1、學習制度第一總裁第二心得體會作者：編輯下載前請注意：1：本文檔是版權歸原作者所有，下載之前請確認。2：如果不曉得侵犯了你的利益，請立刻告知，我將立刻做出處理3：可以淘寶交易，七折時間：2010-06-18 02:36:44集團公司于二七年九月二十四日下發(fā)了制度第一，總裁第二的文件，并于9月29日組織集團總部員工進行了學習交流。制度第一，總裁第二一文，為企業(yè)規(guī)范化，制度化建設提供了切實可行的方法，集團公司特向各部門、分公司、辦事處、項目部發(fā)出號召，要認真學習，深刻體會，把對文件的理解，落實到實踐行動中。世界上最可怕的事情就是重蹈覆轍。別人已經花費上千萬的學費證明不可行的事情，我們仍在黑暗中摸索。

2、沈總在認真學習與深入思考的基礎上，號召集團公司全體員工認真學習制度第一，總裁第二文件，力爭通過這次學習，將我公司的規(guī)范化、制度化建設推向一個新高度！我們知道，經營好的企業(yè)可以賺到錢，加強管理企業(yè)可以使企業(yè)更健康、更強大！正象辦公室蔣偉芬主任所說，企業(yè)要先做強，然后才能談到做大，只有企業(yè)強大了，抗風險能力才能更強，才能賺更多的錢！針對我公司現狀，沈總強調加強企業(yè)管理的決策是十分正確、十分必要、十分及時的！那么如何來加強我們企業(yè)的內部管理？制度第一，總裁第二一文告訴我們：加強規(guī)范化和制度化建設是重中之重。規(guī)范化和制度化建設是從人治到法治，從經驗管理到科學管理的一個過程。我們企業(yè)四十年風雨走過來，規(guī)

3、模從小到大，人員從少到多，業(yè)務從簡到繁，單靠一個人或幾個人的思路，已經遠遠滿足不了企業(yè)的高速發(fā)展需要。與此同時，社會與科技的高速發(fā)展，我們的原始經驗積累也與現實社會存在一定的差距，我們只有在發(fā)展的道路上，不斷再學習，才能使我們早一天實現自己的目標！因此，我們公司制度化建設，科學化管理工作勢在必行！通過學習，我認為我們的工作目標應作如下的概括：“職能運作規(guī)范、崗位職責明確、行為準則具體、運作程序標準、信息傳遞及時、資源利用科學。”要實現這些目標，就需要我們必須做到：決策程序化、控制過程化、目標計劃化、組織系統化、措施具體化、工作流程化、考核定量化、評估定時化、信息反饋及時化。我們公司企業(yè)管理制度

4、通過多年的運行實踐證明是符合公司現狀的，我們要堅持執(zhí)行第一，在執(zhí)行中不斷完善。執(zhí)行比制度本身更重要！因此，我們加強執(zhí)行力與規(guī)范管理工作，應該從目標管理與流程管理開始。目標決定成功，細節(jié)決定成敗！我們要把集團公司的戰(zhàn)略目標，按照流程分解量化到各職能部門，各職能部門要根據崗位設置，再分解量化到各崗位人員。通過對員工的考核與評估，及時調整公司資源配置，使各崗位定時完成小目標，各部門定時完成分目標，最終完成公司大目標！目標一旦設定，我們就要以制度作公開、公正、公平的檢查與考評。我們的考評力爭以數字來量化，表格要數據化，數據要真實化。在執(zhí)行過程中或許會遇到一定的困難，這正是我們完善與提高的過程，我們可以

5、通過制度的完善來不斷提高執(zhí)行力；考核要從員工自我評價開始，然后由上級主管作全面評價，再到工作目標評定與人事管理的結合，最終要及時反饋考評信息，及時糾偏。 論文關鍵詞中外企業(yè)；融資制度；融資方式 論文摘要中小企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分，其融資制度的建設是中小企業(yè)能否存續(xù)發(fā)展的必要前提。隨著中國加入WTO，我國的企業(yè)將與外國的中小企業(yè)在國際舞臺上正面競爭，因此，正確對中外中小企業(yè)的融資制度進行必要的比較，發(fā)展我國的中小企業(yè)的融資制度是推動我國中小企業(yè)發(fā)展的必要途徑。風險投資公司對中小企業(yè)提供的融資，險投資公司所獲取的股權一般暫時不會流通，待進入柜臺市場或正式上市后才會流After a

6、n analysis of the problems in the English translation of hotel introductions in Hangzhou, the author proposes three C-E人際關系是指人與人之間心理上的關系、心理上的距離。自有人類社會以來，人就有交往上的需要。所以人際關系是人類社會得以存在和發(fā)展的基礎和保證。也就是說，人際交往將個人與個人、個人與群體相聯結并形成相互作用，相互影響共同發(fā)展的網絡系統translation strategies 由于缺乏稅式支出理念，傳統的粗放型稅收優(yōu)惠管理模式制度漏洞大、管理效率低導致了大量稅收優(yōu)

7、惠的無效投入。稅式支出是一種科學的稅收管理理念和需求的主要因素。從財政角度解讀我國農村消費需求不足的原因，增加農民收入提高購買力、改善農村消費環(huán)境、建立健全農村社會保障體系、調節(jié)社會分配機制糾正社會分配不公、激活農村消費信貸是擴大農村消費需求之良策。從本質上是一種股權融資。但是，風險投資公司融資與一般上市融資存在區(qū)別：首先，風險投資公司通常僅對創(chuàng)業(yè)或者發(fā)展期的中小企業(yè)提供融資，而上市融資的中小企業(yè)一般已經進入成長期；其次，風險投資公司獲取的股權通常比較集中，有改變中小企業(yè)治理結構的要求，會要求對中小企業(yè)的實際控制權，而上市后新增的股權一般比較分散，不會影響原管理層的實際控制權；最后，風現代所得

8、稅大致由兩個因素構成，第一個因素包括了征收一項常規(guī)所得稅所必需的結構性條款。即基準稅制。第二個因素則包括每種所得稅中所規(guī)定的特殊優(yōu)惠。這些條款通常被稱作稅收激勵或稅收補貼，是為特定行業(yè)、活動或階層所設計的偏離常規(guī)稅制結構的條款。它們形式多樣，例如某些收入不予計列、稅前扣除、延期納稅、稅收抵免或者優(yōu)惠稅率。無論何種形式，這些對常規(guī)稅收結構的偏離都體現了政府通過稅收制度而非其他形式對特定組織或活動的支出。這種支出因為與稅制聯系密切而又不同于一般財政支出，被稱為稅式支出(TaxExpenditure)。對于中小企業(yè)融資風險的防范，我國并沒有采取特別的政策措施，政府一方面要求商業(yè)銀行增加對中小企業(yè)貸款

9、；另一方面，又沒有采取積極的措施，通過擔保機構的運作來幫助商業(yè)銀行分擔風險，金融風險主要還是由銀行系統承擔，為此，需要積極發(fā)展擔保機構。 方法，有必要將其列入國家預算并賦予其同直接預算支出一樣的評估和控制程序。以制度創(chuàng)新的方式實現稅收優(yōu)惠管理的科學化和規(guī)范化。of hotel introductions based on Hans J. Vermeers Skopostheorie, aiming at improving the translation quality of hotelintroductions in Hangzhou. 從農村消費需求理論看，我國農村消費需求不足，農民可支配收入、農村消費環(huán)境、農村社會保障體系完善程度、收入分配公平程度、農村信貸成本等是影響農村消費.卡耐基說過：“一個人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，而85%則要靠人際關系和他