管理各項規章制度任務2:組織監督部門內各項規章制度的落實任務3:日常事務性管理4、 科學合理地管理硬件資源任務1:按照高性價比的原則進行設備的采購的洽談,簽訂、審核購買合同任務2:根據業務的發展,適時調整資源配置,使資
3、源利用更加優化任務3:籌備大型投資項目(信息技術類)的招標,做好前期準備工作5、 負責下屬員工技術培訓的工作,努力為下屬員工創造發展空間任務1:審定信息部人員培訓計劃任務2:組織各崗位人員的技術培訓,不斷提高其技術水平,更好地為經營管理服務6、 負責下屬員工的考核與評價任務1:根據工作計劃的指標分解情況,對下屬員工的工作業績進行考評任務2:根據考評結果,提出下屬員工的獎懲方案任務3:與下屬員工共同擬訂對績效改進計劃并幫助落實項目總監崗位職責和任職要求部門名稱研發二部崗位名稱項目總監直屬上級部門經理直屬下級項目經理崗位職責:1、 監控項目情況2、 與客戶代表溝通3、 處理項目團隊內部不能解決的問
4、題項目經理崗位職責和任職要求部門名稱研發x部崗位名稱項目經理直屬上級項目總監直屬下級軟件工程師、系統工程師崗位職責:1、 計劃、安排、組織、協調項目工作2、 監控項目進展3、 向高層匯報項目進展系統工程師崗位職責和任職要求部門名稱研發xx部崗位名稱系統工程師直屬上級項目經理直屬下級崗位職責:1、 協助需求分析師進行需求調研。2、 分析、解析用戶需求說明書,將系統需求整理成軟件需求規格說明書;3、 負責解決軟件需求規格說明書被評審后發現的問題;4、 進行架構設計,并完成系統架構說明書。5、 根據系統架構說明書對系統進行建模;6、 系統分析及建模完成后,負責將建模成果轉化為系統概要設計;7、 協助
5、數據庫設計師按系統概要設計說明書進行數據庫邏輯設計和物理設計,完成數據庫CDM及PDM圖,并協助其完成數據庫設計說明書8、 協助高級軟件工程師按系統概要設計說明書進行系統詳細設計說明書。9、 指導軟件工程師按系統詳細設計說明書進行代碼實現。10、 負責重點代碼檢查;11、 協助項目經理進行配置管理,并提供優化改進建議;12、 定期對項目組成員進行技術方面的培訓。高級軟件工程師崗位職責和任職要求部門名稱研發xx部崗位名稱高級軟件工程師直屬上級項目經理直屬下級崗位職責:1、 完成系統詳細設計說明書,并進行核心代碼實現;2、 對自己代碼進行復查,并進行簡單的測試;3、 指導初級軟件工程師進行編碼工作;中級軟件工程師崗位職責和任職要求部門名稱研發xx部崗位名稱中級軟件工程師直屬上級項目經理直屬下級崗位職責:1、 根據系統詳細設計說明書進行代碼實現;2、 對自己代碼進行復查,并進行簡單的測試;3、 指
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標準室內裝飾合同范本
- 2025建筑公司的合同模板
- Puma員工聘用合同
- 《職業分析指導》課件
- 《彼得·紐馬克及其翻譯理論》課件
- 江陵縣2008屆高三數學復習計劃
- 新能源汽車車身分總成售后件生產項目環評資料環境影響
- 會計改革與發展十四五規劃網絡知識競賽答案2022
- 旅游安全知識培訓
- 翻轉課堂在中小學教育中的應用與發展路徑
- 招標代理服務服務方案
- JT-T-1230-2018機動車發動機冷卻液無機陰離子測定法離子色譜法
- JT-T-1051-2016城市軌道交通運營突發事件應急預案編制規范
- 被執行人生活費申請書范文
- 江蘇省無錫江陰市四校2023-2024學年高一下學期期中聯考試卷
- 2024年鄭州鐵路職業技術學院單招職業技能測試題庫及答案解析
- 家政服務平臺的綠色發展與可持續發展研究
- 38鉻鉬鋁熱處理工藝
- 醫院醫療機構醫療風險管理工作方案(完整版)
- 京東商城的物流體系分解
- 世界文化遺產萬里長城課件
評論
0/150
提交評論